एएफपी द्वारा रिपोर्ट किए गए एक स्टाफ मेमो के अनुसार, फेडरल रिजर्व के चेयरमैन जेरोम पॉवेल ने शुक्रवार को आने वाले वर्षों में लगभग 10 प्रतिशत की योजनाबद्ध कार्यबल में कमी की घोषणा की। हालांकि फेडरल रिजर्व स्वतंत्र रूप से संचालित होता है, कांग्रेस के विनियोगों के बजाय प्रतिभूतियों और पर्यवेक्षी शुल्क पर ब्याज से राजस्व उत्पन्न करता है, पॉवेल ने आवधिक पुनर्मूल्यांकन के मूल्य पर जोर दिया।“अनुभव यहां और अन्य जगहों से पता चलता है कि यह किसी भी संगठन के लिए समय -समय पर अपने स्टाफिंग और संसाधनों पर एक नई नज़र रखना स्वस्थ है,” उन्होंने मेमो में लिखा, पहली बार ब्लूमबर्ग न्यूज द्वारा रिपोर्ट किया गया। रणनीति में वाशिंगटन में फेडरल रिजर्व बोर्ड में पात्र कर्मचारियों के लिए एक “स्वैच्छिक” स्थगित इस्तीफा कार्यक्रम शामिल है। फेड की 2023 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, इस प्रणाली ने राष्ट्रव्यापी 23,950 लोगों को नियुक्त किया, जिसमें बोर्ड में लगभग 3,000 और बारह क्षेत्रीय रिजर्व बैंकों में 20,000 से अधिक शामिल थे। 10 प्रतिशत की कमी लगभग 2,400 पदों पर होगी।पढ़ें: अमेरिकी उपभोक्ता भावना पांचवें महीने के लिए मुद्रास्फीति की आशंकाओं से प्रेरित हैइस कदम को एक व्यापक संघीय पहल के साथ गठबंधन किया गया है, जो राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा सरकारी कर्मचारियों के स्तर को वापस लाने के लिए, एलोन मस्क के नेतृत्व में सरकारी दक्षता विभाग के निर्देशन में है। मस्क ने इस साल की शुरुआत में सोशल मीडिया पर कहा था, “फेड बेतुका है,” इस साल की शुरुआत में सोशल मीडिया पर कहा गया था।पॉवेल ने नेतृत्व को “उन कार्यों को समेकित करने के लिए वृद्धिशील तरीके खोजने के लिए निर्देश दिया है जहां उपयुक्त, कुछ व्यावसायिक प्रथाओं को आधुनिकीकरण करें, और यह सुनिश्चित करें कि हम सही आकार के हैं और अपने वैधानिक मिशन को पूरा करने में सक्षम हैं।” उन्होंने कहा कि आस्थगित इस्तीफा विकल्प आने वाले वर्षों में अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए फेड की क्षमता को संरक्षित करते हुए “हमारे कर्मचारियों के लिए नए पेशेवर विकास के अवसर” बनाने में मदद करेगा।