ऐसे समय में जब चर्चा कार्य संतुलन एक गर्म विषय है, एक कर्मचारी द्वारा एक पोस्ट जिसने अपने पत्तों के दौरान काम करने से इनकार कर दिया है, इंटरनेट पर वायरल हो गया है। क्यों? खैर, कर्मचारी का दावा है कि उसके प्रबंधक ने उसे अपने दिन-द-पर काम करने के लिए मजबूर किया और जब वह अनुपालन नहीं करता था, तो उसे रखा गया था प्रदर्शन सुधार योजना (पिप)!
वायरल सोशल मीडिया पोस्ट ने विषाक्त कार्यस्थलों के चारों ओर बातचीत को फिर से शुरू किया है- और इसने कई लोगों के साथ एक राग मारा है। द पोस्ट, जिसे मूल रूप से साझा किया गया था redditएक नई कंपनी में एक व्यक्ति के परेशान करने वाले अनुभव का विवरण देता है, जहां वह कहता है कि उसे अपने अनुमोदित पत्तियों के दौरान काम करने के लिए उपलब्ध नहीं होने के लिए नौकरी में सिर्फ पांच महीने में एक पिप पर रखा गया था।
पोस्ट के अनुसार, कर्मचारी ने दावा किया कि उसके प्रबंधक ने उम्मीद की थी कि वह लगातार उपलब्ध होगा- यहां तक कि उसके भुगतान किए गए समय के दौरान भी जिसमें सप्ताहांत और पत्तियां शामिल थीं। जब उसने यह कहते हुए मना कर दिया कि वह यात्रा करेगा, तो चीजें जल्दी से नीचे चली गईं। कथित तौर पर, प्रबंधक ने अपने इनकार को खारिज कर दिया, एक छींक टिप्पणी के साथ जवाब दिया: “मैं इसे देखना चाहूंगा।”
अपने पत्तों से लौटने के तुरंत बाद, कर्मचारी ने देखा कि उसके प्रबंधक का रवैया उसकी ओर ठंडा हो गया था। उस दिन बाद में, एचआर ने एक चौंकाने वाली खबर के साथ फोन किया कि उसे “खराब प्रदर्शन” के कारण पाइप पर रखा गया था।
उसी Reddit पोस्ट में, कर्मचारी ने कंपनी की संस्कृति के बारे में भी अधिक साझा किया। संगठन ने छह-दिवसीय कार्य सप्ताह का अनुसरण किया है, उनके प्रबंधक ने उम्मीद की है कि कर्मचारियों को रविवार को भी 5-6 घंटे का काम करने की उम्मीद है। “हम लगातार अवास्तविक समय सीमा का पीछा कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।
उन्होंने आगे सवाल किया, “क्या यह भी कानूनी है? क्या कंपनियां वास्तव में ऐसा कर सकती हैं? क्या कर्मचारियों को ऐसे विषाक्त उपचार से कोई सुरक्षा नहीं है?”
उनकी पोस्ट ने जल्दी से ऑनलाइन कर्षण को उठाया, और कई नेटिज़ेंस ने अपने अविश्वास को व्यक्त किया, उपचार को “अनुचित” और “अपमानजनक” कहा। एक उपयोगकर्ता ने कहा, “दस्तावेज़ सब कुछ -आपका प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य और प्रतिक्रिया। और एक बेहतर नौकरी ASAP की तलाश शुरू करें।” जबकि एक अन्य ने कहा, “यही कारण है कि लोग विदेश चलते हैं। कम से कम प्रबंधक आपके समय को उतारने के अधिकार पर सवाल नहीं उठाते हैं।”
इस विशेष घटना पर आपके क्या विचार हैं? क्या आपको लगता है कि कर्मचारी काम की उपेक्षा करने के लिए सही था जब उसके साथी अनुपालन कर रहे थे या प्रबंधक उस पर बहुत कठोर था? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें इसके बारे में बताएं।