एक अरब डॉलर की बंदोबस्ती, फिर भी छंटनी का खतरा: यही कारण है कि येल अपने कर्मचारियों को कम करने की तैयारी कर रहा है

प्रत्येक विश्वविद्यालय का मितव्ययता चक्र छोटे-छोटे समायोजनों से शुरू होता है। यात्रा रुक जाती है. विलंबित परियोजनाएं. धीमी गति से नियुक्ति. हालाँकि, येल में जो कुछ सामने आ रहा है, वह एक अधिक संरचनात्मक बदलाव है। बंदोबस्ती के बावजूद महत्वपूर्ण जून तक 44.1 बिलियन डॉलर पर, संस्थान अगले दो वर्षों में कर्मचारियों की संख्या कम करने की तैयारी कर रहा है। जुलाई में राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा अनुमोदित बंदोबस्ती निवेश रिटर्न पर संघीय कर में संभावित वृद्धि ट्रिगर है, जो येल की दर को 1.4% से बढ़ाकर 8% कर देती है। प्रशासकों का अनुमान है कि इस परिवर्तन से विश्वविद्यालय को प्रति वर्ष लगभग 300 मिलियन डॉलर का खर्च आएगा।संकाय और कर्मचारियों के हालिया संचार से उभरती तस्वीर, द्वारा रिपोर्ट की गई येल डेली न्यूजएक ऐसी संस्था है जो अचानक और भारी वित्तीय दायित्व को अवशोषित करने के लिए अपनी आंतरिक वास्तुकला को पुन: व्यवस्थित कर रही है।

शुरुआती उपाय परिचित थे। येल कम किया हुआ गैर-वेतन खर्चों में 5% की वृद्धि, निर्माण की समय-सीमा धीमी, वेतन में मामूली वृद्धि और प्रबंधकीय और पेशेवर कर्मचारियों को एकमुश्त सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन की पेशकश की गई। गर्मियों में 90 दिनों की नियुक्ति पर रोक लगा दी गई थी।इन कदमों से दूरियाँ नहीं मिटी हैं। द्वारा उद्धृत एक ज्ञापन में येल डेली न्यूजप्रोवोस्ट स्कॉट स्ट्रोबेल, संचालन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जेफ्री चटास और मुख्य वित्तीय अधिकारी स्टीफन मर्फी ने कहा कि येल का लगभग दो तिहाई खर्च कर्मचारियों के मुआवजे और लाभों से जुड़ा है। उन्होंने लिखा कि कई इकाइयों को अपने कार्यबल को कम करके कम बजट लक्ष्य पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है। उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कुछ छँटनी आवश्यक हो सकती है, हालाँकि वे जहाँ तक संभव हो उन्हें सीमित करने की आशा करते हैं। संदेश के अनुसार, उनका लक्ष्य, कैलेंडर वर्ष 2026 के अंत तक आकार घटाने के प्रयासों को पूरा करना है, यह मानते हुए कि कोई और महत्वपूर्ण वित्तीय बदलाव नहीं होगा।

गैर वेतन कटौती की सीमा को राष्ट्रपति मॉरी मैकइनिस द्वारा उद्धृत एक साक्षात्कार में रेखांकित किया गया था येल डेली न्यूज. उन्होंने कहा कि पहले की 5% कटौती नए बजट दबावों के पैमाने को पूरा करने के करीब नहीं थी। सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन का प्रभाव अभी भी अज्ञात है, और मैकइनिस ने कहा कि यदि बचत आवश्यक लक्ष्यों तक नहीं पहुंचती है तो कुछ इकाइयों को छंटनी पर विचार करना पड़ सकता है।

लंबी अवधि की तैयारी के लिए, प्रशासकों ने प्रत्येक स्कूल और इकाई से वित्तीय वर्ष 2027 से 2029 के लिए बहु-वर्षीय बजट योजनाएं प्रस्तुत करने के लिए कहा। येल के बजट सलाहकार समूह द्वारा समीक्षा के बाद नवंबर के मध्य में इन योजनाओं को अंतिम रूप दिया गया। ज्ञापन के अनुसार, प्रस्तावित समायोजन से सेवाओं, कार्यक्रमों और स्टाफिंग में और कटौती हो सकती है। संदेश में यह भी कहा गया है कि कुछ क्षेत्रों को दूसरों की तुलना में अधिक तनाव महसूस होगा और कटौती को शैक्षणिक गुणवत्ता और छात्र अनुभव को संरक्षित करने के उद्देश्य से योजना द्वारा निर्देशित किया जाएगा।

येल पर प्रभाव सामने आने लगे हैं। डीन पेरिकल्स लुईस ने बताया येल डेली न्यूज कॉलेज मुख्य रूप से खुले स्टाफ पदों को समाप्त करके और नियमित टर्नओवर और सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन के माध्यम से अपने बचत लक्ष्यों को पूरा करने की उम्मीद करता है। उन्होंने कहा कि कॉलेज की कोई कार्यक्रम बंद करने की योजना नहीं है. हालाँकि, उन्होंने पुष्टि की कि दो गैर-प्रतिस्पर्धी ग्रीष्मकालीन अवसरों से जुड़ी वित्तीय सहायता को यह सुनिश्चित करने के लिए पुनः आवंटित किया गया था कि शैक्षणिक वर्ष की वित्तीय सहायता स्थिर रहे। उन्होंने कहा, बंदोबस्ती कर ने येल के बजट को लगभग 20 मिलियन डॉलर कम कर दिया है।कुछ क्षेत्रों में छात्र समर्थन जारी रहेगा। लुईस ने लिखा कि कॉलेज एक गर्मियों के लिए सभी वित्तीय सहायता प्राप्तकर्ताओं के लिए गारंटीकृत ग्रीष्मकालीन फंडिंग बनाए रखेगा। एप्लिकेशन आधारित आंतरिक फ़ेलोशिप की पेशकश जारी रहेगी।

पूरे विश्वविद्यालय में अचानक संकट के बजाय धीरे-धीरे सख्ती का एहसास हो रहा है। प्रशासकों द्वारा उद्धृत येल डेली न्यूजने कहा है कि वे अपने लक्ष्य से पीछे रहने वाली इकाइयों के साथ काम करना जारी रखेंगे। मैकइनिस ने इस प्रक्रिया को ऐसी प्रक्रिया बताया जो सहयोगात्मक बनी रहनी चाहिए।मूल तनाव दृष्टिगोचर रहता है। एक बड़ी बंदोबस्ती येल को इस संघीय कर से नहीं बचाती है और इसे अवशोषित करने की लागत अब स्कूलों, विभागों और स्टाफिंग योजनाओं पर महसूस की जा रही है। अगले दो साल दिखाएंगे कि कार्यबल में कटौती अपरिहार्य होने से पहले विश्वविद्यालय आंतरिक समायोजन को कितना आगे बढ़ा सकता है।