उत्तर प्रदेश सरकार ने गुरुवार को घोषणा की कि वह 2026 में 1.5 लाख सरकारी कर्मचारियों की भर्ती करेगी। अधिकारियों ने कहा कि यह कदम पिछले दस वर्षों में 10 लाख सरकारी नौकरियों तक पहुंचने की योजना का हिस्सा है। पीटीआई के अनुसार, मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए विभागों से रिक्तियों का विवरण उपलब्ध कराने को कहा है।राज्य ने पिछले 8.5 वर्षों में 8.5 लाख से अधिक पद भरे हैं। नई भर्ती से सरकार को अपने दशक भर के लक्ष्य को पूरा करने में मदद मिलेगी। घोषणा में पुलिस, शिक्षा, राजस्व, स्वास्थ्य, आवास, बाल विकास, पोषण और जेल सहित कई विभाग शामिल हैं।पुलिस और शिक्षा विभाग प्रत्येक को 50,000 पद मिलेंगे। राजस्व विभाग में 20,000 पद होंगे. अतिरिक्त रिक्तियां आवास, स्वास्थ्य, बाल विकास, पोषण और जेलों में होंगी। पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, अधिकारियों ने कहा कि वितरण वर्तमान रिक्तियों और विभाग की आवश्यकताओं पर आधारित है।
भर्ती प्रक्रिया
भर्ती विज्ञापनों की तैयारी अंतिम चरण में है। कुछ विभागों ने प्रक्रिया शुरू भी कर दी है। अधिकारियों को विभागवार रिक्ति विवरण उपलब्ध कराने का निर्देश दिया गया है. इससे समय पर चयन सुनिश्चित करने और देरी से बचने में मदद मिलेगी। सरकार ने कहा कि सभी भर्तियां पारदर्शी और योग्यता आधारित प्रक्रिया का पालन करेंगी।सरकार ने भर्ती की प्रगति पर नज़र रखने के लिए एक निगरानी तंत्र स्थापित किया है। विभागों को नियमित रूप से अपनी स्थिति बतानी होगी। अधिकारी यह सुनिश्चित करेंगे कि विज्ञापन से लेकर नियुक्ति तक सभी कदम उचित नियमों का पालन करें।
रिकॉर्ड और मील के पत्थर
सरकार के मुताबिक, एक साल में 1.5 लाख पद राज्य के इतिहास में सबसे ज्यादा हैं. अगर 10 लाख नौकरियों का लक्ष्य हासिल कर लिया गया तो उत्तर प्रदेश अपने इतिहास में एक दशक में इस आंकड़े तक पहुंचने वाला पहला राज्य बन जाएगा. अधिकारियों ने कहा कि पिछली भर्तियाँ समय पर और अनियमितताओं के बिना पूरी की गई हैं।भर्ती अभियान से राज्य भर में युवा नौकरी चाहने वालों के लिए अवसर पैदा होने की उम्मीद है। अतिरिक्त जनशक्ति से पुलिस और शिक्षा क्षेत्रों को लाभ होगा। राजस्व एवं अन्य विभागों को भी मजबूत किया जायेगा। इस कदम से बेरोजगारी कम होने और सार्वजनिक सेवा दक्षता बढ़ने की संभावना है।विशेषज्ञों ने कहा कि यदि इसे कुशलतापूर्वक लागू किया जाए तो यह अभियान अन्य राज्यों के लिए एक मॉडल के रूप में काम कर सकता है। सरकार का लक्ष्य योग्यता-आधारित चयन को बनाए रखना है, यह सुनिश्चित करना कि उम्मीदवारों को निष्पक्ष रूप से नियुक्त किया जाए। उम्मीदवारों का चयन योग्यता, अनुभव और भर्ती परीक्षाओं में प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।
समयरेखा और अगले चरण
सरकार ने कहा कि जल्द ही भर्ती विज्ञापन प्रकाशित किये जायेंगे. विभाग आवेदन, स्क्रीनिंग और चयन के लिए मानक प्रक्रियाओं का पालन करेंगे। चयनित उम्मीदवारों को नियमानुसार सूचित किया जाएगा. कुछ विभागों ने प्रारंभिक चरण पहले ही शुरू कर दिए हैं।अधिकारियों ने कहा कि उम्मीदवारों को अपडेट के लिए आधिकारिक राज्य सरकार के पोर्टल पर नजर रखनी चाहिए। अंतिम नियुक्ति से पहले दस्तावेज़ और पात्रता सत्यापन की आवश्यकता होगी। सरकार ने 2026 में भर्ती पूरी करने के लिए समय सीमा के पालन पर जोर दिया।
भविष्य का दृष्टिकोण
इस भर्ती अभियान से उत्तर प्रदेश के प्रमुख विभागों में कार्यबल को नया स्वरूप मिलने की संभावना है। पुलिस, शिक्षा, राजस्व, स्वास्थ्य, आवास और बाल विकास क्षेत्रों को अतिरिक्त कर्मचारी मिलेंगे। सरकार ने कहा कि यह प्रशासन को मजबूत करने और सेवा वितरण में सुधार करने की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है।1.5 लाख पद भरकर, राज्य दस वर्षों में 10 लाख सरकारी नौकरियां हासिल करने के करीब पहुंच गया है। अधिकारियों ने कहा कि पारदर्शिता और योग्यता प्रक्रिया के केंद्र में रहेगी। यह अभियान राज्य भर में हजारों उम्मीदवारों को स्थिरता और रोजगार भी प्रदान करेगा।(पीटीआई से इनपुट्स के साथ)