हार्वर्ड विश्वविद्यालय के संकाय को काम पर रखने की प्रथाओं में एक नई कांग्रेस की जांच राष्ट्रीय ध्यान आकर्षित कर रही है – और अमेरिकी उच्च शिक्षा में विविधता के प्रयासों के भविष्य के बारे में सवाल उठा रही है। राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के साथ विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) नीतियों के खिलाफ एक व्यापक राजनीतिक अभियान का नेतृत्व करने के साथ, हार्वर्ड मामला देश भर में काम पर रखने वाले विश्वविद्यालयों के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ हो सकता है।हाल ही में, यूएस हाउस कमेटी ऑन एजुकेशन एंड वर्कफोर्स के नौ रिपब्लिकन सदस्यों ने हार्वर्ड के अध्यक्ष एलन एम। गार्बर को एक पत्र भेजा, जिसमें आरोप लगाया गया कि विश्वविद्यालय अपने काम पर रखने के फैसलों में दौड़ और लिंग पर विचार करके नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII का उल्लंघन कर सकता है। जैसा कि द्वारा बताया गया है हार्वर्ड क्रिमसनसांसदों ने 25 जून, 2025 की समय सीमा के साथ, दस्तावेजों और आंतरिक नीतियों की मांग की, जो काम पर रखने की प्रथाओं से संबंधित हैं।कानूनी जांच के तहत काम पर रखने में नस्ल और लिंग पर ध्यान देंरूढ़िवादी कार्यकर्ता क्रिस्टोफर एफ। रुफो द्वारा प्रकाशित, लीक आंतरिक दस्तावेजों द्वारा जांच को ट्रिगर किया गया था। इन सामग्रियों में 2023 हार्वर्ड गाइड शामिल था, जिसने संकाय खोज समितियों को “महिलाओं और अल्पसंख्यकों के अनुप्रयोगों को पढ़ने पर विचार करने पर विचार करने” के लिए प्रोत्साहित किया और ऐसे उम्मीदवारों को “दूसरा रूप” दिया, खासकर जब प्लेसमेंट के लक्ष्य जगह में थे। जैसा कि द्वारा नोट किया गया है हार्वर्ड क्रिमसनगाइड ने आवेदक पूल में नस्लीय और लिंग विविधता की निगरानी करने की भी सिफारिश की।पत्र ने 2021 के बाद से हार्वर्ड द्वारा कथित तौर पर उपयोग किए गए साक्षात्कार के संकेतों का भी हवाला दिया। उम्मीदवारों को विविधता को परिभाषित करने, अपने करियर में अपनी भूमिका की व्याख्या करने और विविध वातावरणों में चुनौतियों का वर्णन करने के लिए कहा गया था। द्वारा उद्धृत किया गया हार्वर्ड क्रिमसनसांसदों ने कहा कि ये प्रथाएं शीर्षक VII के तहत गंभीर चिंताएं उठाती हैं, जो नस्ल या सेक्स के आधार पर रोजगार भेदभाव को रोकती हैं।अन्य विश्वविद्यालयों के लिए एक राष्ट्रीय मिसालउच्च शिक्षा विशेषज्ञों का मानना है कि जांच एक ऐसी मिसाल कायम कर सकती है जो अन्य अमेरिकी विश्वविद्यालयों को डीई-संबंधित हायरिंग प्रथाओं को संशोधित करने या वापस करने के लिए दबाव डालती है। एंड्रिया आर। लुकास द्वारा दायर एक शीर्षक VII शिकायत के बाद, समान रोजगार अवसर आयोग के कार्यवाहक अध्यक्ष, हार्वर्ड मेडिकल स्कूल ने कई विविधता-केंद्रित कार्यक्रमों को हटा दिया और चुपचाप समावेशी भर्ती पर एक सार्वजनिक प्रतिज्ञा को हटा दिया।जांच का समय भी यूएस सुप्रीम कोर्ट के 2023 के फैसले का अनुसरण करता है, जो कॉलेज प्रवेश में दौड़-आधारित सकारात्मक कार्रवाई को समाप्त करता है। जबकि उस फैसले ने टाइटल VI पर ध्यान केंद्रित किया, रिपब्लिकन सांसदों ने तर्क दिया- हार्वर्ड क्रिमसन-इस “कानून के तहत समान उपचार का सिद्धांत निश्चित रूप से शीर्षक VII पर भी लागू होता है।”राजनीति के रूप में अधिक जांच की संभावना नीति मिलती हैहार्वर्ड के आचरण में पहले से ही कई जांचों के साथ, कैंपस एंटीसेमिटिज्म और चीन के साथ अनुसंधान संबंधों में जांच सहित, सांसदों ने कुलीन संस्थानों पर दबाव बढ़ाने के लिए तैयार दिखाई देते हैं। के रूप में हार्वर्ड क्रिमसन नोट किया गया, यह हाउस एजुकेशन और वर्कफोर्स कमेटी को कांग्रेस के निरीक्षण में एक शक्तिशाली बल के रूप में चिह्नित करता है।शिक्षाविदों में कई लोगों के लिए, हार्वर्ड की जांच केवल एक विश्वविद्यालय के बारे में नहीं है – यह पूरे अमेरिका में उच्च शिक्षा के लिए कानूनी मानकों और राजनीतिक वास्तविकताओं को स्थानांतरित करने का संकेत हो सकता है।