एक ऐसे युग में जहां एल्गोरिदम अपने रिज्यूमे को तेज कर रहे हैं और मशीनें साक्षात्कार कर रही हैं, जॉब मार्केट ने ताजा स्नातकों के पैरों के नीचे शिफ्ट करना शुरू कर दिया है। हाल ही की एक रिपोर्ट के अनुसार, नवंबर 2022 में CHATGPT के लॉन्च के बाद से नए प्रवेश-स्तरीय नौकरियों की संख्या लगभग एक तिहाई, ठीक 31.9%तक गिर गई है। एक बार उत्सुक नवागंतुकों, इंटर्नशिप, प्रशिक्षुता और स्नातक भूमिकाओं के लिए सिलवाया गया पद चुपचाप वाष्पित हो रहे हैं, स्वचालन, लागत में कटौती और एक नए आर्थिक तर्क को रास्ता दे रहे हैं।एक प्रमुख नौकरी खोज मंच Adzuna के अनुसंधान से पता चलता है कि प्रवेश-स्तर की भूमिकाओं में अब केवल एक चौथाई नौकरी बाजार शामिल है, दो वर्षों में लगभग 4% की गिरावट। जैसा कि कंपनियां संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए दौड़ती हैं, कई लोग बहुत ही भूमिकाओं के साथ दूर कर रहे हैं जो एक बार सार्थक करियर के लिए कदम रखने वाले पत्थरों के रूप में सेवा करते हैं।यह केवल सट्टा नहीं है। बीटी जैसे टेक और टेलीकॉम दिग्गजों ने पहले ही आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के साथ हजारों भूमिकाओं को बदलने की योजना बनाई है, जिसमें कॉल-हैंडलिंग और डायग्नोस्टिक पोजीशन शामिल हैं। इस बीच, एंथ्रोपिक जैसी अत्याधुनिक एआई फर्मों के अधिकारियों ने अनुमान लगाया है कि सभी प्रवेश-स्तरीय सफेद-कॉलर नौकरियों में से आधे तक अगले पांच वर्षों के भीतर गायब हो सकते हैं।लेखन दीवार पर किया गया है। लेकिन केवल कार्यबल में प्रवेश करने वालों के लिए, सब खो नहीं गया है। वास्तव में, यह व्यवधान एक अप्रत्याशित उत्प्रेरक साबित हो सकता है, फ्रेशर्स को होशियार को अनुकूलित करने के लिए धक्का दे सकता है, तेजी से सीखता है, और अद्वितीय niches को तराशता है जो मशीनें अभी भी नहीं भर सकती हैं। युवा पेशेवरों के लिए प्रासंगिक, दृश्यमान और अपरिहार्य रहने के लिए एक एआई-परिवर्तित नौकरी बाजार में छह रणनीतिक तरीके हैं:
निर्माण संकर कौशल सेट
वे दिन आ गए जब एक ही डोमेन में महारत हासिल करना काफी था। आज का जॉब मार्केट फ्यूजन विशेषज्ञता, तकनीकी प्रवाह और मानव-केंद्रित कौशल का मिश्रण है। एक फ्रेशर जो डेटा को कोड और संवाद कर सकता है, या उपभोक्ता मनोविज्ञान का विश्लेषण कर सकता है, किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में अधिक भूमिका निभाने की संभावना है जो सिर्फ एक प्रतिभा पर झुकता है। अपने मुख्य अनुशासन के साथ-साथ डेटा एनालिटिक्स, प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग, या नो-कोड ऑटोमेशन टूल सीखने पर विचार करें।
शिल्प ए व्यक्तिगत डिजिटल ब्रांड
जब रिक्रूटर स्वचालित अनुप्रयोगों में डूब रहे होते हैं, तो एक स्टैंडआउट ऑनलाइन उपस्थिति सभी अंतर बना सकती है। एक पोर्टफोलियो का निर्माण करें, लिंक्डइन और GitHub जैसे प्लेटफार्मों पर अपनी परियोजनाओं को साझा करें, और उद्योग की बातचीत में सोच -समझकर योगदान दें। डिजिटल दृश्यता अब वैकल्पिक नहीं है, यह आपका आधुनिक रिज्यूम है।
