अमरपाल एस चड्ढा द्वाराभारत ने आर्थिक विकास को मजबूत करने, रोजगार पैदा करने और वैश्विक अर्थव्यवस्था में अपनी स्थिति बढ़ाने के उद्देश्य से अपनी वैश्विक व्यापार साझेदारी का लगातार विस्तार किया है। पिछले कुछ वर्षों में, देश ने 38 विकसित देशों में नौ मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) पर हस्ताक्षर किए हैं। इनमें से सबसे हालिया 28 अप्रैल 2026 को न्यूजीलैंड के साथ हस्ताक्षरित एक दूरदर्शी मुक्त व्यापार समझौता है, जो द्विपक्षीय आर्थिक संबंधों में एक ऐतिहासिक मील का पत्थर है। न्यूजीलैंड में संसदीय मंजूरी और भारत में कैबिनेट की मंजूरी के बाद यह समझौता लागू होगा।यह समझौता बाजार पहुंच, कृषि उत्पादकता, निवेश, प्रतिभा गतिशीलता और खेल, पर्यटन और लोगों से लोगों के बीच संबंधों जैसे क्षेत्रों में सहयोग के लिए एक व्यापक ढांचा स्थापित करता है। इसका लाभ दोनों देशों के निर्माताओं, किसानों, एमएसएमई, महिला उद्यमियों, छात्रों और कुशल पेशेवरों तक फैला हुआ है।भारत-न्यूजीलैंड एफटीए इस बात पर प्रकाश डालता है कि छात्र गतिशीलता, पेशेवर रास्ते, कामकाजी अवकाश वीजा पर प्रावधान भारतीय युवाओं और पेशेवरों के लिए वैश्विक प्रदर्शन हासिल करने का एक अभूतपूर्व अवसर पैदा करते हैं। भारतीय कार्यबल के नजरिए से, इस एफटीए के तहत आव्रजन और गतिशीलता प्रावधान एक प्रगतिशील कदम है, जो पेशेवरों, छात्रों और युवा श्रमिकों के लिए संरचित, पूर्वानुमानित मार्ग प्रदान करता है।यह भी पढ़ें | न्यूजीलैंड के साथ ‘पीढ़ी में एक बार’ होने वाले व्यापार समझौते से भारत को कैसे लाभ होगा – 0% टैरिफ, पेशेवरों के लिए वीजा, 20 अरब डॉलर का निवेशइन प्रावधानों के केंद्र में एक अस्थायी रोजगार प्रवेश वीज़ा मार्ग की शुरूआत है, जो 5,000 भारतीय पेशेवरों को तीन साल तक न्यूजीलैंड में काम करने की अनुमति देता है। यह मार्ग न केवल आईटी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और निर्माण जैसे उच्च मांग वाले क्षेत्रों तक फैला है, बल्कि आयुष चिकित्सकों, योग प्रशिक्षकों, शेफ और संगीत शिक्षकों सहित प्रतिष्ठित भारतीय व्यवसायों को भी मान्यता देता है। भारतीय कर्मचारियों के लिए, यह एक अधिक पूर्वानुमानित, रूपरेखा-संचालित गतिशीलता वातावरण बनाता है जो व्यक्तियों और नियोक्ताओं को अधिक स्पष्टता और आत्मविश्वास के साथ विदेशी असाइनमेंट की योजना बनाने की अनुमति देता है। समझौते में अंतर्निहित छात्र गतिशीलता प्रतिबद्धताएं भी समान रूप से परिवर्तनकारी हैं। अध्ययन अवधि के दौरान प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे के काम के अधिकार का आश्वासन अनुभवात्मक सीखने की सामर्थ्य और अवसरों को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि एफटीए एसटीईएम बैचलर के लिए अध्ययन के बाद विस्तारित कार्य अवसर प्रदान करता है – 3 वर्ष; मास्टर – 3 वर्ष तक; डॉक्टरेट – 4 साल तक, शिक्षा से रोजगार तक एक निर्बाध परिवर्तन करना और भारतीय छात्रों को वैश्विक शिक्षा को सार्थक अंतर्राष्ट्रीय कार्य अनुभव में बदलने में सक्षम बनाना।भारत के लिए, ये उपाय सीधे तौर पर दीर्घकालिक मानव पूंजी विकास का समर्थन करते हैं। उन्नत कार्यस्थलों, वैश्विक नेतृत्व प्रथाओं और कौशल-गहन वातावरण के संपर्क से लौटने वाले पेशेवरों की रोजगार क्षमता मजबूत होती है, साथ ही वैश्विक सेवा मूल्य श्रृंखला में भारत का एकीकरण भी गहरा होता है।
एफटीए युवा भारतीयों के लिए सालाना 1,000 वर्किंग हॉलिडे वीजा की शुरुआत के माध्यम से युवा गतिशीलता पर भी जोर देता है, जिसमें 12 महीने तक कई प्रवेश और कार्य अधिकारों की अनुमति दी जाती है। प्रकृति में अल्पकालिक होते हुए भी, यह मार्ग प्रारंभिक कैरियर कौशल अधिग्रहण, सांस्कृतिक आदान-प्रदान और वैश्विक प्रदर्शन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, विशेष रूप से पारंपरिक कॉर्पोरेट असाइनमेंट के बाहर अंतरराष्ट्रीय अनुभव चाहने वाले युवा भारतीयों के लिए।कुल मिलाकर, भारत न्यूजीलैंड एफटीए का गतिशीलता और शिक्षा अनुभाग व्यापार कूटनीति में एक व्यापक विकास को दर्शाता है जहां गतिशीलता को एक आर्थिक समर्थक के रूप में माना जाता है। जैसे-जैसे कार्यान्वयन सामने आएगा, इन प्रावधानों की वास्तविक सफलता इस बात में निहित होगी कि नियोक्ता, संस्थान और व्यक्ति भारतीय प्रतिभाओं पर आधारित विश्व स्तर पर प्रासंगिक करियर बनाने के लिए उनका कितना प्रभावी ढंग से लाभ उठाते हैं।(लेखक, अमरपाल एस. चड्ढा ईवाई इंडिया में टैक्स पार्टनर हैं। शनमुगा प्रसाद, निदेशक-कर, ईवाई इंडिया से इनपुट के साथ)