सामान्य डिग्री बनाम ऑनर्स डिग्री: आज के नौकरी बाजार में क्या अधिक मायने रखता है?

दशकों से, भारतीय छात्रों को बताया जाता रहा है कि ऑनर्स डिग्री अधिक सुरक्षित, बेहतर विकल्प है। यह अधिक कठोर लगता है, कागज पर बेहतर दिखता है और अक्सर उच्च कट-ऑफ के साथ आता है। तुलनात्मक रूप से, एक सामान्य डिग्री को एक समझौते के रूप में देखा जाता है – यदि आप सूची नहीं बनाते हैं तो आप समझौता कर लेते हैं।लेकिन आज का जॉब मार्केट पुरानी धारणाओं पर काम नहीं करता। नियोक्ता अब केवल डिग्री लेबल पर ही नियुक्ति नहीं कर रहे हैं। छात्रों और अभिभावकों को जो प्रश्न पूछना चाहिए वह सरल और अधिक व्यावहारिक है: क्या आप जिस प्रकार की डिग्री प्राप्त कर रहे हैं वह वास्तव में रोजगार क्षमता को प्रभावित करती है?

उत्तर स्पष्ट हाँ या ना की तुलना में अधिक स्तरित है।

पहला, वास्तविक अंतर क्या है?

स्नातक स्तर पर, अंतर अधिकतर अकादमिक होता है।ऑनर्स डिग्री का मतलब आमतौर पर एक विषय के साथ गहरा जुड़ाव होता है। छात्र कम विषयों का अध्ययन करते हैं लेकिन भारी पाठ्यक्रम, अनुसंधान घटकों और विषय-केंद्रित मूल्यांकन के साथ अधिक विस्तार में जाते हैं।एक सामान्य या प्रोग्राम डिग्री छात्रों को विषयों के संयोजन का अध्ययन करने की अनुमति देती है। गहराई कम हो सकती है, लेकिन एक्सपोज़र व्यापक है। ये डिग्रियाँ अक्सर उन छात्रों द्वारा चुनी जाती हैं जो लचीलापन चाहते हैं – या तो रुचियों का पता लगाने के लिए या करियर विकल्प खुले रखने के लिए।कागज पर, सम्मान अधिक “गंभीर” प्रतीत होता है। व्यवहार में, अंतर केवल विशिष्ट संदर्भों में ही मायने रखता है।

जहां ऑनर्स डिग्रियां अभी भी एक लाभ रखती हैं

ऐसी स्थितियां हैं जहां ऑनर्स डिग्री स्पष्ट रूप से मदद करती है।

1. शैक्षणिक और अनुसंधान मार्ग

यदि आप विदेश में मास्टर डिग्री, पीएचडी या शोध-आधारित कार्य करने की योजना बना रहे हैं, तो ऑनर्स डिग्री अक्सर पात्रता मानदंडों को अधिक स्पष्ट रूप से पूरा करती है। कई विश्वविद्यालय, विशेष रूप से भारत के बाहर, विषय की गहराई, शोध क्रेडिट और विस्तारित पाठ्यक्रम की तलाश करते हैं।

2. विषय-विशिष्ट करियर

अर्थशास्त्र, मनोविज्ञान, भौतिकी, गणित और साहित्य जैसे क्षेत्र अभी भी विशेषज्ञता को जल्दी पुरस्कृत करते हैं। किसी नीतिगत भूमिका या थिंक टैंक पद के लिए आवेदन करने वाले अर्थशास्त्र सम्मान स्नातक को उन्नत सिद्धांत में सीमित अनुभव वाले सामान्य डिग्री धारक की तुलना में बढ़त मिल सकती है।

3. प्रतियोगी परीक्षाएँ

कुछ प्रतियोगी परीक्षाएं और फेलोशिप, औपचारिक या अनौपचारिक रूप से, स्नातकों को सम्मानित करने को प्राथमिकता देते हैं, खासकर जब विषय की महारत का परीक्षण उन्नत स्तर पर किया जाता है।इन मामलों में, सम्मान प्रतिष्ठा के बारे में नहीं है। यह तैयारी के बारे में है.

जहां नियोक्ताओं को लेबल की परवाह नहीं होती

शिक्षा जगत और विशिष्ट क्षेत्रों के बाहर, अधिकांश भर्तीकर्ता आपकी डिग्री के शीर्षक में छात्रों की अपेक्षा बहुत कम रुचि रखते हैं।

1. कॉर्पोरेट और निजी क्षेत्र की भूमिकाएँ

विपणन, बिक्री, संचालन, परामर्श सहायक भूमिकाओं, मानव संसाधन, संचार और मीडिया में, भर्तीकर्ता शायद ही कभी सामान्य डिग्री बनाम सम्मान के आधार पर उम्मीदवारों को फ़िल्टर करते हैं। मायने यह रखता है कि उम्मीदवार नौकरी के लिए कितना तैयार है।नियुक्ति करने वाले प्रबंधक इस पर नजर डालते हैं:

दो मजबूत इंटर्नशिप के साथ एक सामान्य डिग्री स्नातक अक्सर वास्तविक दुनिया के अनुभव के बिना एक ऑनर्स स्नातक से बेहतर प्रदर्शन करता है।

