इंफोसिस ने लेटरल हायरिंग में तेजी लाई: टेक दिग्गज ने नकद रेफरल बोनस की पेशकश की; तकनीकी प्रतिभा की मजबूत मांग का संकेत

ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस ने भारत में अपने विकास केंद्रों में लेटरल हायरिंग बढ़ा दी है, जो खाली पदों के लिए उम्मीदवारों की सिफारिश करने वाले कर्मचारियों को नकद पुरस्कार दे रही है, जो बेंगलुरु मुख्यालय वाली सॉफ्टवेयर दिग्गज में मध्य-कैरियर भर्ती में बढ़ती गति का संकेत है।एक आंतरिक संचार में, इंफोसिस ने जॉब लेवल 3 के लिए 10,000 रुपये, लेवल 4 के लिए 25,000 रुपये, लेवल 5 के लिए 35,000 रुपये और लेवल 6 के लिए 50,000 रुपये के रेफरल बोनस की रूपरेखा तैयार की। रिक्तियों में इंजीनियरिंग, गुणवत्ता इंजीनियरिंग, उद्यम अनुप्रयोग एकीकरण और रणनीतिक प्रौद्योगिकी समूह शामिल हैं, जिसमें भूमिका के आधार पर दो-तीन साल से लेकर 13-15 साल तक के अनुभव की आवश्यकता होती है।एक कर्मचारी ने कहा, “यह पहली बार है जब हमें रिक्तियों के लिए सिफारिशों को प्रोत्साहित करने वाले बैक-टू-बैक मेल प्राप्त हुए हैं जो कई पृष्ठों में हैं।” जब ईमेल के माध्यम से संपर्क किया गया तो इंफोसिस ने कहा कि वह मौन अवधि में है और कोई टिप्पणी नहीं कर सकता।रिक्तियां दिल्ली/एनसीआर, पुणे, नोएडा, चेन्नई, बेंगलुरु, हैदराबाद, कोलकाता, तिरुवनंतपुरम, मैसूर, चंडीगढ़ और हुबली में विकास केंद्रों में फैली हुई हैं। भूमिकाओं में वीओआइपी विशेषज्ञ, डेटा विश्लेषक, डेटा वैज्ञानिक, समाधान डिजाइनर, ब्लॉकचेन डेवलपर्स, जावा डेवलपर्स, नेटवर्क डिजाइनर, एयरोस्पेस इंजीनियर, विशेषज्ञ प्रोग्रामर और प्रौद्योगिकी आर्किटेक्ट शामिल हैं। उम्मीदवारों के पास बीई, एमई, एमसीए या एमएससी की डिग्री होनी चाहिए और पिछले छह महीनों में किसी भी इंफोसिस चयन प्रक्रिया में शामिल नहीं होना चाहिए।भर्ती अभियान जून में पहले की पहल का अनुसरण करता है जहां वरिष्ठ कर्मचारियों को देश भर के कॉलेजों से डिजिटल विशेषज्ञ इंजीनियरों की भर्ती के लिए कैंपस हायरिंग पैनल में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया था। कम से कम एक वर्ष की सेवा और “उम्मीदों पर खरा उतरने” या उससे अधिक की प्रदर्शन रेटिंग वाले नौकरी स्तर पांच और उससे ऊपर के वरिष्ठ कर्मचारी भाग लेने के लिए पात्र थे।इन्फोसिस द्वारा गुरुवार, 16 अक्टूबर को अपने Q2FY26 परिणामों की घोषणा से पहले नियुक्ति में तेजी आई है। टीसीएस, एचसीएल टेक और टेक महिंद्रा जैसे प्रतिस्पर्धियों ने पिछले सप्ताह सौदे की गति में वृद्धि दर्ज की है, जो दर्शाता है कि ग्राहक टैरिफ-संबंधी अनिश्चितताओं से परे तेजी से देख रहे हैं। जबकि टीसीएस ने लगभग 20,000 नौकरियों में कटौती की है, इंफोसिस सहित अन्य आईटी कंपनियां बढ़ती परियोजना निष्पादन मांगों को पूरा करने के लिए अपने कार्यबल में वृद्धि कर रही हैं।