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एचएसएससी महिला कांस्टेबल पीएमटी शेड्यूल hssc.gov.in पर जारी: यहां डाउनलोड करने के लिए सीधा लिंक

एचएसएससी महिला कांस्टेबल पीएमटी शेड्यूल hssc.gov.in पर जारी: यहां डाउनलोड करने के लिए सीधा लिंक

हरियाणा राज्य कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) ने महिला पुलिस कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) शारीरिक माप परीक्षण (पीएमटी) 2026 के लिए परीक्षा कार्यक्रम और शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों की सूची जारी कर दी है। सीईटी मेरिट के लिए सफलतापूर्वक अर्हता प्राप्त करने वाले हजारों उम्मीदवार अब शारीरिक परीक्षण चरण में उपस्थित होंगे, जो 8 से 13 जून तक आयोजित किया जाएगा।हरियाणा राज्य कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) ने अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों की सूची जारी कर दी है। उम्मीदवार रिजल्ट पीडीएफ पर अपना रजिस्ट्रेशन नंबर देख सकते हैं।पीएमटी परीक्षा चयन प्रक्रिया का दूसरा चरण है, और यह हरियाणा पुलिस में प्रवेश के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। केवल वे उम्मीदवार जो शारीरिक माप के संदर्भ में पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, वे ही आगे के राउंड के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे। भर्ती अभियान का लक्ष्य राज्य भर में 600 महिला पुलिस कांस्टेबल रिक्तियों को भरना है।पीएमटी उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को शारीरिक स्क्रीनिंग टेस्ट (पीएसटी) के लिए आगे बढ़ना होगा, जिसके बाद अंतिम चयन से पहले लिखित परीक्षा, दस्तावेज़ सत्यापन और एक मेडिकल परीक्षा होगी।

महिला उम्मीदवारों के लिए ऊंचाई मानकों की घोषणा की गई

आयोग ने शारीरिक माप मानदंड को दोहराया है जिसे उम्मीदवारों को पीएमटी के दौरान पूरा करना होगा।

वर्ग आवश्यक ऊंचाई
सामान्य 158 सेमी
अन्य पिछड़ा वर्ग 158 सेमी
अनुसूचित जाति 158 सेमी
अनुसूचित जनजाति 158 सेमी

अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि निर्धारित मानकों को पूरा करने में विफल रहने वाले उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया से अयोग्य ठहराया जा सकता है।माप चरण को पार करने के बाद, उम्मीदवारों को शारीरिक स्क्रीनिंग टेस्ट से गुजरना होगा, जो सहनशक्ति और फिटनेस स्तर का मूल्यांकन करता है।

हरियाणा पुलिस कांस्टेबल 2026: चयन प्रक्रिया

हरियाणा पुलिस के माध्यम से महिला कांस्टेबल की भर्ती की प्रक्रिया में, उम्मीदवारों का चयन चरणों में होता है जिसमें उम्मीदवारों की शारीरिक फिटनेस, पात्रता, चिकित्सा और ज्ञान का परीक्षण किया जाता है। चयन प्रक्रिया में सबसे पहले CET (कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट) की मेरिट लिस्ट बनाई जाती है। इसके बाद पीएमटी (फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट) और पीएसटी (फिजिकल स्क्रीनिंग टेस्ट) आते हैं। शारीरिक परीक्षण में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा के लिए बुलाया जाता है। जो लोग इस भाग में सफल होते हैं उन्हें दस्तावेज़ सत्यापन और आगे मेडिकल परीक्षण के लिए बुलाया जाता है।

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