2 मिनट पढ़ेंअपडेट किया गया: 4 जुलाई, 2026 02:20 अपराह्न IST
भारत के आईटी क्षेत्र में एआई भूमिकाओं के लिए भर्ती ने पिछले महीने उद्योग के भीतर कुल भर्ती को पीछे छोड़ दिया है, शुक्रवार को एक सर्वेक्षण से पता चला है, जो उभरती प्रौद्योगिकी के सामने खुद को फिर से तैयार करने के लिए कंपनियों की ओर से दबाव का संकेत देता है। जॉब पोर्टल नौकरी की मासिक जॉबस्पीक रिपोर्ट, जिसने अपनी वेबसाइट पर 150,000 से अधिक फर्मों से नौकरी लिस्टिंग एकत्र की, के अनुसार जून में सेक्टर की एआई नियुक्तियों में साल-दर-साल 16% की वृद्धि हुई, जबकि कुल आईटी नौकरियों में 3% की गिरावट आई।
भारत का 315 अरब डॉलर का आईटी उद्योग कमजोर व्यापक आर्थिक माहौल और एआई के आगमन के कारण प्रौद्योगिकी पर खर्च करने से ग्राहकों के दबाव में है, जो उनके पारंपरिक व्यापार मॉडल के लिए खतरा है।
नौकरी के मालिक इन्फो एज के सीईओ हितेश ओबेरॉय ने कहा, “एआई और समग्र आईटी नियुक्ति के बीच अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि यह दिखाता है कि तकनीकी कंपनियां अभी भी कहां निवेश कर रही हैं। एआई तेजी से एक मुख्य क्षमता क्षेत्र बनता जा रहा है, खासकर जब मांग अधिक वरिष्ठ और विशेष प्रतिभाओं की ओर बढ़ रही है।” देश का नंबर 1 सॉफ्टवेयर निर्यातक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने पिछले महीने कहा था कि उसे उम्मीद है कि आईटी कंपनियां नियुक्तियां धीमी कर देंगी, टाटा समूह की कंपनी अपने कार्यबल में समान संख्या में कर्मचारियों और एआई एजेंटों को शामिल करने की दिशा में आगे बढ़ रही है।
पिछले जुलाई में, फर्म ने 12,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की, जबकि मार्च 2026 को समाप्त वित्तीय वर्ष में शुद्ध आधार पर कर्मचारियों की संख्या में 23,000 से अधिक की गिरावट आई। रिपोर्ट में कहा गया है कि 14 क्षेत्रों में, एआई और मशीन लर्निंग नौकरियों में 25% की वृद्धि हुई है। इसमें कहा गया है कि इस अवधि के दौरान बीमा और उपभोक्ता सामान क्षेत्र में नौकरी की भर्ती में सबसे अधिक वृद्धि देखी गई।