सेमाफोर वर्ल्ड इकोनॉमी शिखर सम्मेलन में एक साक्षात्कार का हवाला देते हुए टेकक्रंच की रिपोर्ट के अनुसार, लिंक्डइन ने 2022 के बाद से नियुक्तियों में 20 प्रतिशत की गिरावट की पुष्टि की है, लेकिन पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म का कहना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता मौजूदा मंदी को नहीं चला रही है।
लिंक्डइन के मुख्य वैश्विक मामलों और कानूनी अधिकारी, ब्लेक लॉइट ने शिखर सम्मेलन में बोलते हुए, इस विचार को खारिज कर दिया कि भर्ती में मंदी के लिए एआई जिम्मेदार था और इसके बजाय कहा कि भर्ती में व्यापक गिरावट बढ़ती ब्याज दरों से अधिक निकटता से जुड़ी हुई है।
“लिंक्डइन पर… हमारे पास एक आर्थिक ग्राफ है जो एक अरब से अधिक सदस्यों का है। हमारे पास कंपनियां, नौकरियां, कौशल हैं। यह वास्तव में श्रम बाजार में क्या हो रहा है इसका एक अद्भुत वास्तविक समय दृश्य है। और हमने देखा है – क्योंकि हर कोई इस सवाल का जवाब जानना चाहता है: क्या एआई अभी नौकरियों को प्रभावित कर रहा है? हमने देखा है और, ईमानदारी से कहूं तो, हमने इसे नहीं देखा है,” लाविट ने साक्षात्कार के दौरान कहा।
कमजोर वर्गों पर एआई का कोई प्रभाव नहीं:
लॉइट ने कहा कि यदि एआई सक्रिय रूप से श्रमिकों की जगह ले रहा है, तो काम ग्राहक सहायता, प्रशासनिक भूमिका या विपणन जैसे विशिष्ट, कमजोर क्षेत्रों में नुकसान अत्यधिक दिखाई देगा। उन्होंने यह भी पुष्टि की कि कंपनी को उन क्षेत्रों में असंगत प्रभाव नहीं दिख रहा है।
“हमने उस तरह के प्रभाव नहीं देखे हैं जो आप उन क्षेत्रों में देखने की उम्मीद करेंगे जहां हर कोई एआई के बारे में बात कर रहा है… जैसे उद्योग, चाहे वह ग्राहक सहायता हो या नहीं, या प्रशासनिक, या विपणन – इन सभी जगहों पर अगर हम प्रभाव देख रहे होते [from] एआई यहीं होगा,” लॉविट ने कहा।
“हां, नियुक्तियां कम हुई हैं, लेकिन अधिक कम नहीं होंगी।” Linkedin कार्यकारी जोड़ा गया.
लॉइट ने प्रवेश स्तर के पदों के संबंध में चिंताओं को भी संबोधित किया, यह देखते हुए कि लिंक्डइन के डेटा ने मध्य-करियर या वरिष्ठ पेशेवरों की तुलना में अपनी पहली नौकरी की तलाश कर रहे कॉलेज-आयु वर्ग के युवा वयस्कों के लिए भर्ती में गंभीर गिरावट का संकेत नहीं दिया है।
हालांकि एआई वर्तमान में भर्ती में मंदी के लिए जिम्मेदार नहीं है, लॉइट ने चेतावनी दी कि प्रौद्योगिकी तेजी से काम की प्रकृति को बदल रही है। लॉविट ने भी इसकी संभावना से इंकार नहीं किया ऐ नौकरियों को विस्थापित करते हुए कहा, “इसका मतलब यह नहीं है कि यह भविष्य में नहीं होगा, लेकिन अभी नहीं।”
उन्होंने बताया कि पिछले कुछ वर्षों में, औसत कार्य करने के लिए आवश्यक मुख्य कौशल पहले ही 25 प्रतिशत बदल गए हैं। जेनरेटिव एआई टूल्स के बढ़ने के साथ, लिंक्डइन को अब उम्मीद है कि 2030 तक यह आंकड़ा 70 प्रतिशत तक पहुंच जाएगा।
“तो, भले ही आप नौकरी नहीं बदल रहे हों, आपकी नौकरी आप पर बदल रही है,” लॉइट ने कहा।