मुंबई: एक अचानक कदम में, टाटा ट्रस्ट के उपाध्यक्ष विजय सिंह (77) ने टाटा संस के बोर्ड से इस्तीफा दे दिया है, होल्डिंग कंपनी के निदेशकों से मिलने के एक दिन पहले, और एक आसन्न आरबीआई-अनिवार्य आईपीओ की समय सीमा के बीच।टाटा ट्रस्टों की दो मुख्य इकाइयाँ – सर डोरबजी टाटा ट्रस्ट और सर रतन टाटा ट्रस्ट – सामूहिक रूप से टाटा संस में लगभग 52%, $ 165 बिलियन टाटा समूह के माता -पिता, जिसमें विमानन से लेकर ऑटोमोबाइल तक विविध पोर्टफोलियो है।सिंह ने टाटा संस बोर्ड पर टाटा ट्रस्ट्स के एक नामित निदेशक के रूप में कार्य किया। वह टाटा ट्रस्टों के ट्रस्टी बने रहेंगे। यह कदम एक आश्चर्य के रूप में आता है क्योंकि टाटा ट्रस्टों के नामांकित निर्देशकों की सेवानिवृत्ति की आयु नहीं है, टाटा संस बोर्ड के अन्य निदेशकों के विपरीत। उदाहरण के लिए, टाटा बेटों के कार्यकारी, गैर-कार्यकारी और स्वतंत्र निदेशक क्रमशः 65, 70 और 75 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए।हालांकि, टाटा ट्रस्टों द्वारा दिनांकित 17 अक्टूबर, 2024 का एक संकल्प, टाटा संस बोर्ड पर नामांकित निदेशकों को निर्धारित करता है, जो 75 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं, उन्हें सालाना समीक्षा की जानी चाहिए। गुरुवार को टाटा ट्रस्ट्स बोर्ड की बैठक के दौरान, नामांकित निदेशकों की उम्र की समीक्षा की गई।अधिकांश ट्रस्टियों ने टाटा संस बोर्ड पर युवा व्यक्तियों की समीक्षा और प्रेरण का समर्थन किया। टाटा संस बोर्ड के अन्य दो नामांकित निदेशक टाटा ट्रस्ट के अध्यक्ष नोएल टाटा (69) और उपाध्यक्ष वेनू श्रीनिवासन (72) हैं। सिंह ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, जब संपर्क किया गया।टाटा संस बोर्ड में यह सिंह का दूसरा कार्यकाल था। पूर्व रक्षा सचिव को शुरू में जून 2013 में बोर्ड में नियुक्त किया गया था, लेकिन जुलाई 2018 में 70 साल तक पहुंचने पर पद छोड़ दिया। उस समय, टाटा ट्रस्ट नामांकित लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 70 थी।उन्हें 74 वर्ष की आयु में फरवरी 2022 में बोर्ड में फिर से नियुक्त किया गया था। यह संभव था क्योंकि पूर्व टाटा ट्रस्ट के अध्यक्ष रतन टाटा ने नामांकित निदेशकों के लिए एक अनिर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु शुरू की थी।टाटा संस और टाटा ट्रस्ट कंपनी में बोर्ड के सदस्य की अवधि को बढ़ाने या समाप्त करने के लिए एक उपकरण के रूप में सेवानिवृत्ति की आयु का उपयोग कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अतीत में, गैर-कार्यकारी निदेशकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 70 से 75 तक संशोधित किया गया था, जिसने रतन टाटा को उस उम्र तक टाटा संस के अध्यक्ष के रूप में जारी रखने की अनुमति दी थी। सिंह ने वित्त वर्ष 25 में टाटा संस से कमीशन के रूप में 3.2 करोड़ रुपये कमाए। सिंह के प्रस्थान, दो अन्य टाटा बेटों के निर्देशकों के हालिया अंत के साथ – पूर्व जेएलआर के सीईओ राल्फ स्पेथ और पिरामल एंटरप्राइजेज बॉस अजय पिरामल – नए सदस्यों के लिए अवसर खोलते हैं। इन परिवर्तनों ने टाटा संस बोर्ड को छह सदस्यों के साथ छोड़ दिया है। एसोसिएशन के टाटा संस के लेखों के अनुसार, टाटा ट्रस्ट निर्देशकों के एक तिहाई को नामांकित कर सकते हैं। हालांकि, यह आवश्यकता (छह बोर्ड सीटों में से दो) वर्तमान में नोएल और श्रीनिवासन द्वारा पूरी की गई है।यह विकास तब होता है जब टाटा संस के बोर्ड को शुक्रवार को मिलने वाला है, इस महीने के अंत तक कंपनी और उसकी सहायक कंपनी टाटा कैपिटल दोनों के लिए दोनों के लिए आरबीआई-अनिवार्य आईपीओ की समय सीमा के साथ। टाटा कैपिटल ने आरबीआई से अपने $ 1.9 बिलियन आईपीओ के लॉन्च के लिए एक छोटा विस्तार मांगा है, जबकि टाटा संस ने आईपीओ से बचने के लिए अपनी मुख्य निवेश कंपनी पंजीकरण को आत्मसमर्पण करने के लिए आरबीआई को आवेदन किया है। टाटा कैपिटल अक्टूबर की पहली छमाही में आईपीओ लॉन्च करने का इरादा रखता है, जो इसे देश में सबसे बड़ा बना देगा।