4 मिनट पढ़ें20 मई, 2026 06:02 अपराह्न IST
एआई क्रांति आ गई है, और शोर-शराबा तेज़ होता जा रहा है।
जैसा कृत्रिम होशियारी दुनिया भर में उद्योगों और बाजारों को नया आकार देने के कारण, अब कार्यबल में प्रवेश करने वाले युवा “डिजिटल मूल निवासियों” के बीच भय की भावना गहरी हो रही है, वे चैटजीपीटी, क्लाउड और जेमिनी के घरेलू नाम बन जाने से नौकरियों और दैनिक जीवन पर पड़ने वाले प्रभाव से भयभीत हैं।
इस सप्ताह एक भाषण में, Google के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट ने एरिज़ोना विश्वविद्यालय के स्नातक छात्रों से कहा कि एआई का प्रभाव पहले की तुलना में “बड़ा, तेज़ और अधिक परिणामी” होगा।
“यह हर पेशे, हर कक्षा, हर अस्पताल, हर प्रयोगशाला, हर व्यक्ति और आपके हर रिश्ते को प्रभावित करेगा,” उन्होंने नौकरी की सुरक्षा और अनिश्चित भविष्य के बारे में चिंताओं को संबोधित करते हुए कहा, जब उलाहना सुनाई दे रहा था।
ये आशंकाएं कितनी वास्तविक हैं, यह मंगलवार को स्टैंडर्ड चार्टर्ड की एक घोषणा में दिखाया गया कि यह 7,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगा और “कम मूल्य वाली मानव पूंजी” को एआई से बदल देगा।
कई टेक कंपनियां भी एआई का हवाला देकर कर्मचारियों की कटौती कर रही हैं। मेटा, जो अपने एआई मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए यूएस-आधारित कर्मचारियों के कंप्यूटर पर ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर स्थापित कर रहा है, इस महीने से वैश्विक स्तर पर अपने 10% कार्यबल को हटाने की योजना बना रहा है।
Amazon.com ने हाल के महीनों में लगभग 30,000 कॉर्पोरेट नौकरियों को खत्म कर दिया है क्योंकि यह AI और दक्षता को बढ़ावा देता है, जबकि फरवरी में फिनटेक फर्म ब्लॉक ने अपने लगभग आधे कर्मचारियों की कटौती की थी।
ईरान युद्ध के कारण भी नियुक्तियों में नरमी आ रही है।
इस विज्ञापन के नीचे कहानी जारी है
श्मिट ने युवा पीढ़ी की आशंकाओं को स्वीकार किया और उन्हें “तर्कसंगत” कहा, लेकिन वर्तमान शीर्ष अधिकारियों की तरह, उन्होंने एआई द्वारा लाए जा रहे परिवर्तन और व्यवधान को कुछ अपरिहार्य बताया, जिसे हर किसी को अपनाने की आवश्यकता थी।
जेन जेड: एआई को लेकर अधिक क्रोधित और अधिक चिंतित
हालाँकि, भले ही सीईओ एआई को अपना रहे हों, चीनी अदालतों, दक्षिण कोरियाई कार निर्माताओं की यूनियनों, हॉलीवुड पटकथा लेखकों और भारत के फिल्म उद्योग की ओर से विरोध के संकेत मिले हैं।
और शायद टेक कंपनियों द्वारा पेश की गई दुनिया की दृष्टि से असुविधा का सबसे स्पष्ट संकेत अमेरिका के युवाओं में बढ़ता असंतोष है।
गैलप की एक अप्रैल रिपोर्ट से पता चला है कि जनरेशन Z की बढ़ती संख्या – जिनका जन्म 1997 और 2012 के बीच हुआ है – एआई के बारे में चिंतित या क्रोधित थे, जबकि जिन लोगों ने कहा कि वे इससे आशान्वित या उत्साहित थे, उनकी संख्या एक साल पहले की तुलना में तेजी से गिर गई है।
इस विज्ञापन के नीचे कहानी जारी है
लगभग आधे उत्तरदाताओं ने कहा कि एआई के जोखिम लाभों से अधिक हैं, जबकि 15% ने कहा कि यह एक शुद्ध सकारात्मक, एक साल पहले की तुलना में बहुत निराशाजनक दृश्य था। अधिकांश ने एआई-सेवी होने की आवश्यकता को पहचाना लेकिन कहा कि यह गहन शिक्षा और रचनात्मकता में बाधा डालता है।
रिपोर्ट के लेखकों ने लिखा, “पिछले वर्ष में नकारात्मक भावनाएं तीव्र हो गई हैं,” और नोट किया कि उपयोग स्थिर होना शुरू हो गया था। “कार्यबल में युवा वयस्क एआई को लाभ की तुलना में जोखिम के रूप में देखने की अधिक संभावना रखते हैं।”
डेटा से पता चला कि एआई के बारे में सकारात्मक विचार उपयोग के स्तर के साथ बढ़े और इसका कम उपयोग करने वालों में कमी आई।
श्मिट के निराशाजनक स्वागत के बाद एआई पर गुस्सा के अन्य हालिया प्रदर्शन हुए। 8 मई को सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में, एक रियल एस्टेट कार्यकारी, ग्लोरिया कौलफ़ील्ड को एआई पर एक प्रारंभिक भाषण के दौरान इसी तरह परेशान किया गया और हंगामा किया गया।
इस विज्ञापन के नीचे कहानी जारी है
“कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उदय अगली औद्योगिक क्रांति है,” उसने कहा, जब गालियाँ सुनाई देने लगीं, तो वह घबरा गई। “क्या हुआ? ठीक है, मैंने एक राग छेड़ दिया… केवल कुछ साल पहले एआई हमारे जीवन में कोई कारक नहीं था।”
कमरे में जयकारे गूंज उठे।