पारिवारिक उद्यम वृद्धि: डेलॉइट का कहना है कि एआई अपनाने के कारण 50% भारतीय फर्मों का वार्षिक राजस्व $1-30 बिलियन है।

एएनआई की रिपोर्ट के अनुसार, डेलॉइट प्राइवेट की नवीनतम फैमिली बिजनेस इनसाइट्स सीरीज: डिफाइनिंग द फैमिली बिजनेस लैंडस्केप, 2025 के अनुसार, भारत के लगभग आधे परिवार-स्वामित्व वाले उद्यम अब 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर से 30 बिलियन अमेरिकी डॉलर के बीच वार्षिक राजस्व रिपोर्ट करते हैं, जिनमें से 36% अकेले 1-5 बिलियन अमेरिकी डॉलर के बैंड में हैं।रिपोर्ट – 36 देशों में 1,587 पारिवारिक व्यवसायों के सर्वेक्षण पर आधारित है, जिसमें भारत में 50 और 30 वरिष्ठ कार्यकारी साक्षात्कार शामिल हैं – यह दर्शाता है कि भारतीय पारिवारिक व्यवसाय मजबूत विस्तार के चरण में प्रवेश कर रहे हैं, जो पूंजी तक बढ़ती पहुंच, पीढ़ीगत नेतृत्व बदलाव और गहरे सार्वजनिक बाजारों द्वारा समर्थित है।“भारत के पारिवारिक व्यवसायों की वृद्धि कोई दुर्घटना नहीं है। यह कई परस्पर जुड़े कारकों से प्रेरित है, जिसमें पूंजी तक अधिक पहुंच, पीढ़ीगत बदलाव, पारिवारिक कार्यालयों का गठन और भारत के सार्वजनिक बाजारों की मजबूती के साथ-साथ प्रौद्योगिकी और समावेशन के माध्यम से प्रमुख परिवर्तन शामिल हैं,” केआर सेकर, पार्टनर और लीडर – डेलॉइट प्राइवेट, डेलॉइट इंडिया ने कहा।2025-26 के लिए मजबूत विकास दृष्टिकोणविश्व स्तर पर, वार्षिक राजस्व में 100 मिलियन अमरीकी डालर या अधिक उत्पन्न करने वाले पारिवारिक व्यवसायों की संख्या 2030 तक 22% बढ़ने का अनुमान है। भारत इस प्रवृत्ति में सबसे आगे है:

अध्ययन इस बात पर प्रकाश डालता है कि आधे से अधिक भारतीय पारिवारिक व्यवसायों (53%) ने पहले ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपना लिया है, जो वैश्विक अपनाने के स्तर से कहीं अधिक है। एआई के नेतृत्व वाली दक्षताएं, नए बाजारों में उद्यम और उत्पाद विविधीकरण इन कंपनियों को कड़े मार्जिन और लागत दबाव के बीच प्रतिस्पर्धी बने रहने में मदद कर रहे हैं।ईएसजी, शासन और समावेशन को लाभ मिला हैडेलॉइट ने स्थिरता और शासन पर बढ़ते जोर पर ध्यान दिया है, 76% भारतीय परिवार के स्वामित्व वाले उद्यमों ने ईएसजी लक्ष्यों के प्रति मजबूत प्रतिबद्धता व्यक्त की है।बोर्ड स्तर पर, 73% ने 10% से अधिक महिला प्रतिनिधित्व की रिपोर्ट दी, जो नेतृत्व विविधता में क्रमिक सुधार का संकेत है। हालाँकि, केवल 4% पारिवारिक व्यवसायों में वरिष्ठ नेतृत्व या सी-सूट पदों पर 41-50% महिलाएँ हैं, जिससे लिंग समानता दिखाना एक चुनौती बनी हुई है।पूरे एशिया और उसके बाहर आक्रामक विस्तार योजनाएँअध्ययन उच्च क्षेत्रीय आत्मविश्वास दर्शाता है:

बढ़ते राजस्व, बढ़ती वैश्विक महत्वाकांक्षाओं और संस्थागत ढांचे को मजबूत करने के साथ, डेलॉइट ने निष्कर्ष निकाला है कि भारतीय पारिवारिक व्यवसाय त्वरित, तकनीक-संचालित स्केल-अप की अवधि के लिए तैयार हैं – जो उन्हें वैश्विक स्तर पर सबसे गतिशील पारिवारिक उद्यम पारिस्थितिकी प्रणालियों में से एक बना देगा।