2. स्टार्ट-अप और नए जमाने की कंपनियां

स्टार्ट-अप कौशल, दृष्टिकोण और अनुकूलनशीलता पर ध्यान केंद्रित करते हैं। कई संस्थापक खुले तौर पर कहते हैं कि वे उन उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जिन्होंने केवल सिद्धांत का अध्ययन करने वालों के बजाय “कुछ किया है”।यहां, प्रोजेक्ट कार्य, फ्रीलांस अनुभव, प्रमाणपत्र और पोर्टफोलियो डिग्री की संरचना से कहीं अधिक मायने रखते हैं।

3. मीडिया, सामग्री और रचनात्मक क्षेत्र

पत्रकारिता, सामग्री लेखन, जनसंपर्क, डिजिटल मार्केटिंग और डिज़ाइन भूमिकाएँ आउटपुट को महत्व देती हैं। संपादक और प्रबंधक लेखन के नमूने, प्रकाशित कार्य, अभियान अनुभव या विश्लेषण ज्ञान को देखते हैं – न कि डिग्री सम्मान या कार्यक्रम-आधारित थी या नहीं।

नियोक्ता वास्तव में सीवी में क्या स्कैन करते हैं

पहली स्क्रीनिंग के दौरान भर्तीकर्ता अक्सर सीवी पर एक मिनट से भी कम समय बिताते हैं। उस थोड़े से समय में, तीन बातें सामने आती हैं:

संरचना पर कौशल

क्या उम्मीदवार स्पष्ट रूप से लिख सकता है? डेटा का विश्लेषण करें? एक्सेल, कैनवा, पायथन या एसईओ टूल का उपयोग करें? ये विवरण इस बात से अधिक मायने रखते हैं कि डिग्री शीर्षक में “सम्मान” शब्द शामिल है या नहीं।

अंकों से अधिक अनुभव

इंटर्नशिप, अंशकालिक नौकरियां, कैंपस मीडिया कार्य, स्वयंसेवा और लाइव प्रोजेक्ट महत्व रखते हैं। एक सामान्य डिग्री छात्र जिसने कॉलेज के वर्षों का अच्छी तरह से उपयोग किया है, उसके पास अक्सर दिखाने के लिए और भी बहुत कुछ होता है।

दिशा की स्पष्टता

नियोक्ता उन उम्मीदवारों को बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं जो जानते हैं कि वे आवेदन क्यों कर रहे हैं। डिग्री प्रकार की परवाह किए बिना, रुचि और तैयारी की स्पष्ट व्याख्या गंभीरता का संकेत देती है।

भारतीय कैंपस की वास्तविकता के बारे में छात्र पर्याप्त बात नहीं करते हैं

भारत में कई ऑनर्स डिग्रियां गहराई का वादा करती हैं लेकिन पुराने पाठ्यक्रम, सीमित संकाय बैंडविड्थ और न्यूनतम उद्योग जोखिम के साथ संघर्ष करती हैं। साथ ही, कई सामान्य डिग्री छात्र ऑनलाइन पाठ्यक्रमों, प्रतियोगिताओं, इंटर्नशिप और स्वतंत्र परियोजनाओं के माध्यम से कक्षा के बाहर मजबूत प्रोफ़ाइल बनाते हैं।नियोक्ता इस अंतर से अवगत हैं। परिणामस्वरूप, वे अक्सर संस्थागत या डिग्री लेबल पर भरोसा करने के बजाय व्यक्तिगत रूप से उम्मीदवारों का मूल्यांकन करते हैं।

क्या इसका मतलब यह है कि ऑनर्स डिग्रियों को ज़्यादा महत्व दिया गया है?

एक ऑनर्स डिग्री तब महत्व रखती है जब कोई छात्र अकादमिक गहराई का आनंद लेता है, उच्च अध्ययन या शोध करने की योजना बना रहा है, या ऐसे क्षेत्र में प्रवेश कर रहा है जो प्रारंभिक विशेषज्ञता को पुरस्कृत करता है। हालाँकि, यह रोजगार का कोई शॉर्टकट नहीं है। साथ ही, यदि कोई छात्र कॉलेज के साथ-साथ प्रासंगिक कौशल विकसित करता है, जल्दी कार्य अनुभव प्राप्त करता है, और अपने लाभ के लिए पाठ्यक्रम के लचीलेपन का उपयोग करता है, तो सामान्य डिग्री कोई नुकसान नहीं है। कई छात्र जो आम गलती करते हैं वह यह मान लेना है कि केवल डिग्री ही उनके लिए काम करेगी।

चुनने से पहले छात्रों को क्या विचार करना चाहिए?

यह पूछने के बजाय कि कौन सी डिग्री बेहतर लगती है, छात्रों को अधिक उपयोगी प्रश्न पूछना चाहिए:

कोई सार्वभौमिक रूप से “बेहतर” विकल्प नहीं है – केवल एक बेहतर विकल्प है।

तल – रेखा

नियोक्ता सम्मान और सामान्य डिग्रियों के बीच चयन नहीं कर रहे हैं। वे उन उम्मीदवारों के बीच चयन कर रहे हैं जो तैयार हैं और जो तैयार नहीं हैं।डिग्री दरवाजा खोल सकती है. जो चीज़ आपको कमरे में बनाए रखती है वह यह है कि आप कितना अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं।एक प्रतिस्पर्धी, कौशल-संचालित अर्थव्यवस्था में, सबसे स्मार्ट डिग्री वह है जिसे आप उपयोग करना जानते हैं।