एक नौकरी जो एआई युग में बढ़ रही है? साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ | प्रौद्योगिकी समाचार

जैसे-जैसे एआई नौकरियों को बढ़ाता है – विशेष रूप से सिलिकॉन वैली में – प्रौद्योगिकी से जुड़े जोखिमों और नुकसानों ने साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों के लिए भर्ती की एक नई लहर को बढ़ावा देने में मदद की है।

मांग इतनी भयंकर है कि कुछ खोज फर्मों ने कहा है कि वे ग्राहकों को दूर कर रहे हैं, आंशिक रूप से क्योंकि उनके पास जाने के लिए बहुत कम योग्य उम्मीदवार हैं। जॉब सर्च प्लेटफॉर्म ग्लासडोर के अनुसार, पहली तिमाही में साइबर सुरक्षा जॉब पोस्टिंग एक साल पहले की तुलना में 11% अधिक थी।

सुरक्षा विशेषज्ञों की नियुक्ति में वृद्धि हुई है क्योंकि तकनीकी कर्मचारी कोड उत्पन्न करने के लिए एआई का तेजी से उपयोग कर रहे हैं, कभी-कभी इस प्रक्रिया में बग और कमजोरियां आ जाती हैं। और अग्रणी एआई प्रयोगशालाओं ने चेतावनी दी है कि उनकी नवीनतम तकनीकों, जैसे एंथ्रोपिक के मिथोस मॉडल, का उपयोग सॉफ़्टवेयर कमजोरियों को खोजने और उनका फायदा उठाने के लिए किया जा सकता है। इससे कंपनियों के बुनियादी ढांचे में सेंध लगाना आसान हो जाएगा।

नियुक्ति का उन्माद दिखाता है कि कैसे एआई कुछ नौकरियां पैदा करने में भी मदद कर सकता है, यहां तक ​​​​कि सख्त चेतावनियों के बीच भी कि प्रौद्योगिकी कार्यबल के बड़े हिस्से को प्रतिस्थापित कर सकती है।

लिंक्डइन के मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी ली किसनर ने कहा, “हमें बग-पोकैलिप्स से निपटने के लिए लोगों की आवश्यकता होगी।” “मुझे नहीं लगता कि हम वास्तव में यह समझ पाएंगे कि कम से कम कई वर्षों तक टिकाऊ, दीर्घकालिक तरीके से एआई सुरक्षा कैसे की जाए।”

किसनर ने कहा कि उन्होंने तकनीकी कौशल वाले, एआई क्रांति के साथ आने वाली अस्पष्टता और भ्रम को दूर करने के लिए खुले दिमाग वाले और कॉर्पोरेट बुनियादी ढांचे के जटिल काम करने की समझ वाले इंजीनियरों को नियुक्त करने के लिए बाजार में खोजबीन की है।

किसनर ने कहा, “सुरक्षा से जुड़े लोगों के लिए नौकरी का बाजार लगातार गर्म होता जा रहा है।”

साइबर सुरक्षा एकमात्र ऐसा क्षेत्र नहीं है जहां एआई ने नियुक्तियों में तेजी ला दी है। भर्तीकर्ताओं ने कहा, यह निजी इक्विटी और उद्यम पूंजी फर्मों में भी नौकरियां पैदा कर रहा है, क्योंकि निवेशक एआई बूम को भुनाने और अपने पोर्टफोलियो का आकलन करने और बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना चाहते हैं। एआई उद्योग खुद ही नियुक्ति कर रहा है – लिंक्डइन के अनुसार, हाल के कॉलेज स्नातकों के लिए सबसे तेजी से बढ़ती नौकरी का शीर्षक एआई इंजीनियर है।

Google में ज्ञान और सूचना के वरिष्ठ उपाध्यक्ष निक फॉक्स ने पिछले सप्ताह कंपनी के विपणन सम्मेलन में एक पैनल में कहा, “हमें पहले से कहीं अधिक सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की आवश्यकता है।” उन्होंने कहा, लेकिन इंजीनियरों की भूमिका एआई एजेंटों या बॉट के प्रबंधन में बदल गई है जो विभिन्न कार्यों को पूरा करने में सहायक के रूप में कार्य करते हैं।

“यह एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के काम में बदलाव है,” उन्होंने कहा। “लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सॉफ़्टवेयर इंजीनियर की नौकरी चली जाएगी।”

फिर भी, विकास के उन क्षेत्रों में तकनीकी उद्योग के अन्य हिस्सों में व्यापक नौकरी कटौती की भरपाई होने की संभावना नहीं है। बुधवार को, मेटा ने अपने 10% कर्मचारियों, या लगभग 8,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया, क्योंकि उसने खर्च को एआई पर पुनः आवंटित कर दिया था। अमेज़ॅन ने हाल ही में छंटनी के दौर में 16,000 नौकरियों में कटौती की। स्ट्राइप, स्नैप और ब्लॉक सहित अन्य तकनीकी कंपनियों ने भी हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।

