3 मिनट पढ़ें12 मई, 2026 02:55 अपराह्न IST
जनरल मोटर्स ने अपने आईटी डिवीजन से 600 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है क्योंकि ऑटोमेकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता और अगली पीढ़ी के सॉफ्टवेयर विकास के आसपास अपने कार्यबल को आक्रामक रूप से नया आकार दे रहा है।
कटौती कंपनी के आईटी विभाग के 10 प्रतिशत से अधिक को प्रभावित करती है और यह एक व्यापक “कौशल अदला-बदली” रणनीति का हिस्सा है, जिसमें उन श्रमिकों की जगह ली जाती है जिनकी विशेषज्ञता अब कंपनी की प्राथमिकताओं के साथ एआई-केंद्रित प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता वाले कर्मचारियों के साथ संरेखित नहीं होती है।
छँटनी की पुष्टि करते हुए, जीएम कहा कि पुनर्गठन कंपनी को भविष्य के लिए बेहतर ढंग से तैयार करने के लिए बनाया गया है।
कंपनी ने टेकक्रंच वेबसाइट को दिए एक बयान में कहा, “जीएम भविष्य के लिए कंपनी को बेहतर स्थिति में लाने के लिए अपने सूचना प्रौद्योगिकी संगठन में बदलाव कर रहा है।”
छँटनी केवल कर्मचारियों की संख्या कम करने के बारे में नहीं है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, जीएम ने कई आईटी भूमिकाओं के लिए नियुक्तियां जारी रखी हैं, लेकिन कंपनी अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डेटा इंजीनियरिंग, क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर, एनालिटिक्स और एआई-नेटिव सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे रही है।
ऑटोमेकर विशेष रूप से उन इंजीनियरों की तलाश कर रहा है जो एआई सिस्टम को जमीनी स्तर से बना सकते हैं, जिसमें मशीन लर्निंग मॉडल डिजाइन करना, एआई एजेंटों को विकसित करना, डेटा पाइपलाइनों का प्रबंधन करना और एआई-संचालित वर्कफ़्लो बनाना शामिल है, बजाय उन कर्मचारियों के जो एआई को केवल उत्पादकता उपकरण के रूप में उपयोग करते हैं।
यह कदम इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे बड़े निगम मौजूदा टीमों में एआई उपकरणों को एकीकृत करने के बजाय एआई अपनाने के आसपास अपने कार्यबल का तेजी से पुनर्गठन कर रहे हैं।
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जीएम ने पिछले 18 महीने लगातार अपने सॉफ्टवेयर और प्रौद्योगिकी संचालन को पुनर्गठित करने में बिताए हैं। अगस्त 2024 में, कंपनी ने व्यापक पुनर्गठन प्रयास के तहत लगभग 1,000 सॉफ्टवेयर-संबंधित नौकरियों में कटौती की।
2025 में स्टर्लिंग एंडरसन के मुख्य उत्पाद अधिकारी के रूप में कंपनी में शामिल होने के बाद परिवर्तन में तेजी आई। एंडरसन, जो पहले स्वायत्त वाहन उद्योग में अपने काम के लिए जाने जाते थे और ऑरोरा के सह-संस्थापक के रूप में जाने जाते थे, ने कथित तौर पर जीएम की प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर व्यवसायों को एक ही संगठन में समेकित करने पर जोर दिया है।
पुनर्गठन के दौरान कई वरिष्ठ सॉफ्टवेयर अधिकारियों ने कंपनी छोड़ दी, जिनमें इंजीनियरिंग और उत्पाद प्रबंधन की देखरेख करने वाले पूर्व सॉफ्टवेयर और एआई नेता भी शामिल थे।
साथ ही, जीएम ने एआई-केंद्रित अधिकारियों और इंजीनियरों की नियुक्ति बढ़ा दी है। कंपनी ने हाल ही में Apple के पूर्व कर्मचारी बेहराद तोगी को AI प्रमुख के रूप में नियुक्त किया है और पूर्व क्रूज़ कार्यकारी राशेद हक को स्वायत्त वाहनों के उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया है।
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ये परिवर्तन प्रौद्योगिकी और ऑटोमोटिव उद्योगों में बढ़ती प्रवृत्ति को दर्शाते हैं, जहां कंपनियां एआई को उत्पादकता रणनीति और अपने कार्यबल संरचनाओं को फिर से डिज़ाइन करने के कारण के रूप में उपयोग कर रही हैं।
सभी क्षेत्रों में, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा और अमेज़ॅन सहित कंपनियों ने पारंपरिक भूमिकाओं को कम करने के साथ-साथ एआई में निवेश भी बढ़ाया है।
जीएम के लिए, पुनर्गठन संकेत देता है कि ऑटोमोटिव सॉफ्टवेयर विकास का भविष्य एआई-देशी सिस्टम, स्वायत्त प्रौद्योगिकियों और उन्नत क्लाउड-आधारित बुनियादी ढांचे पर बहुत अधिक निर्भर हो सकता है क्योंकि कंपनी तेजी से सॉफ्टवेयर-संचालित उद्योग में प्रतिस्पर्धा कर रही है।
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