उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स, ई-कॉमर्स, ऑटोमोबाइल, रिटेल, लॉजिस्टिक्स और एफएमसीजी की कंपनियां 22 सितंबर से जीएसटी दरों को कम करने के बाद, भारत के उत्सव के मौसम के रूप में अस्थायी कर्मचारियों को किराए पर लेने के लिए दौड़ रही हैं। उद्योग के विशेषज्ञों का कहना है कि कई दुकानदारों ने इस सीज़न से पहले खरीदारी को स्थगित कर दिया था, जिसने बिक्री में कमी की थी, लेकिन कीमतों में कमी के माध्यम से जीएसटी कटौती पर गुजरने वाली फर्मों के साथ, खरीदारों से अधिक स्वतंत्र रूप से खर्च करने की उम्मीद की जाती है, जिससे कंपनियों को काम पर रखने और विपणन करने के लिए प्रेरित किया जाता है। Quess, Randstad, और Ciel HR सहित स्टाफिंग एजेंसियां रिपोर्ट करती हैं कि फ्रंटलाइन और पूर्ति भूमिकाओं के लिए मांग सबसे अधिक है। इसमें इन-शॉप प्रदर्शनकारी, रिटेल सेल्स स्टाफ, वेयरहाउस पिकर और पैकर्स, लास्ट-मील डिलीवरी कर्मियों और उपकरणों और इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए सेवा तकनीशियन शामिल हैं। संपर्क-केंद्र और बैक-ऑफिस स्टाफ को भी उच्च ऑर्डर वॉल्यूम को संभालने के लिए स्केल किया जा रहा है। “कई क्षेत्र जो पहले से ही उत्सव के काम पर रखने वाले ड्राइव को चला रहे हैं, अब जनादेश का विस्तार कर रहे हैं और जीएसटी दर में कटौती और अपेक्षित पोस्ट-कट बिक्री में वृद्धि के जवाब में अंतिम-मिनट के अस्थायी हेडकाउंट को जोड़ रहे हैं,” सीआईएल एचआर के एमडी ने ईटी को बताया, “आदित्य नारायण मिश्रा। मिश्रा ने कहा, “उपभोक्ता टिकाऊ सामानों में मांग सबसे मजबूत है, इसके बाद ऑटो और बड़े बीपीओ/सीआरएम संचालन है।” रैंडस्टैड इंडिया, ऑपरेशनल टैलेंट सॉल्यूशंस के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी, शिल्पा सुभासचंद्र ने कहा, “हम ग्राहकों को देख रहे हैं, विशेष रूप से ईकॉमर्स, क्विक-कॉमर्स, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स, ऑटो, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, और एफएमसीजी का विस्तार करते हैं और अंतिम-मिनट के जनादेश को जोड़ते हैं, जो महोत्सव बिक्री में प्रत्याशित कूद को पकड़ने के लिए अपनी मूल योजनाओं से परे हैं।”सुभासचंद्र ने ईटी को आगे बताया, “औसतन, ये अतिरिक्त जनादेश पिछले साल बनाम अस्थायी कार्यबल आवश्यकताओं में 20-25% उत्थान के लिए अनुवाद करते हैं, जिसमें क्विक-कॉमर्स प्लेटफार्मों के साथ सबसे बड़ा जोर दिखाया गया है, सर्ज वॉल्यूम को संभालने के लिए 40-60% तक हेडकाउंट का विस्तार करता है।” उत्सव का मौसम जो अगस्त में ONAM के साथ शुरू हुआ और दिवाली के माध्यम से चलता है, भारत की सबसे बड़ी खरीदारी की अवधि है, जो अधिकांश उपभोक्ता वस्तुओं की कंपनियों के लिए वार्षिक बिक्री का 25-30% है। हालांकि, केरल में ओएनएएम के दौरान शुरुआती बिक्री और ईस्ट इंडिया में पूर्व-दुरा पूजा को वश में कर लिया गया क्योंकि उपभोक्ताओं ने जीएसटी में कमी का इंतजार किया। उद्योग के अधिकारियों को उम्मीद है कि मजबूत बिक्री क्रिसमस के माध्यम से जारी रहेगी क्योंकि पेंट-अप मांग जारी की जाती है। खुदरा विक्रेताओं और इलेक्ट्रॉनिक्स श्रृंखलाओं को नवरात्रि से दिवाली तक मांग में प्रत्याशित वृद्धि का प्रबंधन करने के लिए 20% अधिक अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखा गया है। भर्ती फर्मों के अनुसार, महिंद्रा और महिंद्रा और मारुति सुजुकी सहित ऑटो कंपनियां भी स्टाफिंग आवश्यकताओं को बढ़ा रही हैं। इन कंपनियों के लिए ईमेल प्रश्न अनुत्तरित हो गए। अग्रणी इलेक्ट्रॉनिक्स रिटेलर विजय बिक्री अपने अस्थायी कार्यबल का विस्तार 10-15% इस उत्सव के मौसम में कर रही है, निर्देशक निलेश गुप्ता ने कहा। उन्होंने कहा कि बड़े स्क्रीन वाले टेलीविज़न और एयर कंडीशनर के लिए मांग में वृद्धि होने की उम्मीद है, जहां जीएसटी को 28% से घटाकर 18% कर दिया गया है। एक जापानी एसी निर्माता, Daikin India, Shopfloor प्रमोटरों को बढ़ावा दे रहा है और हाल ही में बिक्री की खराबी से उबरने के लिए अपने विपणन बजट को बढ़ा रहा है, प्रबंध निदेशक KJ Jawa ने कहा। ग्रेट ईस्टर्न रिटेल भी अपने शीर्ष 20 हाई-फुटफॉल स्टोर्स में अधिक अस्थायी कर्मचारियों को मूल रूप से नियोजित की तुलना में काम पर रखेगा, पूर्व और उत्तर भारत-केंद्रित इलेक्ट्रॉनिक्स श्रृंखला के निदेशक पुलकिट बैड ने कहा। ऑटो कंपनियों ने हायरिंग में 20-25%की वृद्धि की है, जबकि ई-कॉमर्स स्टाफिंग लगातार 15-20%पर बढ़ रही है, अगले दो हफ्तों में एक और वृद्धि की उम्मीद के साथ, क्वेस स्टाफिंग सॉल्यूशंस के सीईओ नेटिन डेव ने कहा कि ईटी ने कहा। उन्होंने कहा, “जबकि व्यापक वेतन का स्तर महत्वपूर्ण रूप से स्थानांतरित नहीं हुआ है, कुछ नियोक्ता प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए उपस्थिति और बोनस में शामिल हो रहे हैं,” उन्होंने कहा।