अमेरिकन मेड स्कूलों में एशियाई नुकसान: मेरिट को कम स्कोर जीत सीटों के रूप में दरकिनार कर दिया गया

अमेरिकन मेडिकल स्कूल के प्रवेश के उच्च-दांव के क्षेत्र में, संख्याओं को मायने रखता है। स्कोर, ग्रेड, और कठोरता को परिभाषित करें जो पृथ्वी पर सबसे अधिक मांग वाले व्यवसायों में से एक में प्रवेश करने के लिए मिलता है। फिर भी, एशियाई छात्रों के लिए, संख्या तेजी से एक क्रूर कहानी बताती है: वे अधिक हो सकते हैं, और अभी भी कम मतलब है।हाल ही में एक विश्लेषण द्वारा विस्तृत कॉलेज फिक्स इयान किंग्सबरी, डू नो हरम में अनुसंधान के निदेशक, एक गैर -लाभकारी थिंक टैंक द्वारा अनुसंधान पर ड्रा, जो चिकित्सा के राजनीतिकरण की निगरानी करता है, और एक हड़ताली असमानता का पता चलता है: लगातार उच्च मेडिकल कॉलेज प्रवेश परीक्षण (MCAT) स्कोर के बावजूद, कई एशियाई आवेदक प्रवेश हताहत हैं। इस बीच, अन्य नस्लीय समूहों के आवेदकों, स्पष्ट रूप से कम स्कोर के साथ, असंबद्ध संख्या में भर्ती हैं। लगभग सभी जांच किए गए संस्थानों में, भर्ती किए गए काले छात्रों के पास प्रवेशित एशियाई या श्वेत छात्रों की तुलना में औसत MCAT स्कोर कम था। एक दर्जन से अधिक स्कूलों में, ब्लैक एडिट्स में एशियाई और सफेद आवेदकों की तुलना में MCAT स्कोर कम था। मूल रूप से सिटी जर्नल में प्रकाशित किंग्सबरी की जांच, 23 अमेरिकी पब्लिक मेडिकल स्कूलों के लिए सूचना की स्वतंत्रता अधिनियम के अनुरोधों पर निर्भर थी। निष्कर्ष इक्विटी के रूप में एक संरचनात्मक नुकसान की घटना को पकड़ते हैं।

मेडिसिन से परे: परिसरों में एशियाई अमेरिकी नुकसान

एशियाई आवेदकों के खिलाफ पूर्वाग्रह मेडिकल स्कूलों से परे है। नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च (NBER) द्वारा प्रकाशित एक व्यापक वर्किंग पेपर ने 2015 और 2020 के बीच अत्यधिक चयनात्मक अमेरिकी कॉलेजों के लिए 685,709 अनुप्रयोगों की जांच की। GPA, परीक्षण स्कोर, और अतिरिक्त गतिविधियों के लिए समायोजित करने के बाद, अध्ययन में पाया गया कि एशियाई अमेरिकी आवेदकों के पास समान रूप से योग्य सफेद पीर्स की तुलना में 28% कम बाधाओं के पास था। इस समूह के भीतर, दक्षिण एशियाई आवेदकों को प्रवेश के 49% कम बाधाओं के साथ, सबसे अधिक दंड का सामना करना पड़ा।विरासत वरीयताओं और भौगोलिक पूर्वाग्रहों ने इन असमानताओं को बढ़ाया। निहितार्थ स्पष्ट है: एशियाई नुकसान अमेरिका के सबसे प्रतिस्पर्धी संस्थानों में प्रणालीगत है। यह मेडिकल स्कूलों का एक विचित्र नहीं है, बल्कि एक उलझा हुआ पैटर्न है।

क्यों एशियाई खो देते हैं: एडमिशन मशीन में स्टीरियोटाइप्स

नुकसान आकस्मिक नहीं है। यह जिस तरह से प्रवेश कार्यालयों की अवधारणा “योग्यता” से उपजा है। भारतीयों सहित एशियाई, अक्सर अध्ययनशील, स्टेम-केंद्रित, और नेतृत्व या विशिष्टता की कमी के रूप में स्टीरियोटाइप किए जाते हैं। प्रवेश अधिकारी अक्सर उन्हें व्यक्तिपरक “चरित्र” गुणों जैसे कि संभावना, नेतृत्व या मौलिकता पर कम दर देते हैं। आइवी लीग स्कूलों में, इस अभ्यास को समग्र प्रवेश के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाता है, जहां “व्यक्तिगत रेटिंग” जैसी व्यक्तिपरक श्रेणियां अक्सर निर्णायक टाई-ब्रेकर बन जाती हैं।इसका परिणाम यह है कि एशियाई-अमेरिकी आवेदक, उच्च शैक्षणिक मैट्रिक्स के बावजूद, व्यवस्थित रूप से व्यक्तिगत गुणों पर कम स्कोर किए जाते हैं, जो स्वाभाविक रूप से व्यक्तिपरक हैं और पूर्वाग्रह के लिए प्रवण हैं। वास्तव में, इन छात्रों को कड़ी मेहनत, अनुशासित और स्टेम-उन्मुख होने के स्टीरियोटाइप को फिट करने के लिए दंडित किया जाता है।

कानून बनाम अभ्यास

यह प्रथा यूएस सुप्रीम कोर्ट के 2023 के फैसले के साथ -साथ असहज है फेयर एडमिशन वी। हार्वर्ड और यूएनसी के लिए छात्रजो समान सुरक्षा खंड के तहत असंवैधानिक के रूप में नस्ल-सचेत सकारात्मक कार्रवाई को कम करता है। अदालत ने घोषणा की कि नस्लीय वरीयताओं ने स्टीरियोटाइपिंग को समाप्त कर दिया और कोई सार्थक उद्देश्य नहीं दिया। फिर भी किंग्सबरी के निष्कर्ष, और NBER साक्ष्य, सुझाव देते हैं कि पेशेवर और कुलीन स्कूलों ने नियमों को, भावना में, यदि पत्र में नहीं, तो आत्मा में मोड़ना जारी रखा।विरोधाभास चमक रहा है। अमेरिका खुद को योग्यता की भूमि घोषित करता है, लेकिन व्यवहार में, योग्यता को नस्लीय अंकगणित द्वारा फिर से परिभाषित किया जाता है। बयानबाजी निष्पक्षता है; प्रभाव बहिष्करण है।