24 फरवरी, 2026 को आप्रवासन न्यूजीलैंड (आईएनजेड) द्वारा घोषित परिवर्तनों के तहत, ओपन वर्क वीजा धारकों के लिए नई रोजगार शर्तें 20 अप्रैल, 2026 से लागू होंगी। अधिक स्पष्टता के लिए, आधिकारिक जांच करें मीडिया विज्ञप्ति.अद्यतन नियमों का उद्देश्य यह स्पष्ट करना है कि खुले कार्य वीजा के तहत किस प्रकार के काम की अनुमति है, अधिकारियों का कहना है कि स्पष्ट शर्तों से प्रवासियों को निष्पक्ष और अनुपालन रोजगार प्रथाओं का समर्थन करते हुए उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी।
क्या बदल रहा है?
एक खुला कार्य वीज़ा वर्तमान में किसी व्यक्ति को नौकरी की पेशकश की आवश्यकता के बिना, पूरे न्यूजीलैंड में किसी भी नौकरी और स्थान पर लगभग किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है। ये नियोक्ता-विशिष्ट वीज़ा से भिन्न हैं, जैसे कि मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीज़ा, जो एक प्रवासी को एक विशेष नियोक्ता और भूमिका से जोड़ता है। यहां यह ध्यान रखना उचित है कि नियोक्ता-विशिष्ट वीजा नए नियमों से प्रभावित नहीं होंगे।20 अप्रैल से, खुले कार्य वीज़ा में दो स्पष्ट रूप से परिभाषित रोजगार शर्तों में से एक शामिल होगी। और पढ़ें: बांग्लादेश ने पर्यटक वीजा बहाली के साथ भारतीयों के लिए यात्रा द्वार फिर से खोल दिए
ओपन वर्क वीज़ा किसी भी काम की अनुमति देता है
कुछ वीज़ा धारक जो न्यूज़ीलैंड में किसी भी प्रकार का काम करने में सक्षम होंगे, उनमें शामिल हैं:
- एक नियोक्ता के लिए काम करना
- एकल व्यापार
- किसी व्यवसाय का स्वामित्व और संचालन
यह व्यापक शर्त निम्नलिखित धारकों पर लागू होगी:
- वर्कर वर्क वीज़ा का भागीदार
- छात्र कार्य वीज़ा का भागीदार
- पोस्ट स्टडी वर्क वीज़ा
- न्यूज़ीलैंडर वर्क वीज़ा का भागीदार
- सैन्य कार्य वीज़ा का भागीदार
नियोक्ता के लिए काम की आवश्यकता वाले खुले कार्य वीज़ा
अन्य खुले कार्य वीज़ा धारकों को केवल नियोक्ता के लिए काम करना होगा, या तो इसके तहत:
- एक रोजगार समझौता, या
- सेवाओं के लिए एक अनुबंध (जिसे INZ रोजगार मानता है)
- इन वीज़ा धारकों को अपना व्यवसाय संचालित करने की अनुमति नहीं होगी।
यह शर्त इन पर लागू होगी:
- घरेलू हिंसा के पीड़ितों को कार्य वीज़ा
- कार्य वीज़ा की तस्करी करने वाले लोगों के शिकार
- प्रवासी शोषण संरक्षण कार्य वीज़ा
- शरण चाहने वाले का कार्य वीज़ा
- सभी वर्किंग हॉलिडे वीज़ा श्रेणियां
शर्तें जो सभी ओपन वर्क वीज़ा धारकों पर लागू होंगी
श्रेणी की परवाह किए बिना, सभी खुले कार्य वीज़ा धारकों को न्यूजीलैंड के रोजगार और व्यापार कानूनों का पालन करना होगा और अपने वीज़ा से जुड़ी विशिष्ट शर्तों को पूरा करना होगा।INZ ने स्पष्ट किया है कि खुले कार्य वीज़ा धारक:
- अपने स्वामित्व वाले व्यवसाय के माध्यम से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अन्य लोगों को रोजगार नहीं दे सकते
- व्यावसायिक यौन सेवाएँ प्रदान नहीं कर सकते
- व्यावसायिक यौन सेवाएँ प्रदान करने वाला व्यवसाय नहीं चला सकते या उसमें निवेश नहीं कर सकते
- नए नियम छात्र वीज़ा धारकों पर लागू नहीं होते हैं।
संक्रमणकालीन व्यवस्था
जिन लोगों के पास वर्तमान में खुला कार्य वीज़ा है, जो ऐसे काम में लगे हुए हैं जिसकी अनुमति नई संरचना के तहत नहीं होगी, व्यावसायिक यौन सेवाओं को छोड़कर, वे तब तक उस काम को जारी रख सकते हैं जब तक कि उनका वीज़ा समाप्त नहीं हो जाता।इस संक्रमणकालीन उपाय का उद्देश्य वीज़ा धारकों को नए वीज़ा के लिए आवेदन करने से पहले अपनी अद्यतन शर्तों को समझने और आवश्यक समायोजन करने का समय देना है। हालाँकि, भविष्य के किसी भी आवेदन को अनुमोदित वीज़ा श्रेणी से जुड़ी रोजगार शर्तों का पालन करना होगा। और पढ़ें: सिर्फ चीता ही नहीं: कुनो में पनप रही 5 कम-ज्ञात वन्यजीव प्रजातियाँ
कार्य अवकाश वीज़ा स्पष्टीकरण
आईएनजेड ने दोहराया कि कामकाजी अवकाश वीजा का प्राथमिक उद्देश्य पर्यटन है। जबकि धारक अपने प्रवास का समर्थन करने के लिए 20 अप्रैल से अस्थायी कार्य कर सकते हैं, ऐसे सभी कार्य रोजगार समझौते या सेवाओं के अनुबंध के तहत नियोक्ता के लिए होने चाहिए।वर्किंग हॉलिडे वीज़ा के तहत व्यवसाय संचालित करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।ये बदलाव उस बात का हिस्सा हैं जिसे अधिकारी न्यूजीलैंड भर में प्रवासियों और नियोक्ताओं के लिए स्पष्टता, अनुपालन और सुरक्षित कामकाजी व्यवस्था सुनिश्चित करने के व्यापक प्रयास के रूप में वर्णित करते हैं।