कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बहस कॉर्पोरेट दुनिया तक सीमित नहीं है-यहां तक कि फिल्म उद्योग भी इसके अपने संस्करण का सामना कर रहा है। हाल ही में, दीपिका पादुकोण के संदीप रेड्डी वांगा की भावना से दूर जाने का फैसला कथित तौर पर कम, 8-घंटे की शिफ्ट के लिए उनके अनुरोध पर बॉलीवुड और उससे आगे की बातचीत को हिलाता है। क्लैश ने लंबे समय से अनिर्दिष्ट वास्तविकताओं को उजागर किया, फिल्म शेड्यूल की मांग की और व्यक्तिगत विकल्प अभिनेताओं को करना होगा। चल रही चर्चा के बीच, अभिनेता आदिवि सेश ने अब इस मुद्दे पर अपना दृष्टिकोण साझा किया है।
आदिवी सेश विवाद पर सीधी टिप्पणी से बचता है
पिंकविला के साथ एक विशेष बातचीत में, अभिनेता को दीपिका पादुकोण की आत्मा के सेट पर 8-घंटे की शिफ्ट में काम करने की मांग के बारे में पूछा गया था। अभिनेता ने कहा कि वह स्थिति से पूरी तरह से अवगत नहीं था और इसलिए इस पर टिप्पणी करना सही नहीं था।उन्होंने आगे कहा कि, सामान्य तौर पर, एक अभिनेता और एक निर्देशक के लिए जो काम करता है, वह उस आपसी समझौते पर निर्भर करता है जो वे किसी भी निश्चित नियम के बजाय आते हैं।विभिन्न पारियों में काम करने के अपने अनुभव के बारे में बोलते हुए, उन्होंने कहा, “मैंने उन स्थितियों में काम किया है जहां मैं एक व्यस्त चरित्र कलाकार के साथ काम कर रहा था जो पूरे सप्ताह के लिए केवल 3 घंटे के लिए आ सकता था।”
लचीली पारियों के साथ उनके अपने अनुभव
अपने स्वयं के अनुभवों के बारे में बात करते हुए, एडिवि सेश ने साझा किया कि उन्होंने उन स्थितियों में भी काम किया है जहां अभिनेताओं के पास बहुत सीमित समय था, कभी -कभी पूरे सप्ताह में कुछ ही घंटे, और टीम को तदनुसार समायोजित करना पड़ा।गुडचारी अभिनेता ने बताया कि फिल्म निर्माण एक नियमित 9-टू -5 नौकरी की तरह नहीं है। घंटे पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करते हैं कि निर्देशक और अभिनेताओं के बीच क्या सहमत है, चाहे वह छह, आठ, या यहां तक कि बारह घंटे एक दिन में हो। उन्होंने महसूस किया कि इसे निश्चित संख्या में घंटों तक कम करने से फिल्म के काम की प्रकृति की देखरेख होती है।
की व्यावहारिक चुनौतियां कम शिफ्ट
चूंकि दीपिका का अनुरोध कथित तौर पर एक नई मां के रूप में उनके दृष्टिकोण से आया था, इसलिए आदिवि सेश ने उस पर अपना लिया। उन्होंने कहा कि इस तरह के मामलों को हमेशा फिल्म निर्माता और अभिनेता के बीच पहले से तय किया जाना चाहिए। व्यावहारिक दृष्टिकोण से, उन्होंने बताया कि छोटी बदलाव शेड्यूल को बढ़ा सकते हैं और लागत को बढ़ा सकते हैं, जो हमेशा संभव नहीं हो सकता है। उसके लिए, चाहे वह मातृत्व या कोई अन्य कारण हो, कुंजी शुरू से ही स्पष्टता और समझौता करना है।