यदि आप एक आव्रजन मार्ग की तलाश कर रहे हैं जो एक एकल नियोक्ता की नौकरी की पेशकश पर टिका नहीं है, तो हमारे पास आपके लिए अच्छी खबर है क्योंकि आज कई देश उन मार्गों की पेशकश कर रहे हैं जो कुशल श्रमिकों, स्नातकों, उद्यमियों या निवेशकों को पूर्व नौकरी के बिना स्वीकार करते हैं। इन मार्गों का उपयोग छात्रों, संस्थापकों, अत्यधिक कुशल पेशेवरों और निवेशकों द्वारा स्थानांतरित करने, काम करने और व्यवस्थित करने के लिए किया जाता है, लेकिन वे मानदंड, लागत और परिणामों में व्यापक रूप से भिन्न होते हैं।
कनाडा : एक्सप्रेस एंट्री (संघीय कुशल कार्यकर्ता) और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (पीएनपी)
कनाडा की सरकार के अनुसार, संघीय कुशल कार्यकर्ता कार्यक्रम कुशल श्रमिकों के लिए है, जिनके पास विदेशी कार्य अनुभव है और वे स्थायी निवासी बनना चाहते हैं। एक्सप्रेस एंट्री (अंक-आधारित) योग्य आवेदकों को नौकरी की पेशकश के बिना स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करने की अनुमति देता है (हालांकि एक वैध नौकरी की पेशकश अंक बढ़ाती है)। प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम कई नियोक्ता-स्वतंत्र नामांकन मार्गों को जोड़ते हैं। कनाडा की प्रणाली बड़े पैमाने पर, अंक-आधारित स्थायी चयन का वैश्विक उदाहरण है। 2018 के अनुसार पासा रिपोर्ट में इफो इंस्टीट्यूटपॉइंट-आधारित सिस्टम कनाडा, न्यूजीलैंड और ऑस्ट्रेलिया में आर्थिक आव्रजन के बड़े संस्करणों के आव्रजन को विनियमित करते हैं। यह नीति समीक्षा बताती है कि कैसे पॉइंट सिस्टम अवलोकन योग्य मानव-कैपिटल लक्षणों (आयु, शिक्षा, भाषा, अनुभव) पर प्रवासियों का चयन करते हैं। शोधकर्ताओं ने तर्क दिया कि वे श्रमिकों को आर्थिक रूप से योगदान करने की संभावना को स्वीकार कर सकते हैं, लेकिन डिजाइन विकल्पों (जो लक्षण पुरस्कृत हैं) के बारे में चेतावनी दे सकते हैं और आगमन के बाद श्रम-बाजार के परिणामों की निगरानी करने की आवश्यकता है। 2023 के अनुसार काम करने वाले कागज के अनुसार
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कनाडा के स्टार्ट-अप वीजा कार्यक्रम ने इस संभावना को बढ़ाया कि अमेरिका-आधारित आप्रवासियों ने कनाडा में एक कंपनी की शुरुआत 69%की थी। पेपर से पता चला है कि एक उद्यमी-केंद्रित आव्रजन मार्ग (स्टार्ट-अप वीजा) औसत रूप से संस्थापकों के स्थान विकल्पों को स्थानांतरित कर सकता है और यह दर्शाता है कि आव्रजन नीति डिजाइन (केवल श्रम मांग नहीं) आकृतियों को जो आता है और क्यों।
ऑस्ट्रेलिया: कुशल स्वतंत्र वीजा (उपवर्ग 189) (अंक-परीक्षण)
ऑस्ट्रेलियाई गृह मामलों के अनुसार, “यह वीजा उन कौशल के साथ आमंत्रित श्रमिकों और न्यूजीलैंड के नागरिकों के लिए है जिनकी हमें आवश्यकता है, ऑस्ट्रेलिया में कहीं भी स्थायी रूप से रहने और काम करने के लिए।” ऑस्ट्रेलिया का कुशल स्वतंत्र (189) वीजा एक स्थायी, अंक-परीक्षणित कुशल वीजा का एक उत्कृष्ट उदाहरण है जिसे नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता नहीं होती है (सफल उम्मीदवारों को एक निमंत्रण प्राप्त होता है और पीआर के लिए आवेदन कर सकते हैं)। ऑस्ट्रेलिया का कार्यक्रम दर्शाता है कि अंक-आधारित चयन पैमाने पर कैसे संचालित हो सकता है। एक 2019 प्रवासन नीति संस्थान पता चला कि ऑस्ट्रेलिया के स्थायी कुशल प्रवास के एक बड़े हिस्से के लिए अंक-परीक्षण किया गया वीजा खाता है और सिस्टम देश की जरूरत के कौशल को लक्षित करने के लिए विकसित हुआ है। इस समीक्षा ने ऑस्ट्रेलिया के चयन दृष्टिकोण की ताकत और सीमाओं का पता लगाया क्योंकि यह कुशल श्रमिकों को पैमाने पर लाता है, लेकिन श्रम-बाजार की जरूरतों के लिए चल रहे अंशांकन की आवश्यकता होती है और बेमेल और शोषण जोखिमों को कम करने के लिए। नीति मूल्यांकन या सुधार की सिफारिशों के लिए, ग्राटन इंस्टीट्यूट (2024) और सरकार की समीक्षाएं यह जांचती हैं कि अंक प्रणालियों को कैसे परिष्कृत किया जाए और श्रम-बाजार मिलान में सुधार किया जाए।
