वाणिज्य मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि भारत के नए लागू किए गए श्रम कोड देश के निर्यात उद्योगों को एक मजबूत और अधिक पूर्वानुमानित परिचालन वातावरण देंगे। समाचार एजेंसी पीटीआई द्वारा उद्धृत अधिकारी के अनुसार, सुधार श्रमिकों के लिए उचित वेतन, सुरक्षा, समानता और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए व्यवसायों के लिए लचीलापन और सरलीकरण लाते हैं।केंद्र ने 2020 से देरी को समाप्त करते हुए शुक्रवार को चार श्रम संहिताएं लागू कीं। नया ढांचा सभी श्रमिकों के लिए समय पर न्यूनतम वेतन, सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा जो गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को कवर करता है, लंबे समय तक अनुमेय काम के घंटे, निश्चित अवधि के रोजगार का व्यापक उपयोग और अधिक लचीले पुनर्गठन और छंटनी नियमों का परिचय देता है।वाणिज्य मंत्रालय के अधिकारी ने कहा कि प्रत्येक प्रावधान भारत के निर्यात पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने में प्रत्यक्ष भूमिका निभाता है। अधिकारी ने कहा कि सभी संहिताओं में “मजदूरी” की एक ही परिभाषा कई पिछली परिभाषाओं से पैदा हुए भ्रम को दूर कर देती है, साथ ही यह भी कहा गया है कि राज्यों में काम करने वाले निर्यातकों को ग्रेच्युटी, बोनस और सामाजिक सुरक्षा जैसे योगदान के लिए पेरोल और अनुपालन प्रक्रियाएं सरल और अधिक समान मिलेंगी।पीटीआई ने अधिकारी के हवाले से कहा कि राष्ट्रीय स्तर पर न्यूनतम वेतन और न्यूनतम वेतन को तर्कसंगत बनाने से निर्यात कंपनियों को श्रम लागत की अधिक पूर्वानुमानित योजना बनाने में मदद मिलेगी। अधिकारी ने कहा कि नियुक्ति और वेतन में लिंग-आधारित भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने से भारतीय विनिर्माण अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों के अनुरूप हो जाता है, जिसकी अक्सर वैश्विक खुदरा विक्रेताओं और सोर्सिंग भागीदारों को आवश्यकता होती है।अधिकारी ने कहा, सहमति और उचित सुरक्षा उपायों के साथ महिलाओं को रात की पाली में काम करने की अनुमति देने से परिधान, इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी-सक्षम सेवाओं जैसे निर्यात क्षेत्रों को समर्थन मिलेगा, जो विदेशी ऑर्डर को पूरा करने के लिए चौबीसों घंटे उत्पादन करते हैं। छंटनी, छंटनी या बंद करने के लिए सरकारी मंजूरी की सीमा को 100 से बढ़ाकर 300 करने से निर्यातकों को बदलती वैश्विक मांग का जवाब देने के लिए अधिक लचीलापन मिलता है।वाणिज्य मंत्रालय ने आगे कहा कि कोड के तहत डिजिटल दस्तावेज़ीकरण से विदेशी खरीदारों द्वारा बार-बार ऑडिट किए जाने वाले निर्यातकों के लिए पता लगाने की क्षमता और विश्वसनीयता में सुधार होता है। पीटीआई के अनुसार, बागान श्रमिकों के अधिकारों को भी समेकित और पोर्टेबल बनाया गया है।चार कोड 29 पुराने श्रम कानूनों की जगह लेते हैं और नियुक्ति पत्र, महिलाओं के लिए समान वेतन और लाभों की पोर्टेबिलिटी को अनिवार्य करते हुए निश्चित अवधि, अनुबंध, गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को सुरक्षा प्रदान करते हैं। अतिरिक्त सुधारों में राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन, तीव्र विवाद समाधान और एकल-खिड़की लाइसेंसिंग शामिल हैं।भारत में लगभग 2 लाख निर्यात इकाइयाँ हैं जो 50 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार देती हैं। देश का माल और सेवा निर्यात 2024-25 में रिकॉर्ड 825 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया।