4 मिनट पढ़ेंनई दिल्लीजून 5, 2026 01:31 अपराह्न IST
तकनीकी उद्योग लगातार छँटनी से जूझ रहा है और Google नौकरियों में कटौती करने वाली नवीनतम कंपनी है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सर्च दिग्गज पिछले दो हफ्तों से चुपचाप अपने Google क्लाउड डिवीजन में कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है।
के मुताबिक, इस साल अब तक 164 कंपनियों ने 116,379 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है छंटनी.fyiएक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जो वास्तविक समय में उद्योगों में नौकरी में कटौती को ट्रैक करता है।
Google क्लाउड के नवीनतम दौर की छंटनी ने इसके थ्रेट इंटेलिजेंस ग्रुप और 2022 में अधिग्रहित साइबर सुरक्षा फर्म मैंडिएंट के कर्मचारियों को प्रभावित किया है। कटौती कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पहल के लिए संसाधनों को फिर से आवंटित करने के लिए बिग टेक के व्यापक प्रयासों के अनुरूप है।
हालाँकि, प्रभावित कर्मचारियों की संख्या और कटौती का समय अस्पष्ट है। एक रिपोर्ट के मुताबिक बिजनेस इनसाइडरटेक दिग्गज ने कहा कि यह कदम एआई जैसे विकास क्षेत्रों में फिर से निवेश करने का उसका प्रयास था।
Google के एक प्रवक्ता ने प्रकाशन को बताया, “हम नियमित रूप से अपनी आंतरिक संरचनाओं का मूल्यांकन करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हम अपने ग्राहकों और उद्योग की बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए सर्वोत्तम स्थिति में हैं।”
इस महीने यह तीसरी बड़ी छंटनी अपडेट है। बुधवार, 3 जून को, यह बताया गया कि लोकप्रिय राइड-हेलिंग सेवा प्रदाता उबर अपने जन प्रभाग से लगभग 23 प्रतिशत नौकरियों में कटौती कर रहा है। कथित तौर पर, कंपनी अपने नए अध्यक्ष जिल हेज़लबेकर के नेतृत्व में अपने परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए नौकरियों में कटौती कर रही है।
कर्मचारियों को दिए गए एक ज्ञापन में, उबर के सीईओ दारा खोसरोशाही ने कहा कि ‘पीपुल्स टीम की प्रभावशीलता और आगे की विशाल क्षमता’ को अधिकतम करने के लिए बदलाव आवश्यक थे। हालांकि कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों की संख्या का खुलासा नहीं किया, कंपनी के एक प्रवक्ता ने सीएनबीसी को बताया कि यह उसके 34,000 कर्मचारियों में से 1 प्रतिशत से कम था, जो मूल रूप से 340 के करीब है।
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इस बीच, सैन फ्रांसिस्को स्थित एक अन्य टेक कंपनी, गिटलैब ने कहा कि वह अपने पुनर्गठन प्रयासों के तहत लगभग 350 पूर्णकालिक नौकरियों में कटौती कर रही है, जो उसके कुल कार्यबल का लगभग 14 प्रतिशत है। कंपनी, जो सॉफ्टवेयर-डेवलपमेंट टूल बनाने के लिए जानी जाती है, ने हफ्तों पहले आसन्न छंटनी और अपने व्यवसाय के कुछ हिस्सों से प्रबंधन की परतों को हटाने की योजना के बारे में संकेत दिया था।
कंपनी ने कहा कि छंटनी के कारण उसे विच्छेद, समाप्ति लाभ और प्रतिधारण लागत में लगभग 35 मिलियन डॉलर का खर्च आएगा, जिसमें से चालू तिमाही में लगभग 19 मिलियन डॉलर खर्च होने की उम्मीद है। अपनी व्यापक रणनीति के हिस्से के रूप में, कंपनी कथित तौर पर 22 देशों से बाहर भी जा रही है।
ऐसा लगता है कि 2026 तकनीकी पेशेवरों के लिए सबसे कठिन वर्षों में से एक बन रहा है, इस क्षेत्र में सैकड़ों और हजारों नौकरियों में कटौती हो रही है क्योंकि कंपनियां एआई में अपने निवेश को बढ़ा रही हैं और संचालन को सुव्यवस्थित कर रही हैं। घोषित की गई सबसे बड़ी छंटनी में, ओरेकल अनुमानित 20,000 से 30,000 नौकरियों में कटौती के साथ सबसे आगे है क्योंकि यह अपने संसाधनों को एआई बुनियादी ढांचे और क्लाउड विस्तार की ओर पुनर्निर्देशित करता है।
अमेज़ॅन ने लगभग 16,000 कॉर्पोरेट छंटनी की, जबकि डेल ने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 11,000 कर्मचारियों की कटौती की। मेटा ने एआई और ‘सुपरइंटेलिजेंस’ पहल पर केंद्रित व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में लगभग 8,000 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली योजनाओं की घोषणा की।
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अन्य प्रमुख कटौतियों में पेपैल शामिल है, जिसने लगभग 4,760 नौकरियों में कटौती की; 4,000 से अधिक छँटनी के साथ सिस्को; और इंटुइट, जिसने लगभग 3,000 पदों को समाप्त कर दिया। उद्योग भर में, कंपनियों ने नौकरी में कटौती के पीछे प्रमुख कारणों के रूप में स्वचालन, दक्षता लाभ, लागत अनुकूलन और एआई-संचालित परिवर्तन का हवाला दिया है।