अधिक भारतीय अमेरिका से लौट रहे हैं, लेकिन तकनीकी नौकरियां ढूंढना कठिन हो रहा है: सर्वेक्षण | प्रौद्योगिकी समाचार

किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, भारत में 1,276 सत्यापित पेशेवरों में से 53 प्रतिशत का कहना है कि उन्होंने वीजा संबंधी अनिश्चितताओं के कारण अमेरिका से रिवर्स माइग्रेशन देखा है। इनमें से 36 प्रतिशत ने कहा कि सहकर्मी या नौकरी के उम्मीदवार पहले ही भारत लौट आए हैं, जबकि अन्य 17 प्रतिशत ऐसे लोगों को जानते हैं जो स्थानांतरित होने की योजना बना रहे हैं।

बड़ी बहुराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी कंपनियों के कर्मचारियों के बीच यह प्रवृत्ति अधिक दिखाई दे रही है। ब्लाइंड ने पाया कि अमेज़ॅन में काम करने वाले 57 प्रतिशत, वॉलमार्ट में 58 प्रतिशत और उबर में 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने सहकर्मियों को अमेरिका से लौटते हुए देखा। ये कंपनियां भी उनमें से हैं जो वर्तमान में भारत में जीसीसी के माध्यम से अपने इंजीनियरिंग और उत्पाद संचालन का विस्तार कर रही हैं।

अनुभवी पेशेवरों की इस धारा और जीसीसी की निरंतर वृद्धि के बावजूद, कई उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि घरेलू नौकरी बाजार अधिक आशाजनक होने के बजाय अधिक प्रतिस्पर्धी बन गया है।

इस बीच, आधे से अधिक (51 प्रतिशत) ने कहा कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिकाओं में नौकरी के अवसरों में गिरावट आई है। केवल 26 प्रतिशत ने ओपनिंग में वृद्धि देखने की बात स्वीकार की, जबकि 23 प्रतिशत ने कहा कि बाजार काफी हद तक अपरिवर्तित रहा है।

रिपोर्ट जीसीसी के तेजी से विस्तार और व्यापक भारतीय कार्यबल के लिए उपलब्ध भर्ती के अवसरों के बीच एक अंतर को रेखांकित करती है। नई नौकरियों का एक बड़ा पूल बनाने के बजाय, उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि इनमें से कई पद उन्हीं बहुराष्ट्रीय कंपनियों में अनुभव के साथ विदेशों से लौटने वाले पेशेवरों द्वारा भरे जा रहे हैं। यह, बदले में, कंपनियों को श्रम लागत को काफी कम करते हुए अनुभवी कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति देता है।

औसत वेतन कम हो गया है

सर्वेक्षण में उद्धृत एक Google पेशेवर ने बदलते मुआवजे के परिदृश्य पर प्रकाश डाला और कहा कि “पिछले छह महीनों में औसत वेतन कम हो गया है”, उन्होंने कहा कि भारत में वेतन तुलनीय अमेरिकी मुआवजे का लगभग पांचवां हिस्सा हो सकता है। जब कंपनियों की बात आती है, तो यह व्यवस्था कई लाभ प्रदान करती है, जैसे कि कर्मचारियों को अधिक वीज़ा निश्चितता प्राप्त होती है और एक ही संगठन में बने रहते हैं, जबकि नियोक्ता संस्थागत ज्ञान बनाए रखते हैं और भारत में भूमिकाएँ स्थानांतरित करके वेतन खर्च कम करते हैं।

सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि इसका प्रभाव पूरे प्रौद्योगिकी क्षेत्र में समान रूप से महसूस नहीं किया जा रहा है। एआई और एमएल में काम करने वाले पेशेवर मंदी से अपेक्षाकृत बचे हुए प्रतीत होते हैं। एआई और एमएल इंजीनियरों में, 42 प्रतिशत ने एक साल पहले की तुलना में कम अवसरों की सूचना दी, जो अन्य प्रौद्योगिकी भूमिकाओं की तुलना में कम है। इसके विपरीत, 52 प्रतिशत सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, 54 प्रतिशत उत्पाद प्रबंधकों और 56 प्रतिशत डेटा और एनालिटिक्स पेशेवरों ने कहा कि इसी अवधि में नौकरी के अवसरों में गिरावट आई है। यह ऐसे समय में एआई-संबंधित विशेषज्ञता की बढ़ती मांग को दर्शाता है जब अधिक पारंपरिक प्रौद्योगिकी कार्यों में नियुक्तियां धीमी हो रही हैं।

जब पूछा गया कि लौटने वाले पेशेवरों की लहर उनके करियर को कैसे प्रभावित कर सकती है, तो उत्तरदाताओं ने मिश्रित विचार व्यक्त किए। कम से कम 40 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें बहुत कम या कोई प्रभाव नहीं पड़ने की उम्मीद है। हालाँकि, नकारात्मक भावना समग्र रूप से आशावाद पर भारी पड़ी। लगभग एक-चौथाई (24 प्रतिशत) का मानना ​​था कि लौटने वाले कर्मचारी उन नौकरियों के लिए सीधे प्रतिस्पर्धा करेंगे जिनके लिए वे अन्यथा योग्य होते, जबकि अन्य 15 प्रतिशत का मानना ​​था कि अनुभवी वापस लौटने वालों से नियुक्ति की उम्मीदें बढ़ेंगी और भर्ती अधिक प्रतिस्पर्धी हो जाएगी। केवल 21 प्रतिशत का मानना ​​था कि अनुभवी पेशेवरों की आमद से समग्र प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र मजबूत होगा और समय के साथ वेतन संभावनाओं में सुधार होगा।

जीसीसी के तेजी से प्रसार के साथ, सर्वेक्षण भारतीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र में चल रहे व्यापक संरचनात्मक बदलाव का संकेत देता है। यद्यपि जीसीसी विस्तार बड़े पैमाने पर निवेश को आकर्षित कर रहा है और रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है, कई पेशेवरों का मानना ​​है कि ये बड़े पैमाने पर अंतरराष्ट्रीय अनुभव वाले श्रमिकों, विशेष रूप से अमेरिका से लौटने वाले श्रमिकों के बीच केंद्रित हैं।

यह सर्वेक्षण ब्लाइंड द्वारा 16 जून से 25 जून, 2026 के बीच सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, उत्पाद प्रबंधन, एआई और मशीन लर्निंग, डेटा और एनालिटिक्स, बिजनेस ऑपरेशंस, डिजाइन, अनुसंधान, वित्त और परामर्श भूमिकाओं में भारत में स्थित 1,276 सत्यापित पेशेवरों के बीच आयोजित किया गया था।