आयोवा विधानमंडल के माध्यम से आगे बढ़ने वाला एक प्रस्ताव राज्य के सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में भर्ती पैटर्न को महत्वपूर्ण रूप से नया आकार दे सकता है – और संभावित रूप से उच्च शिक्षा, अनुसंधान और स्वास्थ्य देखभाल में अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए कैरियर मार्ग बदल सकता है।द गजट की एक मूल रिपोर्ट के अनुसार, हाउस स्टडी बिल 536 को इस सप्ताह पार्टी लाइनों के आधार पर हाउस हायर एजुकेशन कमेटी ने मंजूरी दे दी। यह उपाय आयोवा के सार्वजनिक विश्वविद्यालयों को एच-1बी वीजा पर ऐसे व्यक्तियों को काम पर रखने से रोक देगा जो अमेरिकी वाणिज्य सचिव द्वारा “विदेशी शत्रु” के रूप में नामित देशों के नागरिक हैं।कौन प्रभावित होगा?अमेरिकी वाणिज्य विभाग वर्तमान में राष्ट्रीय सुरक्षा चिंताओं का हवाला देते हुए पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना (हांगकांग सहित), क्यूबा, ईरान, उत्तर कोरिया, रूस और वेनेजुएला को विदेशी शत्रुओं के रूप में सूचीबद्ध करता है।आयोवा बोर्ड ऑफ रीजेंट्स द्वारा सांसदों को प्रदान किया गया डेटा – और सबसे पहले द गजट द्वारा रिपोर्ट किया गया – दिखाता है कि आयोवा के सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में 117 कर्मचारी उन देशों से एच-1बी वीजा रखते हैं। इनमें से 104 चीन से, नौ ईरान से, तीन रूस से और एक वेनेजुएला से हैं।आयोवा विश्वविद्यालय 69 ऐसे श्रमिकों के साथ सबसे बड़ा हिस्सा रोजगार देता है, इसके बाद आयोवा स्टेट यूनिवर्सिटी 42 के साथ और उत्तरी आयोवा विश्वविद्यालय छह के साथ, साथ ही रूस से एक लंबित किराया है।एसटीईएम में छात्रों और प्रारंभिक-करियर शोधकर्ताओं के लिए, ये संख्याएँ उजागर करती हैं कि अनुसंधान प्रयोगशालाओं, इंजीनियरिंग विभागों और चिकित्सा संकायों के लिए अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाएँ कितनी अभिन्न अंग बन गई हैं।एच-1बी वीजा और शैक्षणिक करियरएफ-1 छात्र वीजा या जे-1 एक्सचेंज विज़िटर वीजा के विपरीत, एच-1बी स्थिति अत्यधिक विशिष्ट ज्ञान की आवश्यकता वाले विशेष व्यवसायों में अस्थायी रोजगार की अनुमति देती है। विश्वविद्यालय अक्सर संकाय, पोस्टडॉक्टरल शोधकर्ताओं, डेटा वैज्ञानिकों और चिकित्सा विशेषज्ञों की भर्ती के लिए कार्यक्रम का उपयोग करते हैं।विशिष्ट राष्ट्रीयताओं को लक्षित करने वाला प्रतिबंध आयोवा संस्थानों के लिए उपलब्ध वैश्विक प्रतिभा पूल को सीमित कर सकता है। प्रभावित देशों के इच्छुक शिक्षाविदों और स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए, यह राज्य की सार्वजनिक प्रणाली में रोजगार के अवसरों को भी सीमित कर सकता है।एक उपसमिति की सुनवाई में, स्टेट शील्ड के पैरवीकार एंडी कॉनलिन ने तर्क दिया कि देश भर के समान संस्थानों को चीनी एच-1बी वीजा धारकों से जुड़ी सुरक्षा संबंधी घटनाओं का सामना करना पड़ा है। उन्होंने कानून निर्माताओं से कहा कि विश्वविद्यालय अक्सर मानते हैं कि सुरक्षा उपाय पर्याप्त हैं – “पता चला कि उन्होंने ऐसा नहीं किया,” उन्होंने कहा – यह सुझाव देते हुए कि विधेयक एक निवारक उपाय है।हालाँकि, द गजट की रिपोर्ट के अनुसार, बोर्ड ऑफ रीजेंट्स के पैरवीकार जिलियन कार्लसन ने चिंता व्यक्त की कि यह प्रस्ताव राष्ट्रीय मूल के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाले राज्य और संघीय नागरिक अधिकार संरक्षण के साथ टकराव हो सकता है।हेल्थकेयर हायरिंग पर व्यापक प्रभावशिक्षा जगत से परे, कार्यबल योजनाकार बारीकी से नजर रख रहे हैं। आयोवा सोसाइटी ऑफ एनेस्थेसियोलॉजिस्ट का प्रतिनिधित्व करने वाले टॉम कोप ने चेतावनी दी कि यह बिल यूनिवर्सिटी ऑफ आयोवा हॉस्पिटल्स एंड क्लिनिक्स में स्टाफिंग को प्रभावित कर सकता है, खासकर जब राज्य अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित विशेषज्ञों सहित चिकित्सकों को आकर्षित करना और बनाए रखना चाहता है।एच-1बी प्रायोजन पर निर्भर रहने वाले मेडिकल स्नातकों और रेजीडेंसी उम्मीदवारों के लिए, इस तरह के नीतिगत बदलाव इस बात को प्रभावित कर सकते हैं कि वे कहां आवेदन करते हैं, प्रशिक्षण लेते हैं और अंततः अभ्यास करते हैं।एक व्यापक राष्ट्रीय बदलावआयोवा का प्रस्ताव एच-1बी कार्यक्रम की व्यापक संघीय जांच के बीच आया है। सितंबर 2025 में, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने नए एच-1बी प्रवेशकों पर 100,000 डॉलर का शुल्क लगाने की घोषणा जारी की, इस चिंता का हवाला देते हुए कि कार्यक्रम ने अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित कर दिया है। अलग से, अमेरिकी प्रतिनिधि ग्रेग स्टुबे ने एच-1बी कार्यक्रम को पूरी तरह से खत्म करने के लिए कानून पेश किया।एसटीईएम, उच्च शिक्षा या चिकित्सा में करियर बनाने वाले छात्रों के लिए, संदेश स्पष्ट है: आव्रजन नीति तेजी से पेशेवर अवसर के साथ जुड़ रही है। जैसे-जैसे बहस तेज़ होती है, वीज़ा ढांचे को समझना और राज्य-स्तरीय नियमों को विकसित करना अकादमिक प्रमाण-पत्र जितना ही महत्वपूर्ण हो सकता है।
