ग्लोबल हायरिंग प्लेटफॉर्म वास्तव में नवीनतम PAYMAP सर्वेक्षण के अनुसार, आईटी और आईटी-सक्षम सेवाओं (आईटीईएस) क्षेत्र में अनुभव स्तरों पर वेतन रैंकिंग पर हावी है, जिसमें तकनीकी भूमिकाओं में 28,600 रुपये प्रति माह और पांच से सात साल तक के अनुभव के साथ 68,900 रुपये का अनुभव होता है। उच्च मुआवजे को डिजिटल और एआई-लिंक्ड भूमिकाओं की मजबूत मांग से बड़े पैमाने पर संचालित किया जा रहा है।विनिर्माण और दूरसंचार भी मजबूत वेतन विस्तार देख रहे हैं। ईटी ने बताया कि इन क्षेत्रों में प्रवेश-स्तर का वेतन 28,100 रुपये से 28,300 रुपये तक होता है, जबकि पांच से आठ साल के अनुभव वाले लोग 67,700 रुपये और 68,200 रुपये के बीच कमाते हैं।1,311 नियोक्ताओं और 2,531 कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं के आधार पर रिपोर्ट में पाया गया कि सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट और एचआर इंजीनियरिंग जैसी भूमिकाओं में प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए मासिक वेतन आम तौर पर 25,000 रुपये की 30,500 रेंज में आता है।उत्पाद और परियोजना प्रबंधन भूमिकाएँ उच्चतम औसत वेतन प्रदान करती हैं, जिनमें 5-8 साल के अनुभव ब्रैकेट में 85,500 रुपये प्रति माह तक घर ले जाते हैं। विशेष रूप से, यूआई/यूएक्स डिजाइनर मुआवजे के मामले में सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के साथ अंतर को बंद कर रहे हैं, वरिष्ठ स्तर के डिजाइनरों के साथ 65,000 रुपये प्रति माह कमाई कर रहे हैं।छोटे शहर बेहतर मूल्य प्रदान करते हैंवास्तव में शहर-वार विश्लेषण भारत के मुआवजे के भूगोल में एक बदलाव का सुझाव देता है, जिसमें हैदराबाद, चेन्नई और अहमदाबाद वेतन वृद्धि के लिए नए हॉटस्पॉट के रूप में उभर रहे हैं-भारत की औसत वार्षिक वृद्धि 15%की औसत वृद्धि। ये टीयर -2 शहर अब बेहतर लागत वाले मूल्य प्रदान करते हुए प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश कर रहे हैं।“वेतन की गतिशीलता स्थानांतरित हो रही है, और कर्मचारी तेजी से उन शहरों को प्राथमिकता दे रहे हैं जहां मुआवजा जीवन और कैरियर की क्षमता दोनों के साथ संरेखित करता है,” वास्तव में भारत में बिक्री के प्रमुख साशी कुमार ने कहा। “हमारे डेटा से पता चलता है कि विकास अब केवल सबसे बड़े मेट्रो तक ही सीमित नहीं है, अवसर अधिक वितरित हो रहा है।”बढ़ते वेतन स्तर के बावजूद, कई लोगों के लिए सामर्थ्य एक चिंता का विषय है। सर्वेक्षण में पाया गया कि 69% कर्मचारियों को लगता है कि उनकी आय उनके शहर के जीवन की लागत के साथ तालमेल नहीं रख रही है। यह भावना दिल्ली (96%), मुंबई (95%), पुणे (94%), और बेंगलुरु (93%) जैसे महंगे मेट्रो में विशेष रूप से मजबूत थी।इसके विपरीत, चेन्नई, हैदराबाद, अहमदाबाद और कोलकाता जैसे शहरों को बेहतर कमाई-से-व्यय संतुलन प्रदान करने के लिए माना जाता था, जिससे वे कैरियर की चाल के लिए आकर्षक बन गए।