ग्रेड कैप और रिवर्सल का इतिहास
प्रिंसटन को पहले 2004 में ग्रेड मुद्रास्फीति का सामना करना पड़ा था, जब उसने ए रेंज ग्रेड को कोर्सवर्क के 35 प्रतिशत और स्वतंत्र कार्य के 55 प्रतिशत तक सीमित करने के उद्देश्य से नॉनबाइंडिंग कैप पेश की थी।2014 में एक तदर्थ समिति के निष्कर्ष के बाद नीति को रद्द कर दिया गया था कि लक्ष्य अनौपचारिक कोटा के रूप में कार्य करते थे। समिति ने पाया कि संख्यात्मक सीमाएँ छात्रों के तनाव और प्रतिस्पर्धा में योगदान करती हैं।2014 की रिपोर्ट में कहा गया है, “ऐसे लक्ष्यों को अक्सर कोटा के रूप में गलत समझा जाता है।” “वे छात्रों के जीवन में तनाव का एक बड़ा तत्व जोड़ते हैं, जिससे उन्हें ऐसा महसूस होता है जैसे वे ए ग्रेड के सीमित संसाधनों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।”केंद्रीय सीमाओं के बजाय, समिति ने सिफारिश की कि व्यक्तिगत विभाग अपने विषयों के अनुरूप ग्रेडिंग मानक विकसित करें। रिपोर्ट में मानकों और ग्रेडों के बीच अंतर किया गया है, जिसमें कहा गया है कि मानक मूल्यांकनात्मक अपेक्षाओं को परिभाषित करते हैं जबकि ग्रेड यह मापते हैं कि छात्र किस हद तक उनसे मिलते हैं।
ऊपर की ओर रुझान जारी रहा
2004 की नीति पलटने के बाद से, ए श्रेणी ग्रेड में वृद्धि जारी है। 2010 से 2013 तक, सभी पाठ्यक्रम ग्रेडों में उनका योगदान औसतन 41.8 प्रतिशत था। 2024 से 2025 तक हिस्सेदारी 66.7 फीसदी तक पहुंच गई थी.दिसंबर की रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि 10 सबसे बड़े विभागों में से आठ ने 2024 से 2025 तक 94 प्रतिशत वरिष्ठ थीसिस को बी ग्रेड या उच्चतर से सम्मानित किया। इसमें आगे कहा गया है कि ए प्लस ग्रेड का संकाय उपयोग “वर्तमान में बताई गई नीति को प्रतिबिंबित नहीं करता है।”रिपोर्ट के अनुसार, कुछ प्रशिक्षक असाधारण कार्य के लिए इसे आरक्षित करने के बजाय कक्षा में छात्रों के शीर्ष प्रतिशत को चिह्नित करने के लिए ए प्लस का उपयोग करते हैं।दिसंबर में संकाय बैठक में, गॉर्डिन ने निष्कर्ष प्रस्तुत किए और ग्रेड मुद्रास्फीति के बारे में चिंताओं को स्वीकार किया। उन्होंने दोहराया कि ग्रेडिंग मानक केंद्रीय प्रशासन के बजाय विभागों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। द डेली रिपोर्ट.
सहकर्मी संस्थाएँ परिवर्तनों को महत्व देती हैं
प्रिंसटन में चर्चा अन्य आइवी लीग विश्वविद्यालयों के विकास के साथ-साथ सामने आती है।हार्वर्ड विश्वविद्यालय में, अक्टूबर 2025 की एक रिपोर्ट में पाया गया कि 60 प्रतिशत स्नातक ग्रेड सीधे ए थे, जिससे संभावित ग्रेड कैप पर संकाय बहस छिड़ गई। एक संकाय समिति ने सम्मानित ए की संख्या पर सीमा का प्रस्ताव रखा, हालांकि हार्वर्ड अंडरग्रेजुएट एसोसिएशन के सर्वेक्षण में पाया गया कि 85 प्रतिशत छात्रों ने इस योजना का विरोध किया।येल विश्वविद्यालय में, येल कॉलेज के डीन पेरिकल्स लुईस ने येल डेली न्यूज को बताया कि संस्थान हार्वर्ड और प्रिंसटन दोनों में ग्रेडिंग नीति में बदलाव की निगरानी कर रहा है। लुईस ने कहा कि वह येल में ए चाहते थे ताकि सहकर्मी संस्थानों में ए के बराबर मूल्य हो।हालाँकि, प्रिंसटन प्रशासन ने ऐसे किसी कदम का संकेत नहीं दिया है। यह पूछे जाने पर कि यदि मुद्रास्फीति जारी रहती है तो विश्वविद्यालय अपने दृष्टिकोण पर दोबारा विचार कब करेगा, गॉर्डिन ने जवाब दिया, “मुझे कोई जानकारी नहीं है, क्योंकि भविष्य अनिश्चित है।” द डेली रिपोर्ट.परीक्षा और स्थिति पर संकाय समिति की बैठक 17 मार्च को होने वाली है। फिलहाल, विश्वविद्यालय की स्थिति सुधार के बजाय निरंतरता की है, भले ही ए श्रेणी ग्रेड का अनुपात बढ़ रहा है।