साइबर सुरक्षा नियुक्तियों में विशेष रूप से तेजी आई है क्योंकि एआई मॉडल ने तेजी से प्रगति की है।

पिछले महीने, एआई स्टार्टअप एंथ्रोपिक ने घोषणा की थी कि उसने एक नया मॉडल, माइथोस बनाया है, जो दुनिया के पावर ग्रिड, वित्तीय संस्थानों और प्रमुख कंपनियों का समर्थन करने वाले सॉफ़्टवेयर में खामियों को खोजने और उनका फायदा उठाने में असाधारण था। इस घोषणा ने इस बात की तैयारी के लिए एक वैश्विक हलचल शुरू कर दी कि हमलावर अंततः प्रौद्योगिकी का उपयोग कैसे कर सकते हैं। एक सप्ताह बाद, OpenAI ने इसी तरह की तकनीक का अनावरण किया: GPT‑5.4‑Cyber।

दोनों कंपनियों ने परीक्षण के लिए भागीदारों के एक सीमित समूह को प्रौद्योगिकी जारी की।

सुरक्षा में विशेषज्ञता रखने वाली एक कार्यकारी खोज फर्म, हिच पार्टनर्स के प्रबंध भागीदार माइकल पियासेंटे ने कहा, व्यवसायों के लिए, जब से एंथ्रोपिक ने मिथोस का पूर्वावलोकन करना शुरू किया है, तब से उच्च तकनीकी सुरक्षा अधिकारियों की तलाश “अधिक आम हो गई है”। उनकी फर्म पर इन अनुरोधों की बाढ़ आ गई है।

उन्होंने कहा, “पिछले साल की गिरावट के बाद से वृद्धि पांच या शायद सात गुना हो गई है।” “परिणामस्वरूप हमने कई खोजों को अस्वीकार कर दिया है।”

कुछ साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ खुद को अधिक विपणन योग्य बनाने के लिए एआई पर जोर दे रहे हैं।

ब्रायन गौडेंटी, एक सुरक्षा इंजीनियर, ने नवंबर में एक बड़ी तकनीकी कंपनी में साइबर खतरों का पता लगाने और जांच करने की अपनी नौकरी छोड़ दी। क्षेत्र में एक दशक से अधिक के अनुभव के बावजूद, शुरुआत में उन्हें एक नया काम खोजने के लिए संघर्ष करना पड़ा।

लेकिन मार्च में एक साइबर सुरक्षा सम्मेलन में, उन्होंने देखा कि अन्य इंजीनियर कोड लिखने के लिए एआई टूल का उपयोग कर रहे थे, जिसे वाइबकोडिंग कहा जाता है। उन्होंने संगीत, वेब ऐप्स और सॉफ्टवेयर बनाने के लिए एआई का उपयोग किया और उन परियोजनाओं को अपने पोर्टफोलियो में जोड़ा। अपने एआई कौशल का प्रदर्शन करने से उन्हें पिछले महीने एआई स्टार्टअप की सुरक्षा टीम बनाकर एक नई नौकरी खोजने में मदद मिली।

उन्होंने कहा, “जो लोग ऐसा नहीं कर रहे हैं और अपनी पुरानी नौकरियों के दोबारा आने का इंतजार कर रहे हैं, उन्हें वे दोबारा नहीं मिलेंगी।” “मुझे नहीं लगता कि नौकरियों में शुद्ध नुकसान होने वाला है, लेकिन लोगों को अपनी अगली नौकरी के लिए 100% अनुकूलन करना होगा।”

शीर्ष सुरक्षा नौकरियों के लिए साक्षात्कार देने वाले श्रमिकों के पास महत्वपूर्ण सौदेबाजी की शक्ति है, भर्तीकर्ताओं ने कहा, और वेतन पैकेज बढ़ रहे हैं – हालांकि शीर्ष एआई शोधकर्ताओं के लिए उतना अधिक नहीं है, जो $ 250 मिलियन के शुद्ध वेतन पैकेज का भुगतान कर सकते हैं। कोवान ने कहा कि सुरक्षा अधिकारियों के लिए $7 मिलियन या $8 मिलियन का पैकेज आम होता जा रहा है।

उन्होंने कहा, “यह कुछ साल पहले किसी को उनकी कुर्सी से हटा देगा।” “यह मान्यता है कि ऐसे बहुत कम लोग हैं जिनके पास कौशल सेट है, इसलिए हमें जाकर उन्हें प्राप्त करना होगा।”

भर्ती का उत्साह मध्यम स्तर की भूमिकाओं तक भी पहुंच रहा है। किसनर ने कहा, सुरक्षा इंजीनियर अधिक वेतन और अधिक दिलचस्प काम की मांग कर रहे हैं, जिससे भर्ती प्रतिस्पर्धा तेज हो गई है।

“एआई ने हमें और अधिक व्यस्त बना दिया है,” किसनर ने कहा। “यह मेरे जानने वाले हर एक सुरक्षाकर्मी के लिए सच है।”