यूनाइटेड किंगडम 22 जुलाई, 2025 से शुरू होने वाले नए कुशल कार्यकर्ता वीजा नियमों को पेश करेगा, जिससे वेतन थ्रेसहोल्ड, कौशल स्तर पात्रता, निपटान समयसीमा और वीजा प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण बदलाव आएंगे। ये अपडेट एक व्यापक ओवरहाल का हिस्सा हैं जिसका उद्देश्य शुद्ध प्रवास को कम करना और अधिक डिजिटल रूप से प्रबंधित आव्रजन प्रणाली की ओर स्थानांतरित करना है।आगामी परिवर्तन भारतीय नागरिकों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक हैं, जो यूके में कुशल कार्यकर्ता वीजा धारकों का सबसे बड़ा समूह बनाते हैं। आईटी, इंजीनियरिंग और हेल्थकेयर में पेशेवरों को नई आवश्यकताओं और समयसीमा का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना चाहिए, विशेष रूप से वर्तमान प्रणाली के तहत वीजा को लागू करने या नवीनीकृत करने की योजना है।कौशल और वेतन थ्रेसहोल्ड काफी बढ़ने के लिएसबसे प्रभावशाली परिवर्तनों में से एक आवश्यक कौशल स्तर में वृद्धि है। 22 जुलाई से, केवल RQF स्तर 6 में वर्गीकृत भूमिकाएँ – यूके बैचलर की डिग्री के बराबर – कुशल कार्यकर्ता मार्ग के तहत पात्र होंगे। इससे पहले, RQF स्तर 3 (ए-लेवल या समकक्ष) में नौकरियों को भी स्वीकार किया गया था। यह परिवर्तन पात्रता से 180 से अधिक व्यवसायों को शामिल करता है, विशेष रूप से पर्यवेक्षी और तकनीकी भूमिकाओं को प्रभावित करता है।वेतन थ्रेसहोल्ड भी बढ़ रहे हैं। कुशल कार्यकर्ता वीजा आवेदकों के लिए न्यूनतम नया सामान्य वेतन £ 41,700 है। पीएचडी की आवश्यकता वाली भूमिकाओं को कम से कम £ 37,500 के वेतन की आवश्यकता होगी, जबकि स्टेम पीएचडी भूमिकाओं में या अस्थायी कमी सूची (टीएसएल) के तहत सूचीबद्ध लोग £ 33,400 के न्यूनतम वेतन के साथ अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। 4 अप्रैल, 2024 से पहले यूके में प्रवेश करने वाले आवेदक, अभी भी £ 31,300 के कम विस्तार सीमा के लिए पात्र हो सकते हैं।भारतीय आईटी पेशेवरों और इंजीनियरों के लिए, जो अक्सर उन कोडों के तहत लागू होते हैं जो पहले आरक्यूएफ स्तर 3-5 के तहत गिर गए थे, यह सत्यापित करना आवश्यक है कि क्या उनकी भूमिका अभी भी अद्यतन कौशल वर्गीकरण के तहत योग्य है।निपटान के लिए 10 साल का रास्ता शुरू होता है22 जुलाई से, अनिश्चितकालीन अवकाश के लिए क्वालीफाइंग अवधि (ILR) – ब्रिटेन की निपटान की स्थिति – कुशल कार्यकर्ता वीजा धारकों के लिए 5 से 10 साल तक दोगुनी होगी। जबकि संक्रमणकालीन सुरक्षा कुछ मामलों में लागू हो सकती है, आवेदकों को तदनुसार दीर्घकालिक आव्रजन लक्ष्यों की योजना बनानी चाहिए।नए नियमों के तहत ILR के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को नई वेतन आवश्यकताओं को भी पूरा करना चाहिए और 10 साल की अवधि में निरंतर कानूनी निवास दिखाना चाहिए।क्यों 22 जुलाई की समय सीमा मायने रखती हैवर्तमान कुशल कार्यकर्ता नियमों के तहत आवेदन करने की अंतिम तिथि 21 जुलाई, 2025 है। उसके बाद, सभी अनुप्रयोगों का आकलन अद्यतन वेतन और कौशल मानदंड का उपयोग करके किया जाएगा। आवेदकों और प्रायोजक नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे स्पॉन्सरशिप (COS) का प्रमाण पत्र सुरक्षित करें और मौजूदा पात्रता स्थितियों से लाभान्वित होने के लिए समय सीमा से पहले वीजा आवेदन जमा करें।नियोक्ताओं को अपनी भर्ती रणनीतियों को भी अनुकूलित करना होगा। कुछ आईटी समर्थन और स्वास्थ्य तकनीशियन भूमिकाओं सहित मध्यम-कुशल नौकरियां, अब नए आरक्यूएफ स्तर 6 की आवश्यकता के तहत प्रायोजन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकती हैं। इसके अतिरिक्त, सख्त प्रायोजक लाइसेंस अनुपालन चेक पेश किए जाएंगे।15 जुलाई से आवेदन करने के लिए डिजिटल वीजा प्रणाली15 जुलाई, 2025 से, कुशल कार्यकर्ता वीजा सहित सभी वीजा, को ईवीआईएसएएस के रूप में जारी किया जाएगा। ये आवेदक के पासपोर्ट से जुड़े डिजिटल रिकॉर्ड हैं और पारंपरिक वीजा स्टिकर को बदलते हैं। वीज़ा धारकों को वैध आव्रजन स्थिति बनाए रखने के लिए अपने व्यक्तिगत और पासपोर्ट विवरण को UKVI प्रणाली में अपडेट रखना चाहिए।नियोक्ता और जमींदार डिजिटल सिस्टम के माध्यम से राइट-टू-वर्क और राइट-टू-रेंट स्थिति को सत्यापित करेंगे। यह संक्रमण सभी नए आवेदकों के लिए पूरी तरह से ऑनलाइन आव्रजन अनुपालन के लिए एक बदलाव को चिह्नित करता है।22 जुलाई से पहले भारतीय पेशेवरों के लिए प्रमुख कदम• पुष्टि करें कि क्या आपकी नौकरी RQF स्तर 6 के तहत पात्र है• सुनिश्चित करें कि वेतन संशोधित थ्रेसहोल्ड से मिलता है• क्या आपके नियोक्ता ने 22 जुलाई से पहले एक सीओएस जारी किया है• संक्रमणकालीन नियमों से लाभान्वित होने के लिए समय सीमा से पहले आवेदन करें• नई EVISA प्रणाली के तहत डिजिटल अनुपालन के लिए तैयार करेंब्रिटेन में रहने और काम करने के इच्छुक भारतीय पेशेवरों के लिए, 22 जुलाई से पहले कार्य करना वर्तमान आव्रजन नियमों के तहत सबसे सीधा रास्ता हो सकता है।
