कॉलेज की डिग्री लंबे समय से बेरोजगारी के खिलाफ एक सुरक्षा के रूप में विपणन किया गया है, सफलता की ओर एक स्थिर सीढ़ी। लेकिन 2023 अमेरिकी जनगणना के आंकड़ों के आधार पर फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ न्यूयॉर्क के नए डेटा, एक अधिक शांत चित्र को पेंट करते हैं: कुछ सबसे सम्मानित और उच्च-भुगतान करने वाली बड़ी कंपनियों में से कुछ 22 से 27 वर्ष की आयु के हाल के स्नातकों में से कुछ उच्चतम बेरोजगारी दर का उत्पादन कर रहे हैं।यह पारंपरिक धारणा को चुनौती देता है कि इंजीनियरिंग, विज्ञान और सार्वजनिक नीति जैसे क्षेत्र स्थिर करियर के लिए सबसे विश्वसनीय मार्ग हैं। वास्तव में, संख्याओं पर एक गहरी नज़र से पता चलता है कि यहां तक कि तकनीकी-उन्मुख और विज्ञान-भारी डिग्री भी बेरोजगारी के लिए प्रतिरक्षा नहीं हैं, उनकी औसत कमाई की क्षमता के बावजूद।
अमेरिका में उच्चतम बेरोजगारी दर वाले मेजर
निम्नलिखित तालिका में उच्चतम बेरोजगारी दरों के साथ स्नातक की बड़ी कंपनियों को दिखाया गया है, साथ ही प्रारंभिक कैरियर की कमाई और उन्नत डिग्री अर्जित करने वाले स्नातकों के प्रतिशत के साथ।
स्रोत: फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ न्यूयॉर्क, हाल के कॉलेज स्नातकों के लिए श्रम बाजारफरवरी 2025नोट: प्रारंभिक-कैरियर को 22 से 27 वर्ष की आयु के रूप में परिभाषित किया गया
डिग्री जो कि सुरक्षित ध्वनि है, लेकिन नहीं हैं
इस सूची में कंप्यूटर इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान दोनों जो रहस्योद्घाटन दिखाई देते हैं, वह प्रतिवादपूर्ण लग सकता है। दोनों $ 80,000 के शीर्ष-स्तरीय प्रारंभिक-कैरियर वेतन प्रदान करते हैं, लेकिन उनकी बेरोजगारी दर -7.5%और 6.1%, क्रमशः-हाल के ग्रेड (3.6%) के लिए राष्ट्रीय औसत के बारे में। एक ही प्रवृत्ति भौतिकी के लिए है, पारंपरिक रूप से प्रतिष्ठित और कठोर अनुशासन, जहां बेरोजगारी दर 7.8%है।यह इंगित करता है कि छात्रों को क्या प्रशिक्षित किया जाता है और वर्तमान में नौकरी बाजार क्या मांगता है, इसके बीच एक बढ़ती मिसलिग्न्मेंट को इंगित करता है। तकनीकी डिग्री होने से अब पर्याप्त नहीं हो सकता है। ओवरसैटेशन, इवॉल्विंग इंडस्ट्री डिमांड्स, और ऑटोमेशन ने इन मेजर के साथ जुड़े एक बार रोजगार की निश्चितता को नष्ट करना शुरू कर दिया है।
व्यापक परिदृश्य
यह समझने के लिए कि ये उच्च-जोखिम वाली बड़ी कंपनियां समग्र चित्र के भीतर कहां खड़ी हैं, सभी क्षेत्रों में बेरोजगारी दरों और शुरुआती कैरियर के वेतन पर व्यापक डेटासेट पर विचार करें। यह व्यापक स्नैपशॉट अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जिसमें बड़ी कंपनियों को नौकरी के प्लेसमेंट और वेतन की शर्तों में दूसरों से बेहतर प्रदर्शन किया जा रहा है।
बेरोजगारी की दर और अमेरिका में कॉलेज की बड़ी कंपनियों के लिए कमाई
अमेरिका में प्रमुख कॉलेज की डिग्री की बेरोजगारी दर यहां प्रदान की गई है:
स्रोत: फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ न्यूयॉर्क, हाल के कॉलेज स्नातकों के लिए श्रम बाजारफरवरी 2025नोट: प्रारंभिक-कैरियर को 22 से 27 वर्ष की आयु के रूप में परिभाषित किया गया
कॉलेज की बड़ी कंपनियों के आरओआई पर पुनर्विचार
यह डेटा इन बड़ी कंपनियों की निंदा नहीं है, यह एक पुनर्गणना है। छात्रों, परिवारों और नीति निर्माताओं को एक डिग्री के प्रतिष्ठा या वेतन अनुमानों से अधिक पर विचार करना चाहिए। एक कॉलेज शिक्षा का मूल्य तेजी से नौकरी बाजार अनुकूलनशीलता में निहित है, न कि केवल बौद्धिक कठोरता या सैद्धांतिक अपील।जबकि उदारवादी कला क्षेत्रों जैसे मानव विज्ञान, समाजशास्त्र और ललित कलाओं को लंबे समय से जोखिम भरे के रूप में देखा गया है, कंप्यूटर विज्ञान, रसायन विज्ञान और सार्वजनिक नीति को शामिल करने से पता चलता है कि कोई भी प्रमुख रोजगार की अस्थिरता से प्रतिरक्षा नहीं है।आज की अर्थव्यवस्था में, एक कॉलेज मेजर चुनना केवल इस बारे में नहीं है कि आप क्या प्यार करते हैं या क्या अच्छा भुगतान करता है; यह क्या काम करता है।अंतिम विचारकॉलेज के बाद की नौकरी का परिदृश्य पहले से कहीं अधिक जटिल है। सफलता अब पूरी तरह से निर्धारित नहीं की जाती है कि आप किस क्षेत्र का अध्ययन करते हैं, लेकिन यह क्षेत्र वास्तविक दुनिया के श्रम बाजार पर कितनी अच्छी तरह से मैप करता है। जैसा कि डेटा से पता चलता है, कुछ सबसे लोकप्रिय या अकादमिक रूप से मांग करने वाले मेजर कम से कम स्थिर नौकरी के परिणामों का उत्पादन कर रहे हैं। 2025 में, सूचित विकल्प बनाने का अर्थ है कक्षा से परे देखना, और अर्थव्यवस्था में जो इंतजार कर रहा है।
