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भारतीय आईटी फर्मों ने अमेरिकी प्रतिभा प्रशिक्षण में $ 1 बिलियन का निवेश किया: NASSCOM

भारतीय आईटी फर्मों ने अमेरिकी प्रतिभा प्रशिक्षण में $ 1 बिलियन का निवेश किया: NASSCOM

बेंगलुरु: यहां तक ​​कि लगातार अमेरिकी प्रशासन से संरक्षणवादी बयानबाजी के बीच, भारतीय आईटी उद्योग ने स्थानीय अपस्किलिंग और हायरिंग में $ 1 बिलियन से अधिक का निवेश किया है, स्थानीय भर्ती में तेज वृद्धि करते हुए। इन वर्षों में, अमेरिका में भारतीय और भारत-केंद्रित फर्मों ने अपने घरेलू कार्यबल का विस्तार करते हुए एच -1 बी वीजा पर अपनी निर्भरता को लगातार कम कर दिया है। आईटी उद्योग निकाय Nasscom के अनुसार, प्रमुख भारतीय और भारत-केंद्रित कंपनियों को जारी किए गए H-1B वीजा की संख्या 2015 में 14,792 से गिरकर 2024 में 10,162 हो गई। H-1B श्रमिकों को अब शीर्ष 10 फर्मों के कुल कर्मचारी आधार का 1% से कम है।“इसके अलावा, 2026 से लागू शुल्क के साथ, यह कंपनियों को अमेरिका में स्किलिंग कार्यक्रमों को आगे बढ़ाने और स्थानीय भर्ती को बढ़ाने के लिए समय देता है। शीर्ष 10 भारतीय और भारत केंद्रित कंपनियों के लिए एच -1 बी श्रमिक अपने पूरे कर्मचारी आधार का 1% से कम हैं। इस प्रक्षेपवक्र को देखते हुए, हम इस क्षेत्र के लिए केवल एक मामूली प्रभाव का अनुमान लगाते हैं, “नासकॉम ने कहा।Nasscom की वार्षिक रणनीतिक समीक्षा 2025 के अनुसार, भारत के प्रौद्योगिकी क्षेत्र को 2025-26 में $ 300 बिलियन को छूने का अनुमान है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 6% बढ़ रहा है। 2024-25 में इस क्षेत्र में 5.1% की वृद्धि हुई, जिसने $ 282.6 बिलियन तक पहुंचने के लिए $ 13.8 बिलियन का राजस्व जोड़ा। Nasscom ने 2023-24 के लिए अपने पहले के अनुमान को भी संशोधित किया, इसे 268.8 बिलियन डॉलर बनाम $ 254 बिलियन बनाम पहले बताए। भारत के सकल घरेलू उत्पाद की 7.3% हिस्सेदारी के साथ, तकनीकी क्षेत्र में देश की अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाना जारी है।Nasscom ने कहा कि H-1B एक उच्च-कुशल कार्यकर्ता गतिशीलता कार्यक्रम और एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिका में महत्वपूर्ण कौशल अंतराल को पाटने में मदद करता है। एच -1 बी श्रमिकों के लिए वेतन स्थानीय किराए के बराबर है, और वे समग्र अमेरिकी कार्यबल का केवल एक आंशिक हिस्सा बनाते हैं।“Nasscom ने लगातार पूर्वानुमानित और स्थिर कुशल प्रतिभा गतिशीलता फ्रेमवर्क की वकालत की है, जो राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हैं और लंबे समय से अमेरिकी नवाचार और आर्थिक विकास को बढ़ावा दिया है। कुशल प्रतिभा गतिशीलता व्यवसायों को आगे बढ़ने वाले निवेश निर्णय लेने, अनुसंधान में तेजी लाने और वैश्विक नवाचार अर्थव्यवस्था में राष्ट्रों की स्थिति को मजबूत करने के लिए केंद्रीय होगी।“



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