नई दिल्ली: वॉलमार्ट के स्वामित्व वाले फ्लिपकार्ट ने $ 50 मिलियन कर्मचारी स्टॉक बायबैक प्लान की घोषणा की है जो लगभग 7,000-7,500 कर्मचारियों को लाभान्वित करेगा। यह कदम अगले साल एक संभावित आईपीओ फाइलिंग के लिए ईकॉमर्स मेजर तैयार करता है।बायबैक कर्मचारियों को 6 जुलाई, 2022 और 5 जुलाई, 2025 के बीच निहित स्टॉक विकल्पों में से 5% तक का परिसमापित करने की अनुमति देगा। ईटी के अनुसार, भुगतान $ 174.32 प्रति विकल्प और अगस्त 2025 में किए जाने की उम्मीद है, फ्लिपकार्ट समूह के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने कर्मचारियों को बताया।“हमारे मुख्य व्यवसाय अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, और त्वरित वाणिज्य एक अभूतपूर्व गति से पैमाने पर जारी है।” कृष्णमूर्ति ने कर्मचारियों को लिखा।5 जुलाई, 2025 तक सभी सक्रिय कर्मचारी, बायबैक के लिए पात्र होंगे, जो प्रतिभा को पुरस्कृत करने और बनाए रखने के लिए फ्लिपकार्ट की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। कृष्णमूर्ति ने कहा कि यदि कंपनी वर्ष के अंत तक बोर्ड के लिए प्रतिबद्ध प्रमुख लक्ष्यों को पूरा करती है, तो यह 2026 की शुरुआत में 5% ईएसओपी बायबैक की पेशकश कर सकती है।“बोर्ड ने एक विवेकाधीन ईएसओपी तरलता के अवसर (फ्लिपकार्ट स्टॉक ऑप्शन प्लान 2012 के तहत) को मंजूरी दी है, जिसमें, सभी सक्रिय कर्मचारियों को 5 जुलाई, 2025 को पिछले तीन पूर्ववर्ती वर्षों में निहित अपने बकाया विकल्पों में से 5% तक के 5% तक का अवसर मिलेगा, जो कि 6 जुलाई, 2022 से 5 जुलाई, 2025 के साथ होगा। 2025, “उन्होंने कहा।“आगे देखते हुए, हम आपके योगदान को स्वीकार करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और यदि हम वर्ष के अंत तक बोर्ड के लिए प्रतिबद्ध महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, तो हम अगले साल की शुरुआत में एक और 5% ईएसओपी तरलता घटना को अनलॉक करेंगे। यह सिर्फ संख्याओं के बारे में नहीं है, यह अपने आप को अतिरिक्त मील जाने के लिए, साहसपूर्वक नवाचार करने और अपने ग्राहकों को असाधारण मूल्य देने के लिए है। चलो एक साथ रैली करते हैं, हमारी सामूहिक ऊर्जा का दोहन करते हैं और ऐसा करते हैं, “उन्होंने कहा।फ्लिपकार्ट, वर्तमान में $ 35 बिलियन का मूल्य है, लगभग 22,000 लोगों को रोजगार देता है। यह नवीनतम बायबैक 2023 में $ 700 मिलियन ईएसओपी पुनर्खरीद का अनुसरण करता है, जो किसी भी भारतीय इंटरनेट कंपनी द्वारा अब तक का सबसे बड़ा है। पिछले बायबैक सहित, फ्लिपकार्ट ने हाल के वर्षों में ईएसओपी कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को लगभग 1.5 बिलियन डॉलर की वापसी की है।यह घोषणा फ्लिपकार्ट के फ्लैगशिप बिग बिलियन डेज़ से ठीक है, जो अक्टूबर के लिए निर्धारित है, जो मंच के लिए एक प्रमुख राजस्व चालक है।कंपनी अपने त्वरित वाणिज्य ऊर्ध्वाधर, फ्लिपकार्ट मिनटों पर भी दोगुना हो रही है, जो 2025 के अंत तक 800 डार्क स्टोर संचालित करने की उम्मीद है।कृष्णमूर्ति ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कंपनी की वृद्धि प्रक्षेपवक्र और नवाचार के लिए प्रतिबद्धता, “यह हमारी अटूट प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद कहने का हमारा तरीका है।”उन्होंने कहा, “हमेशा याद रखें कि हमारी तरह एक उद्योग के रूप में गतिशील और प्रतिस्पर्धी, पिछली सफलताएं भविष्य की उपलब्धियों के लिए एक नींव हैं। हमारे देश में अवसर बहुत अधिक हैं। हमें उन्हें जब्त करना चाहिए, चपलता और सफलता के लिए एक साझा प्रतिबद्धता, सभी के लिए सार्थक विकास को बढ़ावा देना,” उन्होंने कहा।