महत्वपूर्ण सोच और भावनात्मक बुद्धिमत्ता की मांग करने वाली भूमिकाओं को प्राथमिकता दें
एआई पैटर्न मान्यता और कार्य पुनरावृत्ति पर जीत सकता है, लेकिन यह अभी भी निर्णय, बारीकियों और सहानुभूति में पिछड़ता है। रणनीति, मानव संसाधन, विपणन, या रचनात्मक उद्योगों में भूमिकाएँ, जहां व्याख्या, भावनात्मक अंतर्दृष्टि और नैतिक निर्णय लेने वाले क्षेत्र सर्वोपरि हैं। ये ऐसे डोमेन हैं जहां फ्रेशर्स अभी भी पनप सकते हैं, खासकर अगर वे मेज पर ताजा दृष्टिकोण लाते हैं।
फ़ायदा उठाना इंटर्नशिप और फ्रीलांस गिग्स लॉन्च पैड के रूप में
भले ही पूर्णकालिक प्रवेश स्तर की नौकरियां घट रही हों, अल्पकालिक अवसर, माइक्रो-इंटर्नशिप, फ्रीलांस गिग्स और प्रोजेक्ट-आधारित भूमिकाएं बढ़ रही हैं। अनुभव प्राप्त करने के लिए उनका उपयोग करें, उद्योग के पेशेवरों के साथ नेटवर्क, और एक विश्वसनीय कार्य पोर्टफोलियो का निर्माण करें। पारंपरिक सीढ़ी गायब होने पर इसे अपनी खुद की सीढ़ी को इकट्ठा करने के रूप में सोचें।
एआई के साथ काम करना सीखें, इसके खिलाफ नहीं
AI आपका दुश्मन नहीं है, यह आपका नया सहयोगी है। चैट और मिडजॉर्नी से लेकर ऑटोमेशन प्लेटफॉर्म और डेटा टूल तक उत्पादकता बढ़ाने वाले टूल में अपस्किल। नियोक्ता तेजी से ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जो मशीनों के साथ सह-निर्माण कर सकते हैं, न कि उनके खिलाफ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। एआई आउटपुट को प्रॉम्प्ट, एडिट और ओवरसिट करने का तरीका समझना एक शक्तिशाली विभेदक हो सकता है।
लक्ष्य एआई-रेजिलिएंट इंडस्ट्रीज
प्लंबिंग, इलेक्ट्रिकल वर्क, कंस्ट्रक्शन और बीस्पोक शिल्प जैसे ट्रेड पारंपरिक लग सकते हैं, लेकिन वे सबसे अधिक एआई-प्रूफ भी हैं। इसी तरह, स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक कार्य और शिक्षा जैसे भौतिक निपुणता या जटिल, वास्तविक दुनिया के वातावरण से जुड़ी भूमिकाएं, पूरी तरह से स्वचालित होने की संभावना नहीं है। अन्वेषण करें कि इन स्थानों में आपके मौजूदा कौशल को कैसे पुनर्निर्मित किया जा सकता है, या आसन्न कौशल प्राप्त कर सकते हैं जो प्रवेश के लिए अनुमति देते हैं।एक नई तरह की प्रविष्टिएक बार एक पूर्वानुमानित प्रगति, कॉलेज, इंटर्नशिप, नौकरी, फ्रैक्चर हो गई है। लेकिन विघटन के साथ नियमों को फिर से लिखने का अवसर आता है। नियोक्ता नीचे से कम काम पर रख सकते हैं, लेकिन वे स्व-स्टार्टर, पार्श्व विचारकों और लचीला दिमागों के लिए अधिक बारीकी से देख रहे हैं।हां, एआई ने एक दरवाजा बंद कर दिया है। लेकिन महत्वाकांक्षी, जिज्ञासु और अनुकूलनीय के लिए, कई और अधिक खुले रहते हैं, जो पाए जाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, या बेहतर अभी तक, निर्मित हैं।