वित्त मंत्रालय ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक एकल-उपयोग, यूनिडायरेक्शनल स्विच विकल्प लॉन्च किया है, जिन्होंने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में लौटने का विकल्प चुना है। यह कदम 30 सितंबर, 2025 की समय सीमा दृष्टिकोण के रूप में कर्मचारियों और पात्र सेवानिवृत्त लोगों को उनके पेंशन विकल्पों पर अधिक स्पष्टता देता है।स्विच करने के लिए सख्त नियममंत्रालय के अनुसार, यूपीएस से एनपीएस में स्विच को केवल एक बार प्रयोग किया जा सकता है, और कर्मचारियों को इसके बाद यूपीएस पर वापस जाने की अनुमति नहीं दी जाएगी। विकल्प को सुपरनेशन से एक साल पहले या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति से तीन महीने पहले की अनुमति दी जाती है।यह सुविधा सजा के रूप में हटाने, बर्खास्तगी, अनिवार्य सेवानिवृत्ति, या चल रही अनुशासनात्मक कार्यवाही का सामना करने वालों के लिए उपलब्ध नहीं है। जो कर्मचारी निर्दिष्ट अवधि के भीतर इस प्रावधान का उपयोग नहीं करते हैं, वे स्वचालित रूप से यूपीएस के अधीन रहेंगे।मंत्रालय ने यह भी स्पष्ट किया है कि जो लोग 30 सितंबर, 2025 तक एनपी के तहत जारी रखना चाहते हैं, वे बाद में यूपीएस का विकल्प नहीं चुन सकते हैं। इसके विपरीत, मौजूदा यूपीएस सदस्यों के पास अब एनपीएस में वापस जाने का एक एकल, स्थायी अवसर है, इन स्थितियों के अधीन।एकीकृत पेंशन योजना की विशेषताएंएकीकृत पेंशन योजना, जो 1 अप्रैल, 2025 को लागू हुई, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एनपीएस के विकल्प के रूप में कार्य करती है, जो कि सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करती है। यह कम से कम 10 साल की क्वालीफाइंग सेवा को पूरा करने वाले कर्मचारियों के लिए 10,000 रुपये के न्यूनतम मासिक भुगतान की गारंटी देता है, बशर्ते कि योगदान नियमित है और कोई निकासी नहीं की जाती है।पेंशनभोगी की मौत के बाद-सुपरनेशन की स्थिति में, अंतिम भुगतान का 60 प्रतिशत कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी के पास जाएगा, जैसा कि सेवानिवृत्ति के समय मान्यता प्राप्त है। हालांकि, आश्वासन दिया भुगतान 10 साल की सेवा पूरी करने से पहले इस्तीफा, बर्खास्तगी, समाप्ति या सुपरनेशन के मामलों में उपलब्ध नहीं होगा।