दिल्ली के एक नौकरी चाहने वाले की कहानी, जो एक साक्षात्कार के लिए हैदराबाद गया था, जिसने उड़ान टिकटों पर लगभग ₹14,000 खर्च किए और कथित तौर पर 10 मिनट में उसे अस्वीकार कर दिया गया, ने भर्ती प्रथाओं, यात्रा प्रतिपूर्ति और कठिन नौकरी बाजार में उम्मीदवारों के बीच बढ़ती हताशा के बारे में ऑनलाइन व्यापक चर्चा को जन्म दिया है।Reddit के r/delhi फोरम पर एक उपयोगकर्ता ने घटना साझा करते हुए कहा कि वह औद्योगिक किण्वन में काम करता है और उसे हैदराबाद में एक “प्रमुख फार्मा कंपनी” में किण्वन से संबंधित भूमिका के लिए चुना गया था। उपयोगकर्ता ने कंपनी का नाम नहीं बताया, बाद में टिप्पणियों में कहा कि उसका लक्ष्य अनुभव के बारे में बात करना था, न कि किसी विशिष्ट नियोक्ता को लक्षित करना।पोस्ट में, जिसका शीर्षक था, “एक साक्षात्कार के लिए दिल्ली से हैदराबाद तक उड़ान भरी, ₹14k खर्च किए, 10 मिनट में खारिज कर दिया गया,” उपयोगकर्ता ने कहा कि देश भर में यात्रा करने के बाद उसे “धोखा हुआ और गुस्सा” महसूस हुआ, जिसके बारे में उसने सोचा था कि यह एक गंभीर तकनीकी मूल्यांकन होगा।Reddit उपयोगकर्ता ने कहा कि कंपनी ने उसकी प्रोफ़ाइल देखने के बाद उसे शॉर्टलिस्ट किया था और इसलिए उसने मान लिया कि उसका अनुभव इस भूमिका के लिए काफी प्रासंगिक था। उन्होंने लिखा, “मुझे लगा कि उन्होंने मेरा अनुभव जान लिया है और उन्हें मुझे कॉल करना काफी अच्छा लगा क्योंकि उन्होंने मेरी प्रोफ़ाइल देखने के बाद मुझे शॉर्टलिस्ट किया था।”उन्होंने कहा कि उन्होंने काम से समय निकाला, कई दिनों तक तैयारी की और साक्षात्कार के लिए दिल्ली से हैदराबाद तक की यात्रा की, “अकेले उड़ान टिकटों पर लगभग ₹14,000 खर्च किए”। हालाँकि, जब वह कार्यक्रम स्थल पर पहुँचे, तो उन्होंने कहा कि प्रक्रिया शुरू से ही अलग लग रही थी।उन्होंने लिखा, “जैसे ही मैं साक्षात्कार स्थल पर पहुंचा, मुझे कुछ अजीब लगा।” उम्मीदवार ने कहा कि वह सबसे पहले आने वालों में से एक था और उम्मीद थी कि उसे जल्दी बुला लिया जाएगा। बल्कि, उन्होंने आरोप लगाया कि एचआर के लोग ज्यादातर तेलुगु में बातचीत करने लगे और तेलुगु भाषी या स्थानीय उम्मीदवारों को उनसे पहले बुलाने लगे।“एक के बाद एक, उम्मीदवारों को मेरे सामने रखा गया,” उन्होंने लिखा, यह देखते हुए कि कई साक्षात्कार लगभग 20 से 30 मिनट तक चले। आख़िरकार जब उनकी बारी आई तो उन्होंने कहा, “इंटरव्यू लगभग 10 मिनट तक चला।Reddit उपयोगकर्ता ने कहा कि उसने उन प्रश्नों का उत्तर दिया जो उससे पूछे गए थे, लेकिन उसे लगा कि उसे अपना ज्ञान दिखाने का “वास्तविक मौका” नहीं दिया गया। विस्तार से कोई तकनीकी चर्चा नहीं. कोई गहन किण्वन प्रश्न नहीं. उन्होंने लिखा, ‘वास्तव में यह दिखाने का कोई मौका नहीं है कि मैं क्या जानता था।’ उन्होंने कहा, “मैंने उसे मेरे फॉर्म पर ‘उपयुक्त नहीं’ तक स्क्रॉल करते हुए देखा।”“मुझे निराशा इस बात की है कि मुझे ज्ञान के आधार पर अस्वीकार नहीं किया गया। उन्होंने पोस्ट में लिखा, ”साक्षात्कार शुरू होने से पहले ही मुझे लगा कि मुझे खारिज कर दिया गया है।”उपयोगकर्ता ने स्वीकार किया कि वह गलत हो सकता है और अस्वीकृति अनुभव बेमेल के कारण हो सकती है। लेकिन उन्हें आश्चर्य हुआ कि यदि उनकी प्रोफ़ाइल उपयुक्त नहीं थी तो उन्होंने छोटी सूची में क्या किया था। “आप क्यों चाहेंगे कि कोई अपना पैसा खर्च करके देश भर में आकर उन्हें 10 मिनट में नौकरी से निकाल दे?” उसने कहा।उन्होंने कहा कि उन्होंने कंपनी के एचआर से जांच की थी कि क्या इन परिस्थितियों में यात्रा प्रतिपूर्ति संभव है और उन्हें बताया गया कि कोई मंजूरी नहीं है।अन्य Reddit उपयोगकर्ताओं ने पोस्ट पर तुरंत प्रतिक्रिया दी, कई लोगों ने इस तथ्य पर चर्चा की कि कंपनियों को व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार के लिए बुलाते समय बाहरी उम्मीदवारों की यात्रा के लिए भुगतान करना चाहिए। अन्य लोगों ने कहा कि यदि किसी नियोक्ता को किसी अन्य शहर में आमने-सामने साक्षात्कार की आवश्यकता होती है, तो उन्हें या तो यात्रा के लिए भुगतान करना चाहिए या कम से कम प्रतिपूर्ति नीतियों को पहले से बताना चाहिए।