नैसकॉम के आंकड़ों से पता चलता है कि 2026 में कुल उद्योग कर्मचारियों की संख्या 1.4 लाख बढ़कर 59 लाख हो गई, जो पिछले साल की 1.3 लाख की वृद्धि से मामूली अधिक है। यहां तक कि समग्र विकास में स्थिरता आने के बावजूद, नियुक्तियां डोमेन-विशेषीकृत, उद्योग-केंद्रित भूमिकाओं की ओर बढ़ रही हैं। अधिकांश वृद्धिशील मांग वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) द्वारा संचालित की जा रही है, जो लगातार तीसरे वर्ष भारत में अपने कार्यक्षेत्र का विस्तार जारी रखे हुए है।“एक व्यापक मंदी का तत्व है, विशेष रूप से विवेकाधीन खर्च में, लेकिन एआई बड़ी अंतर्निहित शक्ति है, इसलिए नहीं कि यह रातोंरात नौकरियों की जगह ले रहा है, बल्कि इसलिए क्योंकि यह मूल रूप से वितरण अर्थशास्त्र को बदल रहा है। ग्राहक परिणाम, गति और उत्पादकता लाभ चाहते हैं, न कि केवल कर्मचारियों की संख्या, “अमेरिका स्थित आईटी सलाहकार फर्म एचएफएस रिसर्च के सीईओ फिल फ़र्शट ने कहा।प्रतिभा पर इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख की टिप्पणी इस बदलाव को दर्शाती है। कंपनी एकल कौशल प्रोफ़ाइल से परे नियुक्ति का विस्तार कर रही है, अलग-अलग शुरुआती वेतन के साथ विविध, एआई-संरेखित प्रतिभाओं को ला रही है। यह एआई के नेतृत्व वाले समाधानों को तेजी से सह-विकसित और तैनात करने के लिए अग्रेषित-तैनात इंजीनियरिंग टीमों – ग्राहकों के साथ जुड़े ग्राहक-सामना करने वाले इंजीनियरों का भी निर्माण कर रहा है। विश्लेषकों ने कहा कि कंपनियां तेजी से अनुभवी प्रतिभाओं को प्राथमिकता दे रही हैं जो बड़े पैमाने पर अग्रणी प्रौद्योगिकियों के साथ काम कर सकती हैं।