दीपिंदर गोयल ने ज़ोमैटो की मूल कंपनी इटरनल के सीईओ का पद क्यों छोड़ा और वह आगे क्या करने की योजना बना रहे हैं |

ज़ोमैटो की मूल कंपनी, इटरनल लिमिटेड ने 21 जनवरी, 2026 को भारत के स्टार्टअप और तकनीकी हलकों में हलचल मचा दी, जब संस्थापक दीपिंदर गोयल ने घोषणा की कि वह इटरनल के समूह सीईओ और प्रबंध निदेशक के रूप में पद छोड़ देंगे। 1 फरवरी से, बागडोर ब्लिंकिट प्रमुख अलबिंदर सिंह ढींडसा के पास चली जाएगी – जो कि ज़ोमैटो और ब्लिंकिट दोनों को नियंत्रित करने वाली होल्डिंग कंपनी में एक प्रमुख नेतृत्व बदलाव का प्रतीक है।लेकिन दबाव, घाटे या बोर्डरूम ड्रामा से प्रेरित कई सुर्खियां बनाने वाले निकास के विपरीत, गोयल का कदम एक बहुत अलग कहानी के साथ आता है।

दीपिंदर गोयल ने अपने पत्र में क्या लिखा?

शेयरधारकों को एक स्पष्ट पत्र में, संस्थापक ने स्पष्ट किया कि यह थकान या नतीजे के बारे में नहीं था। उन्होंने लिखा, पिछले कुछ महीनों में उन्होंने नए विचारों की ओर तेजी से खिंचाव महसूस किया है, जो जोखिम भरे, प्रयोगात्मक और अनिश्चित हैं। उनका मानना ​​है कि त्रैमासिक संख्याओं और निष्पादन पर निरंतर जांच के साथ एक बड़ी, सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी चलाते समय इन्हें आगे बढ़ाना मुश्किल है।

गोयल ने बताया कि लीडिंग इटरनल को अब गहन परिचालन फोकस, अनुशासन और पूर्वानुमान की आवश्यकता है। जबकि कंपनी लगातार जोरदार प्रदर्शन कर रही है, सीईओ की भूमिका उस तरह के अपरंपरागत अन्वेषण के लिए बहुत कम जगह छोड़ती है जिसने उन्हें पहली बार उद्यमिता की ओर आकर्षित किया। उनका मानना ​​है कि उन महत्वाकांक्षाओं को किसी सूचीबद्ध उद्यम की दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों से बाहर रखा जाना बेहतर है।संबंधों में कटौती करने के बजाय, शेयरधारक की मंजूरी के अधीन, गोयल उपाध्यक्ष की भूमिका में परिवर्तन करेंगे। वह इटरनल की दीर्घकालिक दिशा को आकार देने में मदद करना जारी रखेगा, लेकिन दैनिक संचालन, निष्पादन और व्यावसायिक निर्णयों से दूर हो जाएगा।

नए सीईओ से मिलें

ब्लिंकिट के संस्थापक और सीईओ अलबिंदर सिंह ढींडसा शीर्ष भूमिका में कदम रख रहे हैं, जो समूह के सबसे मजबूत ऑपरेटरों में से एक के रूप में उभरे हैं। उनके नेतृत्व में, ब्लिंकिट एक जोखिम भरे अधिग्रहण से ब्रेकइवेन की ओर बढ़ गया और इटरनल के सबसे तेजी से बढ़ते वर्टिकल में से एक बन गया। गोयल ने खुद कहा कि इस यात्रा ने उन्हें आश्वस्त किया कि ढींडसा समूह को आगे ले जाने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित हैं।

हैंडओवर के हिस्से के रूप में, गोयल के सभी गैर-निवेशित स्टॉक विकल्प कंपनी के कर्मचारी स्टॉक विकल्प पूल में वापस आ जाएंगे – जो एक स्वच्छ, संरचित और पारदर्शी संक्रमण का संकेत है।समय इस कदम को और भी प्रभावशाली बनाता है। इटरनल ने हाल ही में तिमाही मुनाफे में तेज उछाल दर्ज किया है, जो मुख्य रूप से त्वरित वाणिज्य में उछाल से प्रेरित है। दूसरे शब्दों में, यह किसी संस्थापक का संकट में छोड़ना नहीं है, बल्कि ताकत के क्षण में अलग हटना चुनना है।

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गोयल की यात्रा 2008 में शुरू हुई, जब उन्होंने पंकज चड्ढा के साथ फ़ूडीबे की सह-स्थापना की, जो रेस्तरां मेनू और समीक्षाओं को सूचीबद्ध करने वाला एक सरल मंच था। समय के साथ, यह भारत के सबसे बड़े खाद्य वितरण ब्रांडों में से एक ज़ोमैटो में विकसित हुआ, और बाद में ब्लिंकिट के माध्यम से त्वरित वाणिज्य में विस्तारित हुआ। अंततः इन व्यवसायों की देखरेख करने वाली मूल होल्डिंग कंपनी के रूप में इटरनल का गठन किया गया।अब, लगभग दो दशकों तक शीर्ष पर रहने के बाद, गोयल एक नए अध्याय के लिए तैयार दिखते हैं – एक अध्याय जो प्रयोग, साहसिक दांव और बोर्ड बैठकों और कमाई कॉलों पर अनिश्चितता का पक्षधर है।अंत में, यह एक इस्तीफा कम और एक पुनर्आविष्कार अधिक है: एक संस्थापक कोने के कार्यालय से पीछे हट रहा है, कार्यान्वयन के लिए एक उत्तराधिकारी पर भरोसा कर रहा है, और जो भी महत्वाकांक्षी विचार आगे आता है उसके लिए चुपचाप तैयारी कर रहा है।