सदियों से, अमेरिकी सपना अथक प्रयास का पर्याय रहा है, यह विश्वास कि कड़ी मेहनत ही समृद्धि का अंतिम मार्ग है। आज, वह भावना कायम है, अक्सर व्यक्तिगत कीमत पर। विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) के अनुसार, औसत अमेरिकी प्रति वर्ष 1,805 घंटे काम करता है, जो जर्मनों से 470 घंटे अधिक है, फिर भी कोलंबियाई लोगों से 447 घंटे पीछे है।यहां तक कि जब आराम के अवसर आते हैं, तो कई अमेरिकी उन्हें अस्वीकार कर देते हैं। यूएस ट्रैवल एसोसिएशन (2023) ने पाया कि भुगतान की गई छुट्टियों का 33% समय अप्रयुक्त चला गया, जो अवकाश के प्रति घृणा नहीं बल्कि गहरी सांस्कृतिक चिंता को दर्शाता है। कर्मचारियों को डर है कि अपने डेस्क से दूर हटने को शालीनता समझा जा सकता है या नौकरी की असुरक्षा को आमंत्रित किया जा सकता है। अन्य लोग बाधित वर्कफ़्लो या उनकी वापसी की प्रतीक्षा कर रहे काम के हिमस्खलन के बारे में चिंता करते हैं।
अमेरिका में सबसे कठिन श्रमिकों का मानचित्रण
वित्तीय विश्लेषण मंच वॉलेटहब ने श्रम तीव्रता के 10 प्रमुख संकेतकों के आधार पर सभी 50 राज्यों की रैंकिंग करके इस घटना को समझने की कोशिश की, औसत कार्य सप्ताह के घंटों से लेकर रोजगार दर, एकाधिक नौकरी होल्डिंग्स और स्वैच्छिकता तक।इसकी 2025 की रिपोर्ट में आश्चर्यजनक असमानताएं सामने आईं, जिसमें कुछ राज्य समर्पण और सहनशक्ति में दूसरों से कहीं आगे निकल गए।
अमेरिका के सबसे कठिन श्रमिकों का मानचित्रण
वित्तीय विश्लेषण मंच वॉलेटहब ने श्रम तीव्रता के 10 प्रमुख संकेतकों के आधार पर सभी 50 राज्यों की रैंकिंग करके इस घटना को समझने की कोशिश की, औसत कार्य सप्ताह के घंटों से लेकर रोजगार दर, एकाधिक नौकरी होल्डिंग्स और स्वैच्छिकता तक।इसकी 2025 की रिपोर्ट में आश्चर्यजनक असमानताएं सामने आईं, जिसमें कुछ राज्य समर्पण और सहनशक्ति में दूसरों से कहीं आगे निकल गए।
नॉर्थ डकोटा
नॉर्थ डकोटा में, मेहनतीपन एक आर्थिक आवश्यकता नहीं है, यह जीवन जीने का एक तरीका है। 98% के करीब रोजगार दर के साथ, राज्य देश के सबसे सक्रिय श्रम बाजारों में से एक है। 16 से 64 वर्ष की आयु के श्रमिक प्रति सप्ताह औसतन 39.6 घंटे लॉग इन करते हैं, जो राष्ट्रीय स्तर पर चौथे स्थान पर है।राज्य की निरंतर गति का लोकाचार कार्यालय समय से परे तक फैला हुआ है। वॉलेटहब के अनुसार, 33.5% नॉर्थ डकोटावासी अपनी छुट्टियों का कुछ हिस्सा अप्रयुक्त छोड़ देते हैं, जो देश में दूसरी सबसे ऊंची दर है, और वे दैनिक अवकाश के समय की 11वीं सबसे कम मात्रा दर्ज करते हैं।उल्लेखनीय बात यह है कि यह नैतिकता पीढ़ियों से कैसे आगे बढ़ती है। नॉर्थ डकोटा में 18-24 साल के बच्चों की संख्या दूसरी सबसे कम है, जो न तो पढ़ाई करते हैं और न ही काम करते हैं, जो दर्शाता है कि परिश्रम की आदत जल्दी सीख ली जाती है और जीवन भर जीवित रहती है।
अलास्का
हजारों मील दूर, अलास्का का कार्यबल कड़ी मेहनत के एक अलग आयाम का प्रतीक है, जिसे अलगाव, लचीलापन और अस्तित्व द्वारा आकार दिया गया है। औसत अलास्का प्रति सप्ताह 41.6 घंटे काम करता है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे अधिक है, जो पारंपरिक 40-घंटे के बेंचमार्क से अधिक है।राज्य के कठिन उद्योग, तेल निष्कर्षण से लेकर मछली पालन तक, अनुकूलनशीलता और लंबे समय तक काम करने की मांग करते हैं। अलास्का में कई नौकरियाँ रखने वाले निवासियों की तीसरी सबसे बड़ी हिस्सेदारी है, जो आर्थिक चुनौतियों और कार्य नैतिकता दोनों का प्रमाण है।यहां तक कि जब राहत दी जाती है, तब भी कई अलास्कावासी आराम का विरोध करते हैं। लगभग 27.5% लोग छुट्टियों का कुछ समय बिना निकाले छोड़ देते हैं, और सभी वयस्कों को रोजगार देने वाले परिवारों के मामले में राज्य शीर्ष दस में से एक है। अलास्का में, काम सिर्फ एक समारोह नहीं है; रिपोर्ट के अनुसार यह एक जीवन रेखा है।
दक्षिणी डकोटा
साउथ डकोटा देश के सबसे मेहनती राज्यों की तिकड़ी को पूरा करता है। इसके लगभग 6.1% कर्मचारी कई नौकरियाँ रखते हैं, जो राष्ट्रीय स्तर पर 11वें स्थान पर हैं। हालाँकि यह वेतन अंतराल की ओर इशारा कर सकता है, यह आर्थिक जड़ता के सामने आत्मसमर्पण करने को तैयार नहीं होने वाली आबादी का भी संकेत देता है।राज्य में 18 से 24 वर्ष की आयु के “निष्क्रिय युवाओं” की पांचवीं सबसे कम हिस्सेदारी है, जो न तो काम करते हैं और न ही पढ़ाई करते हैं, जो भागीदारी और प्रगति की संस्कृति को मजबूत करता है। 98% से अधिक रोजगार दर के साथ, साउथ डकोटन साबित करते हैं कि कड़ी मेहनत एक आवश्यकता और गर्व का स्रोत दोनों बनी हुई है।
अथक परिश्रम का मनोविज्ञान
लेकिन ऐसा क्या है जो अमेरिकियों को सीमा से अधिक श्रम करने के लिए प्रेरित करता है, भले ही इससे उनकी खुशहाली नष्ट हो जाती हो? यह सांस्कृतिक लिपि व्यस्तता को सद्गुण के रूप में महिमामंडित करती है। फिर भी, जैसा कि अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (एपीए) के अध्ययन से पता चलता है, क्रोनिक ओवरवर्क बर्नआउट, खराब रचनात्मकता और गिरते स्वास्थ्य से जुड़ा हुआ है। उत्पादकता प्रयास पर पनपती है, लेकिन नवाचार आराम की मांग करता है, एक विरोधाभास जिससे अमेरिकी कार्यस्थल लगातार जूझ रहा है।एक राष्ट्र एक चौराहे परअमेरिकी कार्य नीति इसकी ताकत और तनाव दोनों बनी हुई है। नॉर्थ डकोटा, अलास्का और साउथ डकोटा जैसे राज्य उस भावना का उदाहरण देते हैं जिसने मेहनती, अनुशासित और दृढ़ निश्चयी राष्ट्र का निर्माण किया। फिर भी वही भावना सद्गुण से असुरक्षा में परिवर्तित होने का जोखिम उठाती है।जैसे-जैसे स्वचालन, मिश्रित कार्य और मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता आधुनिक श्रम को नया आकार देते हैं, अमेरिका की अगली चुनौती अधिक मेहनत करने की नहीं, बल्कि समझदारी से काम करने की होगी। सफलता की पुनर्परिभाषा अब इसमें नहीं है कि काम पर कितने घंटे बिताए गए, बल्कि इसमें निहित है कि उन घंटों को कितने सार्थक ढंग से जिया गया।क्योंकि उस देश में जो परिश्रम को नियति के बराबर मानता है, सबसे साहसी कार्य अब जल्दी प्रकट होना नहीं होगा, बल्कि यह जानना होगा कि आख़िरकार कब ख़त्म होना है।
