कम काम करना

दशकों से, फ्रांस कार्य-जीवन संतुलन के लिए यूरोप के सबसे अधिक वकील के रूप में खड़ा है। इसने 35-घंटे के वर्कवेक को निहित किया, व्यापक भुगतान की छुट्टियों की गारंटी दी, और कानूनी हक को “डिस्कनेक्ट करने का अधिकार” बनाया। फ्रांसीसी कल्पना में, अवकाश एक लक्जरी नहीं है – यह एक जन्मसिद्ध अधिकार है।लेकिन अब, वह लोकाचार घेराबंदी के अधीन है।बढ़ते राजकोषीय दबाव का सामना करते हुए, फ्रांसीसी सरकार एक प्रस्ताव तैर रही है जिसने एक कच्ची तंत्रिका को मारा है: मई में दो सार्वजनिक छुट्टियों को खत्म करने के लिए बजट घाटे के लिए। संदेश, हालांकि आर्थिक आवश्यकता में डाला गया है, क्रिस्टल स्पष्ट है – काम अधिक, एक ही कमाते हैं, कम उम्मीद करते हैं।और ऐसे देश में जहां श्रमिकों ने ऐतिहासिक रूप से अपने समय की रक्षा के लिए लड़ाई लड़ी है, यह संदेश गहराई से अलोकप्रिय साबित हो रहा है।

प्रस्ताव: दो छुट्टियां नीचे, € 4.2 बिलियन अप

यह सुझाव élysée पैलेस से नहीं बल्कि प्रधानमंत्री फ्रांस्वा बेयोरो से आया, जिन्होंने सार्वजनिक खर्च को कम करने के लिए एक व्यापक तपस्या धक्का के हिस्से के रूप में दो मई छुट्टियों को छोड़ने का प्रस्ताव दिया। इन छुट्टियों को समाप्त करके, फ्रांस संभावित रूप से € 4.2 बिलियन को फिर से शुरू कर देगा – राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रोन के प्रशासन द्वारा उल्लिखित लक्षित बचत में € 20 बिलियन का एक मात्र अंश।लेकिन फ्रांसीसी श्रमिकों के लिए, यह अंकगणित से अधिक है। यह प्रतीकात्मक है। यह योजना श्रम और राज्य के बीच एक लंबे समय से सांस्कृतिक अनुबंध को बाधित करती है, एक ने केवल उत्पादकता पर नहीं, बल्कि गरिमा और समय पर बनाया है।

सांस्कृतिक व्हिपलैश: “गैर” कहने के लिए जाना जाने वाला राष्ट्र

बाहर से, फ्रांस आर्थिक रूप से भोगी लग सकता है। 25 वैधानिक अवकाश दिनों, कई सार्वजनिक छुट्टियों और सख्त श्रम सुरक्षा के साथ, इसका श्रम मॉडल बर्नआउट पर संतुलन को प्राथमिकता देता है।लेकिन डाउनटाइम की फ्रांसीसी रक्षा गहराई से निहित है। यह ऐतिहासिक आंदोलनों, सामाजिक मूल्यों और एंग्लो-अमेरिकन ऊधम संस्कृति की अस्वीकृति से जुड़ा हुआ है। जब निकोलस सरकोजी ने एक बार कहा था कि “अधिक कमाने के लिए अधिक काम करें,” यह प्रतिरोध के साथ मिला था। Bayrou का निहित संस्करण- “अधिक काम करें, एक ही कमाएँ” – एकमुश्त शत्रुता के साथ बधाई दी जा रही है।फ्रांसीसी यूनियनों ने पहले से ही लाल झंडे उठाए हैं, जो प्रस्ताव को श्रमिकों के अधिकारों पर “चुपके हमले” के रूप में तैयार करते हैं। पृष्ठभूमि में एक आराम की आबादी है जो अभी भी पिछले साल के पेंशन सुधार विरोध से उबर रही है।

द इकोनॉमिक्स: क्या अधिक काम वास्तविक समाधान है?

अर्थशास्त्री विभाजित हैं। कागज पर, छुट्टियों को काटने से सकल उत्पादन में सुधार हो सकता है। लेकिन आलोचकों का कहना है कि संरचनात्मक लाभ के बिना एक ही कार्यबल को मुश्किल से निचोड़ने के लिए यह मात्रा है।फ्रांस की वास्तविक आर्थिक चुनौतियां कहीं और हैं – पुराने वयस्कों, उच्च युवा बेरोजगारी, और आप्रवासी श्रम के कम होने के बीच रोजगार। हाल ही में एक रिपोर्ट से पता चलता है कि इन रोजगार अंतराल को बंद करने से फ्रांस के जीडीपी में लगभग 10% जोड़ सकते हैं।उस प्रकाश में, पीछे की छुट्टियां एक स्थायी फिक्स की तुलना में एक राजनीतिक इशारा की तरह अधिक दिखाई देती हैं।

सार्वजनिक भावना: तपस्या थकान में सेट हो रही है

रोजमर्रा के श्रमिकों में, हताशा बढ़ रही है। कई लोग इसे सुधार के रूप में नहीं, बल्कि कटाव के रूप में देखते हैं। गुस्सा एक गहरे मुद्दे को दर्शाता है, समावेशी विकास के बजाय, कार्यकर्ता रियायतों के माध्यम से आर्थिक सुधार का पीछा किया जा रहा है।