न्यूजीलैंड: कुशल प्रवासी श्रेणी (अंक)
आव्रजन NZ पृष्ठ और हाल ही में प्रस्तावित सुधारों ने इस मानदंड को स्पष्ट किया कि न्यूजीलैंड की कुशल प्रवासी श्रेणी उन लोगों के लिए है जिनके पास ऐसे कौशल हैं जो न्यूजीलैंड में मांग में हैं और चयन के लिए एक अंक प्रणाली का उपयोग करते हैं। कनाडा और ऑस्ट्रेलिया की तरह एनजेड की प्रणाली, कुशल आवेदकों को नियोक्ता की पेशकश के बिना निवास या चयन के लिए आवेदन करने की अनुमति देती है (हालांकि अंक नौकरी के साथ अधिक हैं)। हाल के सुधारों (2024–25) का उद्देश्य बिंदुओं को सरल बनाना है और मध्यम से लंबे समय तक अंतराल के लिए ओरिएंट चयन करना है। OECD और राष्ट्रीय समीक्षाओं ने निगरानी परिणामों (रोजगार मैच, मजदूरी) पर जोर दिया क्योंकि अकेले अंक प्राप्त श्रम बाजार में तेजी से व्यावसायिक मैच की गारंटी नहीं देते हैं। कई अध्ययन (OECD समीक्षा) चयन और एकीकरण समर्थन के बीच मजबूत संबंधों की सलाह देते हैं।
नीदरलैंड : अभिविन्यास वर्ष (उच्च शिक्षित व्यक्तियों/स्नातकों के लिए निवास परमिट)
नीदरलैंड सरकार के अनुसार, अभिविन्यास वर्ष के लिए एक निवास परमिट हाल ही में स्नातक किए गए छात्रों, पीएचडी स्नातकों और शोधकर्ताओं के लिए 1 साल का निवास परमिट है क्योंकि यह आपको काम की तलाश करने या व्यवसाय शुरू करने की अनुमति देता है। इस पोस्ट-स्टडी “लुक फॉर वर्क” परमिट को स्नातक होने के बाद देश में प्रवेश करने के लिए नौकरी की पेशकश की आवश्यकता नहीं है और एक वर्ष के लिए श्रम बाजार तक मुफ्त पहुंच देता है और यूरोपीय संघ की नौकरियों की तलाश में हाल के अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों के लिए आकर्षक है। डच रिसर्च और 2021 सर्वेक्षण और अवधारण रिपोर्टों ने बताया कि गैर-ईईएए स्नातकों के बहुमत ने संकेत दिया कि उन्होंने अध्ययन के बाद नीदरलैंड में रहने और काम करने की योजना बनाई है। स्टे दरों में भिन्नता है, लेकिन अभिविन्यास वर्ष नौकरी की खोज और प्रतिधारण की सुविधा देता है। अभिविन्यास-वर्ष परमिट के अनुभवजन्य अध्ययन से पता चलता है कि यह एक महत्वपूर्ण अवधारण उपकरण है, लेकिन वास्तविक प्रवास और दीर्घकालिक कैरियर एकीकरण भाषा, अध्ययन के क्षेत्र और स्थानीय श्रम मांग पर निर्भर करता है।
जर्मनी : नौकरी चाहने वाला वीजा (एक प्रस्ताव के बिना नौकरी की खोज)
जर्मनी के कुशल आव्रजन सुधार और वीजा विकल्प इसे आसान बनाते हैं और जर्मन सरकार के अनुसार, “कुशल कार्यकर्ता एक नौकरीकर्ता वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं जो उन्हें जर्मनी में आने और काम की तलाश करने की अनुमति देता है।” जर्मन जॉब-चाहने वाला वीजा हाथ में नौकरी की पेशकश के बिना रोजगार की खोज के लिए छह महीने तक का अनुदान देता है। यह इंजीनियरों, आईटी विशेषज्ञों और शिक्षाविदों के बीच लोकप्रिय है जो सीधे जर्मन नियोक्ताओं के साथ जुड़ना चाहते हैं। जर्मनी के कुशल आव्रजन अधिनियम और बाद में चयन सुधारों के अध्ययन से कहा गया है कि नौकरी-खोज वीजा लगातार कमी को पूरा करने में मदद करता है लेकिन सफल संक्रमण क्रेडेंशियल मान्यता और भाषा अधिग्रहण पर निर्भर करता है। नीति मूल्यांकन का सुझाव है कि तेजी से मान्यता सेवाओं के साथ नौकरी-चाहने वाले प्रविष्टि को युग्मित करना, उत्थान में सुधार करता है।यदि आप नियोक्ता-बंधे नौकरी की पेशकश के बिना माइग्रेट करना चाहते हैं, तो आपके पास कई विश्वसनीय विकल्प हैं जहां प्रत्येक मार्ग व्यापार-बंद (लागत, प्रसंस्करण, एकीकरण बाधा और राजनीतिक जोखिम) को वहन करता है। विद्वानों और नीति अनुसंधान से पता चलता है कि ये कार्यक्रम अलग तरह से काम करते हैं। अप-टू-डेट नियमों और उपरोक्त अनुसंधान के लिए आधिकारिक सरकारी मार्गदर्शन का उपयोग करें जो कि मार्ग के लिए सबसे अच्छा है जो आपकी प्रोफ़ाइल और दीर्घकालिक लक्ष्यों से मेल खाता है।
