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भारतीय आईटी $ 100,000 एच -1 बी वीजा शुल्क के लिए ब्रेसिज़; फर्म ऑफशोरिंग को देखते हैं, शॉक को अवशोषित करने के लिए स्थानीय किराए पर – रिपोर्ट

भारतीय आईटी $ 100,000 एच -1 बी वीजा शुल्क के लिए ब्रेसिज़; फर्म ऑफशोरिंग को देखते हैं, शॉक को अवशोषित करने के लिए स्थानीय किराए पर - रिपोर्ट

नई दिल्ली: भारतीय आईटी कंपनियां एच -1 बी वीजा फीस में अमेरिकी प्रशासन की खड़ी बढ़ोतरी के प्रभाव को कम करने की तैयारी कर रही हैं, विश्लेषकों ने कहा कि झटका, जबकि तेज, सेक्टर के लिए घातक होने की संभावना नहीं है। 19 सितंबर को, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए, जिसमें नए H-1B आवेदनों के लिए शुल्क बढ़ाकर $ 100,000, मौजूदा $ 1,500 से एक चौंका देने वाला छलांग। इस कदम से उन फर्मों को निचोड़ने की उम्मीद है जो अमेरिका में तकनीकी प्रतिभा भेजने पर भरोसा करते हैं, हालांकि कई लोगों ने पहले ही इस तरह के वीजा पर अपनी निर्भरता कम कर दी है।‘अविभाज्य अर्थशास्त्र’ नुवामा की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिकांश भारतीय आईटी कंपनियों में नए शुल्क का भुगतान करने की संभावना नहीं है। $ 80,000-120,000 रेंज में माध्य H-1B वेतन के साथ, एक और $ 100,000 जोड़ने से इन भूमिकाओं को असमान बना दिया जाएगा। इसके बजाय, कंपनियों को धुरी की उम्मीद है। “हम मानते हैं कि भारतीय आईटी कंपनियां इस प्रभाव को उच्चतर निकटवर्ती/ऑफशोरिंग और/या स्थानीय प्रतिभा को काम पर रखने से कम कर देंगी,” रिपोर्ट में कहा गया है।स्थानांतरण रणनीतियाँ विश्लेषकों को कई वर्कअराउंड की उम्मीद है:

  • निकटवर्ती कनाडा और लैटिन अमेरिका के लिए अमेरिकी ग्राहकों के करीब रहने के लिए।
  • स्थानीय रूप से किराए पर लेना वीजा निर्भरता को कम करने के लिए अमेरिका में।
  • बढ़ा हुआ ऑफ़शोरिंग भारत और अन्य लागत प्रभावी बाजारों में।
  • पुनर्जागरण संविदा कुछ लागतों को वापस ग्राहकों को पारित करने के लिए।

अल्पकालिक दर्द, दीर्घकालिक रीसेट जबकि वित्तीय और परिचालन दबाव अपरिहार्य है, नुवामा भविष्यवाणी करता है कि क्षेत्र अंततः सदमे को अवशोषित करेगा। रिपोर्ट में कहा गया है, “मध्यम से लंबे समय तक, स्थिति को स्थिर करने की संभावना है क्योंकि सेक्टर की कंपनियां व्यवसाय को कुशलता से करने के लिए अधिक तरीके खोजती हैं,” रिपोर्ट में कहा गया है। कार्यकारी आदेश, हालांकि, भारतीय आईटी के लिए एक कठिन वातावरण का संकेत देता है, जिसे अब अपने स्टाफिंग मॉडल को और भी अधिक आक्रामक रूप से पुनर्विचार करने की आवश्यकता होगी।



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