बेंगलुरु: आईटी फर्मों ने औसत वेतन में वृद्धि देखी है, जिसमें वित्त वर्ष 21 के बाद से 12% से 37% तक भिन्नता है। इन्फोसिस और विप्रो ने मध्ययुगीन मुआवजे में 30% की वृद्धि दिखाई, जबकि कॉग्निजेंट और एक्सेंचर ने इसी अवधि के दौरान 12% और 17.5% की वृद्धि दर्ज की।FY21 से FY24 तक, वेतन में सुधार कंपनियों में भिन्न होता है। भारतीय फर्मों ने 1 लाख रुपये और 2.6 लाख रुपये के बीच वृद्धि दर्ज की, जबकि वैश्विक कंपनियां संज्ञानात्मक और एक्सेंचर ने क्रमशः $ 1,600 और $ 3,200 की वृद्धि दर्ज की।इन्फोसिस और विप्रो का औसत मुआवजा वित्त वर्ष 21 में 7 लाख रुपये से बढ़कर लगभग 10 लाख रुपये हो गया है। टेक महिंद्रा ने वित्त वर्ष 21 में 5.3 लाख रुपये से ऊपर 6.6 लाख रुपये का औसत वेतन दिखाया। हालांकि, 2023 और 2024 के बीच, औसत वेतन स्थिर रहा।
अव्यवस्थित औसत वेतन
TCS और HCLTech ने अपने समेकित औसत कर्मचारी पारिश्रमिक का खुलासा नहीं किया है। MNCs के लिए, औसत मुआवजा संज्ञानात्मक के लिए $ 14,640 और एक्सेंचर के लिए $ 22,106 है। इन्फोसिस और विप्रो ने लगातार औसत विकास दिखाया, जबकि टेक महिंद्रा, कॉग्निजेंट, और एक्सेंचर ने अनुभवों का अनुभव किया।विकास दर में भी गिरावट आई है। इन्फोसिस में, वित्त वर्ष 222 में औसत पारिश्रमिक 7.2 लाख रुपये से बढ़कर 13% की वृद्धि दिखा रहा है। FY23 में, यह 9 लाख रुपये तक पहुंच गया, 10.5% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व किया, इसके बाद अगले साल 8.5% की वृद्धि हुई। टेक महिंद्रा ने 2022 और 2023 के बीच उल्लेखनीय वृद्धि दिखाई, लेकिन 2023 और 2024 के बीच अपरिवर्तित रहे। विप्रो की वृद्धि दर 2021-22 में 10% से बढ़कर 12% हो गई, फिर 2023-24 में 10% तक घट गई।टेक ग्रोथ एडवाइजरी फर्म कैटालिन्स के पार्टनर रामकुमार राममूर्ति ने कहा, “आईटी उद्योग में मजदूरी में वृद्धि, विकास, प्रतिस्पर्धी तीव्रता, कौशल मिश्रण, अटेंशन और मुद्रास्फीति का एक कार्य है।”