“कंपनी का नाम बताइए और आप कंपनी से टिकट जारी करने के लिए क्यों नहीं कहेंगे?” एक टिप्पणीकार ने लिखा. “हां, जैसा बकवास है, ऐसा माना जाता है कि यह उनके द्वारा प्रायोजित है,” दूसरे ने कहा। लेकिन सभी को स्वचालित प्रतिपूर्ति पर नहीं बेचा गया। एक उपयोगकर्ता ने कहा कि व्यस्त नौकरी बाजार में, कंपनियां अक्सर यात्रा के लिए भुगतान नहीं करती हैं क्योंकि बहुत सारे उम्मीदवार अपने खर्च पर आने के इच्छुक होते हैं।कुछ टिप्पणीकारों ने कहा कि उम्मीदवार को उड़ान बुक करने से पहले एक वीडियो साक्षात्कार का अनुरोध करना चाहिए था। मूल पोस्टर में बाद में जोड़ा गया कि उन्होंने एक सप्ताह पहले कंपनी को यह देखने के लिए ईमेल किया था कि क्या यात्रा में शामिल काम के कारण ऑनलाइन साक्षात्कार संभव है, लेकिन उन्हें कोई जवाब नहीं मिला। उन्होंने लिखा, “मैंने यात्रा की क्योंकि नौकरी का बाज़ार कठिन है और इस तरह के अवसर बार-बार नहीं मिलते।”भाषा और क्षेत्रीय पूर्वाग्रह का प्रश्न भी चर्चा का एक संवेदनशील विषय था। Reddit उपयोगकर्ता ने कहा, स्थानीय उम्मीदवारों को अधिक समय और ध्यान मिलता हुआ दिखाई दिया, और कुछ टिप्पणीकारों ने अपने गृह राज्यों के बाहर साक्षात्कारों में नुकसान महसूस करने के अपने अनुभव साझा किए। अन्य लोगों ने सिर्फ इसलिए पूर्वाग्रह मानने के खिलाफ चेतावनी दी क्योंकि साक्षात्कार अच्छा नहीं हुआ।“अगर कोई साक्षात्कार में सफल नहीं होता है तो क्या हम पूर्वाग्रह मान लेते हैं?” एक यूजर ने पूछा. एक अन्य टिप्पणीकार ने कहा, “इसके अलावा, सिर्फ इसलिए कि आपने शॉर्टलिस्ट बनाई है इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी आपकी है।”उस व्यक्ति ने तब स्पष्ट किया कि उसे कभी नहीं लगा कि शॉर्टलिस्ट होने का मतलब यह है कि नौकरी उसके हाथ में है। “यह अस्वीकृति नहीं है जो मुझे मिलती है। यह था कि देश भर में उड़ान भरने के बाद मेरा साक्षात्कार लगभग 10 मिनट में पूरा हो गया था, जबकि कुछ स्थानीय उम्मीदवारों को बहुत लंबी चर्चा मिलती दिखाई दी। उन्होंने लिखा, “मुझे ऐसा नहीं लगा कि निर्णय लेने से पहले वास्तव में मेरा मूल्यांकन किया गया था।”उपयोगकर्ता ने बार-बार नियोक्ता की पहचान करने से इनकार कर दिया। मैं कंपनी का नाम नहीं बताना चाहता… मैं अपना अनुभव साझा करना चाहता हूं, किसी विशिष्ट नियोक्ता को कोसना नहीं। अगर मैंने एक ही नाम कहा, तो यह बहुत आसानी से अटकलों और आरोपों में बदल जाएगा, और मैं ऐसा नहीं करूंगा,” जब उपयोगकर्ताओं ने उनसे कंपनी का ‘नाम और शर्मिंदगी’ करने के लिए कहा।यह पोस्ट भारत के सफेदपोश और विशेषज्ञ नौकरी बाजार में बढ़ते तनाव पर प्रकाश डालती है: जबकि उम्मीदवार अवसरों के लिए काफी वित्तीय और व्यक्तिगत लागत वहन करने के इच्छुक हैं, कंपनियां भर्ती प्रक्रियाओं को अपारदर्शी बनाए रखती हैं। यात्रा प्रतिपूर्ति, साक्षात्कार प्रारूप, राउंड की संख्या और मूल्यांकन मानदंड के बारे में अनिश्चितता बाहरी राज्यों के उम्मीदवारों के लिए नौकरी के अवसर को एक महंगा जुआ बना सकती है।Reddit पोस्ट में आरोपों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया जा सका और कंपनी का नाम नहीं बताया गया, लेकिन यह चर्चा नौकरी चाहने वालों के बीच व्यापक निराशा को दर्शाती है, जो महसूस करते हैं कि नियोक्ताओं को उम्मीदवारों को लंबी दूरी की यात्रा करने के लिए कहते समय अधिक पारदर्शी होने की आवश्यकता है।कई उपयोगकर्ताओं के लिए संदेश व्यावहारिक था: यह कभी न मानें कि आपको भुगतान मिलेगा, इसे लिखित रूप में प्राप्त करें, पहले ऑनलाइन स्क्रीनिंग राउंड के लिए पूछें, और उड़ानों पर पैसा खर्च करने से पहले पता करें कि कंपनी यात्रा के लिए भुगतान करेगी या नहीं।जैसा कि एक टिप्पणीकार ने कहा, “प्रतिपूर्ति के बारे में हमेशा इसी कारण से बात की जाती है।” मूल पोस्टर का उत्तर संक्षिप्त था: “सबक सीखा…।”