मई 2025 में आयोजित किकरेस्यूम (नौकरी चाहने वालों के लिए एक एआई-संचालित ऑनलाइन प्लेटफॉर्म) द्वारा एक नया वैश्विक सर्वेक्षण, आज के स्नातक नौकरी बाजार के केंद्र में एक आश्चर्यजनक डिस्कनेक्ट का पता चलता है। जबकि अधिकांश ताजा स्नातकों का कहना है कि वे अपने करियर को लॉन्च करने के लिए आत्मविश्वास और तैयार महसूस करते हैं, बहुसंख्यक अभी भी काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। सर्वेक्षण ने विभिन्न शिक्षा स्तरों और कैरियर चरणों में 1,277 उत्तरदाताओं से अंतर्दृष्टि एकत्र की, उन्हें दो समूहों में विभाजित किया: ताजा स्नातक (छात्र और काम के अनुभव के एक वर्ष से भी कम समय के साथ) और पहले के स्नातकों (कार्यबल में एक वर्ष से अधिक के साथ)।निष्कर्षों के अनुसार, 41 प्रतिशत ताजा स्नातकों ने कहा कि वे नौकरी बाजार में प्रवेश करने के लिए “100 प्रतिशत तैयार” महसूस करते हैं। लेकिन इस आशावाद के बावजूद, उनमें से 58 प्रतिशत ने अभी तक अपनी पहली नौकरी सुरक्षित नहीं की है। आत्मविश्वास और रोजगार के बीच यह अंतर कक्षा से कैरियर तक संक्रमण में बढ़ते संकट को उजागर करता है – एक वास्तविकता जो इस बारे में तत्काल सवाल उठाती है कि क्या शिक्षा प्रणाली, काम पर रखने वाले प्रथाओं, या दोनों कम गिर रहे हैं।तो क्या उन्हें वापस पकड़े हुए है?
डिग्री समाप्त होने से पहले नौकरी गायब है
इस शिफ्ट के स्पष्ट संकेतों में से एक पूर्व-स्नातक भर्ती में निहित है। किकरेस्यूम सर्वेक्षण में पाया गया कि केवल 12% ताजा स्नातकों ने अपनी पढ़ाई खत्म करने से पहले एक पूर्णकालिक नौकरी की थी। इसके विपरीत, पहले के 39% स्नातकों, जो कि एक वर्ष से अधिक के कार्य अनुभव वाले लोगों के पास स्नातक होने से पहले नौकरियां सुरक्षित थीं। यह लगभग तीन गुना ड्रॉप है।परिणाम? अधिक स्नातक बिना किसी सुरक्षा जाल और कोई स्पष्ट मार्ग के साथ नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं।
Linkedin जीत, लेकिन फिर से शुरू अभी भी भ्रमित है
नौकरी का शिकार भी डिजिटल हो गया है। किकरेस्यूम की रिपोर्ट से पता चलता है कि 57% ताजा स्नातक अब लिंक्डइन पर अपने मुख्य नौकरी खोज उपकरण के रूप में भरोसा करते हैं, जो पहले के ग्रेड्स के बीच सिर्फ 29% से ऊपर थे। सोशल मीडिया का उपयोग यह भी कूद गया है: आज के 26% स्नातक पुराने उत्तरदाताओं के सिर्फ 7% की तुलना में, नौकरियों की तलाश में इंस्टाग्राम या टिकटोक जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग करते हैं।लेकिन इन सभी उपकरणों के साथ भी, रिज्यूमे नंबर 1 संघर्ष बने हुए हैं। किकरेस्यूम सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 34% ताजा स्नातकों ने कहा कि फिर से शुरू लिखना टेम्प्लेट, एआई समर्थन और कार्यशालाओं के बावजूद, हायरिंग प्रक्रिया का सबसे कठिन हिस्सा था। पहले के स्नातकों के बीच, 27% ने एक ही निराशा को साझा किया, यह दिखाते हुए कि समय के साथ बहुत कुछ नहीं बदला है।
सबसे बड़ा बाधा: कोई अनुभव नहीं
अन्य सामान्य बाधाएं ताजा स्नातकों का सामना पहले के स्नातकों द्वारा अनुभव किए गए दर्पण का सामना करते हैं। उदाहरण के लिए:
- 28% ताजा स्नातकों और पहले के 30% स्नातकों ने कहा कि वे अक्सर अवास्तविक नौकरी विवरणों में आते हैं जो प्रवेश स्तर की भूमिकाओं के लिए उचित से अधिक के लिए पूछते हैं।
- 26% ताजा स्नातकों और पहले के 29% स्नातकों ने स्वीकार किया कि वे आत्म-प्रचार के साथ संघर्ष करते हैं, यह खुद को आत्मविश्वास से नियोक्ताओं के सामने पेश करना मुश्किल है।
- ताजा स्नातकों के 20% और पहले के 19% स्नातकों ने कहा कि उन्होंने किसी भी नौकरी को स्वीकार करने के लिए दबाव महसूस किया, भले ही यह उनके लक्ष्यों या अध्ययन के क्षेत्र के साथ गठबंधन नहीं किया गया था।
इन नंबरों से पता चलता है कि जब उपकरण और नौकरी प्लेटफॉर्म बदल गए हैं, तो जॉब हंट में मुख्य चुनौतियां पीढ़ियों के दौरान आश्चर्यजनक रूप से सुसंगत बनी हुई हैं।
शिक्षा बनाम रोजगार
उनकी आशावाद के बावजूद, कई स्नातक अपनी शिक्षा के वास्तविक दुनिया के मूल्य पर सवाल उठाने लगे हैं। जबकि 56% ताजा स्नातकों का मानना है कि उनकी शिक्षा उनके करियर में मदद करेगी, 11% महसूस करें कि यह पहले से ही पुरानी है, विशेष रूप से एआई पुनरुत्थान उद्योगों के साथ।पहले के स्नातकों के बीच, 14% कहते हैं कि उन्होंने जो कुछ भी सीखा वह अब लागू नहीं होता है, और 12% का मानना है कि कार्य अनुभव या बूटकैंप औपचारिक शिक्षा से अधिक उपयोगी होता।
क्या पहले नौकरियां वास्तव में महत्वपूर्ण हैं?
दिलचस्प बात यह है कि 47% ताजा स्नातक जीवन-परिभाषित कदम के बजाय एक शुरुआती बिंदु के रूप में अपनी पहली नौकरी देखते हैं, किकरेस्यूम रिपोर्ट में एक अलग वास्तविकता का पता चलता है। पहले के स्नातकों में:
- 32% का कहना है कि उनकी पहली नौकरी ने उनके करियर के रास्ते को परिभाषित किया
- 35% कहते हैं कि इससे उन्हें यह पता लगाने में मदद मिली कि उन्हें क्या पसंद है या नहीं
- सिर्फ 11% ने कहा कि यह बिल्कुल भी मायने नहीं रखता
इससे पता चलता है कि पहली नौकरियां फ्यूचर्स को सबसे अधिक नए ग्रेडों से अधिक का एहसास कर सकती हैं।
एक आत्मविश्वास अंतर या एक सिस्टम विफलता?
किकरेस्यूम 2025 सर्वेक्षण में ग्लोबल ग्रेजुएट जॉब मार्केट की एक बारीक तस्वीर है। आज के स्नातक कार्यबल में प्रवेश करने के बारे में पहले से कहीं अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं, फिर भी वे पिछली पीढ़ियों की तुलना में कम अवसरों के साथ मिले हैं। लिंक्डइन जैसे डिजिटल टूल और प्लेटफार्मों के उदय के बावजूद, कई मुख्य चुनौतियां अपरिवर्तित रहती हैं। ताजा स्नातक अभी भी प्रभावी रिज्यूमे को क्राफ्टिंग, अनुभव अंतराल पर काबू पाने और अस्पष्ट नौकरी के विवरण को डिकोड करने के साथ संघर्ष करते हैं। यह डिस्कनेक्ट एक महत्वपूर्ण सवाल उठाता है – क्या यह मुद्दा गलत आत्मविश्वास का मामला है, या क्या यह एक गहरी विफलता की ओर इशारा करता है कि शिक्षा प्रणाली और नियोक्ता नौकरी बाजार की वास्तविकताओं के लिए युवा लोगों को कैसे तैयार करते हैं?TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
