डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन अपना शिकंजा कस रहा है, $100,000 H-1B वीजा शुल्क पर कार्रवाई कर रहा है और सबूत मांग रहा है। क्षेत्र में बढ़ती आप्रवासन निगरानी के बीच, संयुक्त राज्य नागरिकता और आप्रवासन सेवाओं ने $100,000 एच-1बी शुल्क की मांग करते हुए साक्ष्य के लिए अनुरोध भेजना शुरू कर दिया है।यह कार्रवाई सितंबर में जारी किए गए कार्यकारी आदेश का पालन करती है, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर के उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत किए गए नए एच-1बी आवेदनों और 21 सितंबर के बाद कांसुलर प्रसंस्करण की आवश्यकता वाले लोगों के लिए $ 100,000 शुल्क की आवश्यकता स्थापित की गई थी।जब आव्रजन अधिकारी यह निर्धारित करते हैं कि किसी आवेदन को मंजूरी देने के लिए अपर्याप्त दस्तावेज मौजूद हैं, तो यूएससीआईएस साक्ष्य के लिए अनुरोध जारी करता है।
एच-1बी वीजा शुल्क वृद्धि: अमेरिका कैसे सबूत मांग रहा है?
कई आव्रजन विशेषज्ञों ने ईटी को सूचित किया कि ऐसे मामलों में साक्ष्य के अनुरोध सामने आ रहे हैं जहां शुल्क की आवश्यकता लागू नहीं है, इस बारे में अस्पष्टता का हवाला देते हुए कि $100,000 शुल्क का भुगतान किसे करना होगा। यह स्थिति अतिरिक्त कानूनी चुनौतियों का कारण बन सकती है। यह परिवर्तन मुख्य रूप से भारतीयों को प्रभावित करता है, जो एच-1बी वीजा प्राप्तकर्ताओं में से 70% का प्रतिनिधित्व करते हैं।द वीज़ा कोड की स्थापना करने वाले ज्ञानमूकन सेंथुरजोथी ने कहा कि एच-1बी “रीकैप्चर टाइम” अनुप्रयोगों के लिए $100,000 शुल्क की मांग करने वाले साक्ष्य के अनुरोध भेजे जा रहे हैं।
H-1B वीजा का शिकंजा कस गया है
एच-1बी पुनर्ग्रहण समय प्रावधान व्यक्तियों को यूएससीआईएस से 24 घंटे से अधिक की अवधि के लिए देश के बाहर बिताए गए समय को शामिल करने का अनुरोध करके संयुक्त राज्य अमेरिका में उनकी छह साल की सीमा के अप्रयुक्त हिस्से को पुनर्प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।साक्ष्य के लिए अनुरोध (आरएफई) का वितरण जारी है, जबकि यूएससीआईएस के व्याख्यात्मक नोटों के बावजूद, उद्घोषणा के संबंध में अस्पष्टता बनी हुई है।मैरीलैंड में मूर्ति लॉ फर्म में, प्रबंध वकील एडम रोसेन ने उद्घोषणा के पाठ के भीतर एक बुनियादी चिंता की पहचान की। उन्होंने कहा, “उद्घोषणा में ‘वीज़ा’ शब्द का इस्तेमाल ‘स्टेटस’ के साथ किया गया, जबकि दोनों के एक-दूसरे से स्वतंत्र अलग-अलग अर्थ हैं।”इसके अतिरिक्त, रोसेन ने शुल्क आवश्यकता की वैधता पर भी चर्चा की। यद्यपि आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम की धारा 212(एफ) प्रवेश शर्तों पर राष्ट्रपति के नियंत्रण को अधिकृत करती है, लेकिन उद्घोषणा के लिए प्रवेश करने वाले लाभार्थी के बजाय याचिकाकर्ता से भुगतान की आवश्यकता होती है।कानूनी विशेषज्ञ आरएफई प्राप्तकर्ताओं के लिए दोहरी प्रतिक्रिया रणनीति का सुझाव देते हैं। प्रारंभ में, यूएससीआईएस की उद्घोषणा की प्रतिबंधित व्याख्या के आधार पर शुल्क छूट का प्रदर्शन करते हुए एक प्रतिक्रिया सबमिट करें। इसके बाद, यदि भुगतान न करने के कारण इनकार कर दिया जाता है, तो रोसेन सलाह देते हैं कि निर्णय को “संघीय अदालत में चुनौती दी जा सकती है”, इसे “इष्टतम समाधान” मानते हुए।अमेरिकी अदालतों में विभिन्न कानूनी कार्रवाइयां शुरू की गई हैं, जिनमें शुल्क कार्यान्वयन को चुनौती देने वाले यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स और एच-1बी प्रतिनिधियों की दलीलें शामिल हैं।बाउंडलेस इमिग्रेशन के सीईओ जिओ वांग का सुझाव है कि इन आवेदनों को प्रारंभिक योग्यता और यूएससीआईएस के 20 अक्टूबर के औपचारिक मार्गदर्शन के बीच संसाधित किया गया था। “हालांकि इसने उन नियोक्ताओं के लिए कुछ भ्रम पैदा कर दिया है जिन्होंने सोचा था कि वे नियमों को समझ गए हैं, अभी इसे एक संकेत के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए कि प्रशासन इस परिभाषा का विस्तार करने का इरादा रखता है कि $ 100k फाइलिंग शुल्क का भुगतान किसे करना होगा,” उन्होंने कहा।कानूनी कार्रवाई, हालांकि उपलब्ध है, कई व्यक्तियों के लिए चुनौतीपूर्ण बनी हुई है। फ्लोरिडा स्थित ग्रीनबर्ग ट्रैउरिग लॉ फर्म में आव्रजन और अनुपालन अभ्यास की सह-अध्यक्ष केट काल्मिकोव के अनुसार, “मुकदमा दायर करना आम तौर पर अंतिम उपाय का एक उपाय है। मुकदमेबाजी समय लेने वाली और महंगी दोनों हो सकती है।”बढ़ते खर्च और अप्रत्याशित परिणाम इस बात को प्रभावित कर रहे हैं कि संगठन कैसे भर्ती करते हैं, जैसा कि कलमीकोव ने नोट किया है। “इस समय, कुछ कंपनियां अपनी प्रायोजन रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करना चुन सकती हैं: या तो विदेशी प्रतिभाओं के लिए नई एच-1बी फाइलिंग को रोकें या कांसुलर प्रोसेसिंग के तहत एच-1बी प्रायोजन से जुड़ी महत्वपूर्ण अतिरिक्त लागतों से बचने के लिए कर्मचारियों को विदेश में स्थानांतरित करें,” उन्होंने कहा।वांग ने स्वतंत्र आप्रवासन योजना की दिशा में एक उल्लेखनीय परिवर्तन पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “एच-1बी की अस्थिरता व्यक्तियों और नियोक्ताओं दोनों को ऐसे रास्ते तलाशने के लिए प्रेरित कर रही है जो लॉटरी सिस्टम या अचानक नीतिगत बदलावों पर निर्भर न हों। कंपनियां घरेलू कामगारों के कौशल बढ़ाने में भी अधिक निवेश कर रही हैं, जबकि वास्तव में महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए आप्रवासन का उपयोग कर रही हैं।”