हम सभी ने इसे देखा है: जो व्यक्ति सप्ताह में 60 घंटे काम करता है, हर समय सीमा को पूरा करता है, और देर तक रुकता है, उसे केवल सूखी पदोन्नति के साथ “पुरस्कृत” किया जाता है। आप उसे जानते हैं – जिसे अतिरिक्त जिम्मेदारियों के पहाड़ के साथ-साथ एक फैंसी उपाधि मिली, लेकिन वेतन बिल्कुल वही था।
कंपनियाँ “व्यावसायिक विकास” के रूप में प्रच्छन्न मुक्त श्रम को पसंद करती हैं। यदि आप ऐसी पदोन्नति चाहते हैं जो वास्तव में आपके जीवन को बदल दे, तो आपको भाग्य की उम्मीद करना बंद करना होगा और अपने मूल्य की इंजीनियरिंग शुरू करनी होगी। यहां बताया गया है कि अपनी महत्वाकांक्षा को वास्तविक, भुगतान वाली वास्तविकता में कैसे बदला जाए।