उद्यमशीलता के सपनों को आगे बढ़ाने के लिए अच्छी तनख्वाह वाली कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ने का निर्णय एक प्रेरणादायक विकल्प प्रतीत होता है, लेकिन क्रिश्चियन हार्म्स बताते हैं कि यह उनके लिए एक कठिन अनुभव क्यों था। ऑस्ट्रेलिया में सामग्री बनाने के लिए अपना $200,000 का वेतन छोड़ने वाले पूर्व Microsoft कर्मचारी ने इंस्टाग्राम के माध्यम से अपना “विफलताओं का संग्रहालय” प्रस्तुत किया। केवल सफलता की कहानियाँ साझा करने वाले लोगों के विपरीत, हार्म्स ने अपने नए करियर अनुभव के दौरान अपनी गलतियों, डर और सीखे गए सबक पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया।
साहस आत्म-संदेह को ख़त्म नहीं करता
क्रिश्चियन मानते हैं कि वह अभी भी खुद से सवाल कर रहे हैं कि क्या माइक्रोसॉफ्ट छोड़ने का फैसला सही था। वह सोचता है कि अपने जुनून का पालन करना एक उचित निर्णय था; हालाँकि, वित्तीय स्थिरता और पेशेवर पहचान की हानि उसे संदेह में डाल देती है। इस अनुभव से सबक यह है कि साहस आत्म-संदेह की अनुपस्थिति नहीं है। चाहे आपके कार्य कितने भी साहसी क्यों न हों, अनिश्चितता की भावना बनी रह सकती है, इसलिए इससे निपटना सीखें।
जब सब कुछ गलत हो जाए तब अभिनय करना
जब उस आदमी ने ऑस्ट्रेलिया जाने का फैसला किया, तो उसके पास कोई नौकरी नहीं थी और रास्ता खोजने के लिए केवल पांच महीने बचे थे। आश्चर्यजनक रूप से, हार्म्स ने अपना पहला डॉलर घर आने से एक सप्ताह पहले ही ऑनलाइन कमाया। उसे एहसास हुआ कि वह तदनुसार कार्य करने के लिए किसी अत्यावश्यक घटना के घटित होने का इंतजार करता है। सबक स्पष्ट है: समय-सीमा महान प्रेरक होती है, लेकिन सक्रिय होने के बजाय उस पर निर्भर रहना सबसे अच्छी रणनीति नहीं है।
योजना और कार्रवाई का मिश्रण
कई महीनों तक, वह व्यक्ति बिना यह जाँचे कि क्या व्यवसाय को अस्तित्व में रहने की आवश्यकता है, अपने व्यवसाय के निर्माण पर काम करता रहा। फिलहाल उन्हें लगा कि वह अच्छी रिसर्च कर रहे हैं और तैयारी कर रहे हैं। बाद में, उसे समझ आया कि वह उत्पादक गतिविधि की आड़ में अपने डर का दमन कर रहा था। आदमी जो मुख्य निष्कर्ष निकालता है वह यह है कि व्यस्त होने का मतलब यह नहीं है कि वह कुछ उत्पादक काम कर रहा था।
सोच रहा हूं कि हर चीज का एक शेड्यूल होना चाहिए
अन्य उद्यमियों की तरह, क्रिश्चियन हार्म्स ने सोचा कि कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ने के तुरंत बाद सब कुछ सुचारू रूप से चलेगा और सफलता मिलेगी। वास्तव में, यह एक धीमी, अधिक अनिश्चित और निराशाजनक प्रक्रिया साबित होती है। जैसा कि हार्म्स स्वीकार करते हैं, उन्हें अपने युवा स्वरुप से निराशा महसूस होती है जिन्होंने माइक्रोसॉफ्ट छोड़ने का फैसला किया। सबक यह है कि व्यक्तिगत विकास के लिए कोई समय सारिणी नहीं है।
अहंकार से निर्णयों को प्रभावित करना
क्रिस्चियन घायल होने के दौरान अपने पहले हाफ आयरनमैन में भाग लेने के बारे में बात करते हैं। हर प्रवृत्ति ने उनसे दौड़ पूरी करने के लिए कहा, लेकिन उन्होंने बीच में ही दौड़ छोड़ने का फैसला किया क्योंकि दौड़ पूरी करने से एथलीट का पूरा सीजन बर्बाद हो जाएगा। भले ही इससे उसके अहंकार को चोट पहुंची, लेकिन इससे उसे आगे की जटिलताओं से बचाने में मदद मिली।
संतुष्टि के साथ स्थिरता की तुलना करना
हार्म्स ने अपने नए जीवन के अनुभव के दौरान जो मुख्य सबक सीखा, वह यह है कि स्थिरता का मतलब संतुष्टि नहीं है। हालाँकि माइक्रोसॉफ्ट में काम करने से उन्हें वित्तीय आराम और यात्रा की संभावनाएँ मिलीं, लेकिन वह कुछ और करना चाहते थे। बेशक, यह उदाहरण हर किसी को अपनी कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित नहीं करता है। लेकिन सबक सरल है: बड़े बदलाव करने से पहले जानें कि वास्तव में आपको क्या प्रेरित करता है।
असफलताओं को छिपाना
दूसरों के विपरीत जो केवल अपनी सफलताएँ साझा करते हैं, हार्म्स ने अपनी असफलताओं और संघर्षों को प्रस्तुत करने का निर्णय लिया जो नए अनुभव के साथ आए। उनका मानना है कि उद्यमिता के बारे में सच्चाई देखना अन्य लोगों के लिए अधिक फायदेमंद है। तो, वह आदमी यह कहना चाहता है कि असफलता इस बात का सबूत नहीं है कि आपने गलत रास्ता चुना। यह विकास का एक आवश्यक चरण है।