हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने पुष्टि की है कि यह स्टाफ को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल के अनुसार, अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) द्वारा औपचारिक अनुरोध के बाद लगभग 19,000 वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के लिए I-9 रोजगार सत्यापन रिकॉर्ड प्रस्तुत करेगा। अनुरोध विश्वविद्यालय के रोजगार और आव्रजन अनुपालन में एक व्यापक संघीय जांच का हिस्सा है।हार्वर्ड के मानव संसाधन कार्यालय के एक ईमेल में प्रकटीकरण की घोषणा की गई थी, जिसे वर्तमान और हाल के कर्मचारियों को भेजा गया था। विश्वविद्यालय ने कहा कि यह एक डीएचएस नोटिस का अनुपालन करेगा, जिसमें हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा रिपोर्ट किए गए 1 जुलाई, 2024 और 1 जुलाई, 2025 के बीच हार्वर्ड द्वारा नियोजित सभी व्यक्तियों के लिए I-9 रिकॉर्ड का उत्पादन करने की आवश्यकता है।डीएचएस अनुरोध का दायरा स्पष्ट कियाप्रारंभ में, हार्वर्ड ने डीएचएस अनुरोध की व्याख्या केवल मैसाचुसेट्स हॉल में काम करने वाले कर्मचारियों, विश्वविद्यालय के प्रशासनिक मुख्यालय और विश्वविद्यालय के अध्यक्ष एलन एम। गार्बर के कार्यालय के स्थान से संबंधित थी। हालांकि, हार्वर्ड क्रिमसन ने बताया कि डीएचएस ने बाद में नोटिस के दायरे को स्पष्ट किया, यह बताते हुए कि “सभी वर्तमान हार्वर्ड कर्मचारियों और पिछले 12 महीनों में विश्वविद्यालय द्वारा नियोजित किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है।”फॉर्म I-9 एक संघीय दस्तावेज है जिसका उपयोग किसी कर्मचारी की पहचान और अमेरिका में काम करने के लिए उनके कानूनी प्राधिकरण को सत्यापित करने के लिए किया जाता है। नियोक्ताओं को इन रूपों को बनाए रखने और डीएचएस या अन्य अधिकृत संघीय निकायों के अनुरोध पर उन्हें प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है।विश्वविद्यालय प्रतिक्रिया और गोपनीयता चिंताहार्वर्ड क्रिमसन के अनुसार, हार्वर्ड के मानव संसाधन विभाग ने ईमेल में कहा कि उसने डीएचएस से अनुरोध किया था कि “यह पुष्टि करें कि किसी भी व्यक्ति के लिए इस नोटिस के जवाब में उत्पादित रिकॉर्ड को डीएचएस द्वारा सुरक्षित रूप से बनाए रखा जाएगा और डीएचएस के बाहर साझा नहीं किया जाएगा।” विश्वविद्यालय ने यह भी पूछा कि दस्तावेजों को केवल डीएचएस कर्मियों द्वारा इस तरह के रिकॉर्ड का निरीक्षण करने के लिए अधिकृत किया जाए, और यह कि डीएचएस केवल कानून द्वारा अधिकृत उद्देश्यों के लिए इन रिकॉर्डों का उपयोग करेगा।“जबकि विश्वविद्यालय अधिकांश I-9 रिकॉर्डों की रिहाई के साथ आगे बढ़ रहा है, यह अभी भी मूल्यांकन कर रहा है कि क्या छात्र कर्मचारियों से संबंधित जानकारी-विशेष रूप से छात्र-केवल भूमिकाओं में कार्यरत हैं-परिवार के शैक्षिक अधिकारों और गोपनीयता अधिनियम (FERPA) के तहत संरक्षित हैं। जैसा कि हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा बताया गया है, विश्वविद्यालय ने कहा कि यह वर्तमान में आकलन कर रहा है कि क्या इस तरह के रिकॉर्ड को एफईआरपीए के तहत रोक दिया जाना चाहिए।अतिरिक्त उपपोना और जांचI-9 अनुरोध के अलावा, DHS ने हार्वर्ड को तीन अलग-अलग सबपोनस जारी किए हैं, जो मुख्य रूप से अंतर्राष्ट्रीय छात्रों से संबंधित जानकारी की मांग करते हैं। हार्वर्ड क्रिमसन के अनुसार, ये सबपोना पोस्ट-ग्रेजुएशन रोजगार, विरोध प्रदर्शन में भागीदारी और अनुशासनात्मक या आपराधिक रिकॉर्ड को कवर करते हैं।8 जुलाई को, डीएचएस ने पहले ही I-9 नोटिस के साथ पेरोल डेटा और एक कर्मचारी रोस्टर के लिए एक सबपोना के साथ हार्वर्ड की सेवा की थी। विश्वविद्यालय को पालन करने के लिए तीन दिन दिए गए थे। हार्वर्ड क्रिमसन ने बताया कि विश्वविद्यालय के प्रवक्ता ने उसी दिन इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।हार्वर्ड इंटरनेशनल ऑफिस ने 10 जुलाई को कहा कि वह सबपोनस की समीक्षा कर रहा था और अमेरिकी कानूनों और संस्थागत नीतियों का अनुपालन करेगा। कार्यालय ने कहा, “यदि विश्वविद्यालय निर्धारित करता है कि हमें ऐसे रिकॉर्ड प्रदान करना चाहिए जो आपसे संबंधित हैं, तो विश्वविद्यालय सीधे आपसे संपर्क करेगा,” जैसा कि हार्वर्ड क्रिमसन द्वारा उद्धृत किया गया है।विश्वविद्यालयों की व्यापक संघीय जांचयह पहली बार नहीं है जब हार्वर्ड संघीय जांच के तहत आया है। ट्रम्प प्रशासन ने अमेरिका में अंतर्राष्ट्रीय छात्रों की उपस्थिति पर चिंताओं को बढ़ाते हुए, विश्वविद्यालय को बार -बार निशाना बनाया है। हार्वर्ड क्रिमसन के अनुसार, डीएचएस ने छात्र और एक्सचेंज विजिटर कार्यक्रम के तहत छात्रों और शोधकर्ताओं की मेजबानी करने के लिए हार्वर्ड के अधिकार को भी चुनौती दी है।हाल ही में, यूएस स्टेट डिपार्टमेंट ने एक्सचेंज विज़िटर प्रोग्राम में हार्वर्ड की भागीदारी की जांच शुरू की, जो विश्वविद्यालय को अंतर्राष्ट्रीय शोधकर्ताओं, प्रशिक्षकों और कुछ छात्रों के लिए जे -1 वीजा को प्रायोजित करने में सक्षम बनाता है।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।