हममें से अधिकांश लोग सफलता का पीछा यह सोचकर करते हैं कि इससे अंततः खुशी मिलेगी।इसलिए, हम डिग्री प्राप्त करने, नौकरी पाने, बैंक बैलेंस बनाने के पीछे भागते हैं, यह सोचकर कि संतुष्टि आएगी।लेकिन क्या ऐसा हमेशा होता है?दलाई लामा ने इस विचार को धीरे-धीरे पलटने में कई दशक बिताए हैं। उनका सुझाव है कि ख़ुशी, सफलता के अंत में मिलने वाला इनाम नहीं है। यह वास्तव में वह चीज़ हो सकती है जो इसे पहले स्थान पर बनाती है।हालाँकि यह एक और आध्यात्मिक प्रवचन की तरह लग सकता है, लेकिन यह एक व्यावहारिक विचार है कि मन कैसे काम करता है और वास्तव में जीवन के कठिन हिस्सों में एक व्यक्ति को क्या बनाए रखता है।
फोटो: @@दलाईलामा/ एक्स
दलाई लामा सफलता का गुप्त घटक क्या कहते हैं?
दलाई लामा ने अपनी एक्स पोस्ट पर लिखा कि “जीवन का उद्देश्य खुश रहना है,” और संतुष्टि की यह इच्छा कुछ ऐसी चीज़ नहीं है जो हमें सिखाई गई है; यह जन्म से ही हमारे अंदर बना हुआ है। उनका सुझाव है कि यही कारण है कि गलत स्थानों पर सफलता का पीछा करने से लोगों को “सफल” होने के बाद भी खालीपन का एहसास हो सकता है।वह आगे कहते हैं, “जितना अधिक हम दूसरों की खुशी की परवाह करते हैं, हमारी अपनी भलाई की भावना उतनी ही अधिक होती है।” उनका कहना है कि दूसरों के लिए गर्मजोशी की भावना पैदा करने से “दिमाग अपने आप शांत हो जाता है।” उनके विचार में, यह सिर्फ एक ‘अच्छा’ दुष्प्रभाव नहीं है; यह वास्तविक तंत्र है। हमारी वास्तविक व्यक्तिगत भलाई का स्रोत उन लोगों द्वारा उत्सर्जित गर्मजोशी से आता है, जिन्हें हम खुश करते हैं।
करुणा से हमें जो गर्मजोशी मिलती है वह हमें सफलता को बढ़ावा देने में मदद करती है
अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर, दलाई लामा बताते हैं कि दूसरों को खुश करने के लिए हम जिस तरह की गर्मजोशी पैदा करते हैं, वह “हमारे मन में मौजूद किसी भी डर या असुरक्षा को दूर करने में मदद करती है”, और यह लोगों को उनके सामने आने वाली “किसी भी बाधा से निपटने की ताकत” भी देती है, इसलिए जब हम दूसरों की खुशी की परवाह करते हैं, तो वह “जीवन में सफलता का प्रमुख स्रोत” बन जाता है।
सफलता के पीछे का शांत रहस्य
समय-सीमाओं, पदनामों और मोटे वेतन पैकेजों के पीछे भागते हुए, हम जीवन के सबसे मूल्यवान पहलुओं से चूक जाते हैं। हम अक्सर करुणा और दूसरों की मदद को एक अच्छे व्यक्तित्व गुण के रूप में मानने लगते हैं, जो महत्वाकांक्षा या प्रेरणा से अलग है। दलाई लामा की बात लगभग विपरीत है; उनका कहना है कि यह बिल्कुल भी अलग नहीं है, यह इंजन है। वास्तव में गर्म, अन्य-केंद्रित मानसिकता वाले लोग तेजी से विश्वास बनाते हैं, कम कड़वाहट के साथ विफलता से उबरते हैं, और जब चीजें अलग हो जाती हैं तो स्थिर रहते हैं, ये सभी गुण चुपचाप तय करते हैं कि वास्तव में लंबे समय में कौन सफल होता है। किसी भी बायोडाटा में “दया” को एक कौशल के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया है, फिर भी उनके अनुसार, हो सकता है कि यह उससे कहीं अधिक काम कर रहा हो जितना हम इसे कभी श्रेय देते हैं।