स्टार्टअप युवाओं के लिए पहली करियर पसंद क्यों बन रहे हैं और आईआईटी दिल्ली ने इस बदलाव को कैसे आकार दिया

कैंपस से कंपनी तक: कैसे आईआईटी दिल्ली के पूर्व छात्र स्टार्टअप भारत में करियर को फिर से परिभाषित कर रहे हैं। (फोटो:home.iitd.ac.in)

आज कार्यबल में प्रवेश करने वाली एक पीढ़ी के लिए, कॉर्पोरेट जीवन के बाद स्टार्टअप अब कोई साइड रोड नहीं रह गया है। वे अक्सर शुरुआती बिंदु होते हैं. युवा पेशेवर गति, जिम्मेदारी और अपने काम के परिणाम तुरंत देखने के अवसर से आकर्षित होते हैं – कभी-कभी वर्षों के बजाय हफ्तों के भीतर। तेजी से तकनीकी परिवर्तन द्वारा परिभाषित अर्थव्यवस्था में, अपील स्पष्ट है: स्टार्टअप ऐसे सीखने के चरण का वादा करते हैं जो कठिन, अक्षम्य और, कई लोगों के लिए, गहराई से फायदेमंद होते हैं।यह सांस्कृतिक बदलाव अकेले नहीं हुआ। इसे उन संस्थानों द्वारा आकार दिया गया है जिन्होंने फैशन बनने से बहुत पहले ही उद्यमिता को चुपचाप सामान्यीकृत कर दिया था। आईआईटी दिल्ली ऐसे ही एक प्रभाव के रूप में सामने आता है। जो कुछ दशकों पहले मुट्ठी भर पूर्व छात्रों द्वारा उद्यमशीलता के जल का परीक्षण करने के रूप में शुरू हुआ था, वह भारत में किसी भी शैक्षणिक संस्थान से जुड़े सबसे परिणामी स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में से एक बन गया है, जिसने न केवल संस्थापकों को प्रभावित किया है, बल्कि युवा लोग खुद करियर के बारे में कैसे सोचते हैं।सार्वजनिक क्षेत्र की जड़ों से स्टार्टअप गति तकअपने प्रारंभिक वर्षों में, 1960 और 1970 के दशक के अंत के बीच, आईआईटी दिल्ली ने बड़े पैमाने पर स्नातकों को सार्वजनिक क्षेत्र में भेजा और उद्योग स्थापित किया। उद्यमिता अस्तित्व में थी, लेकिन हाशिये पर। पहला स्पष्ट संकेत 1980 और 1990 के दशक में सामने आया, जब पाइन लैब्स, माइंडट्री और इंडियाबुल्स जैसे पूर्व छात्रों के नेतृत्व वाले उद्यमों ने दिखाया कि छोटी, केंद्रित टीमें गंभीर व्यवसाय बना सकती हैं।2000 के दशक की शुरुआत में एक निर्णायक बदलाव आया। जैसे ही आईटी सेवाओं और इंटरनेट ने अवसर को नया आकार दिया, फ्रैक्टल एनालिटिक्स जैसी कंपनियों ने प्रदर्शित किया कि डेटा-संचालित, विश्व स्तर पर प्रासंगिक व्यवसाय भारत से बनाया जा सकता है। तेजी से तेजी आई। 2006 और 2010 के बीच, फ्लिपकार्ट, ज़ोमैटो और पॉलिसीबाज़ार सहित स्टार्टअप पूंजी तक पहुंच में सुधार और जोखिम के लिए बढ़ती भूख को ध्यान में रखते हुए बड़े पैमाने पर आए।का विकास आईआईटी दिल्ली के पूर्व छात्र स्टार्टअप

2010 के मध्य तक गति व्यापक हो गई थी। डेल्हीवेरी, टाटा 1एमजी और ब्लिंकिट जैसी कंपनियों ने शुद्ध प्रौद्योगिकी से परे लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य देखभाल और उपभोक्ता बुनियादी ढांचे में विस्तार को प्रतिबिंबित किया। 2016 के बाद से, नीति समर्थन और वैश्विक उद्यम पूंजी प्रवाह ने तेजी से विकास को बढ़ावा दिया है, जिससे भारतपे, ग्रो और उड़ान जैसे नेता सामने आए हैं।करियर क्लासरूम के रूप में स्टार्टअप, न कि सिर्फ संस्थापक कहानियांपारिस्थितिकी तंत्र का पैमाना आज स्टार्टअप्स को मुख्यधारा के कैरियर गंतव्यों के रूप में पुनः स्थापित करता है। आईआईटी दिल्ली के पूर्व छात्रों ने 2,000 से अधिक पूर्व छात्रों के संस्थापकों के नेतृत्व में 2,600 से अधिक स्टार्टअप स्थापित किए हैं, जो 35 से अधिक देशों में काम कर रहे हैं। कुल मिलाकर, इन कंपनियों का मूल्य 178+ बिलियन अमेरिकी डॉलर है और इन्होंने लगभग 4.8 लाख नौकरियां पैदा की हैं।आईआईटी दिल्ली के पूर्व छात्र स्टार्टअप – एक नज़र में (जनवरी 2026)

महत्वपूर्ण बात यह है कि इनमें से कई भूमिकाएँ संस्थापक पद की नहीं हैं। पूर्व छात्रों द्वारा स्थापित स्टार्टअप शुरुआती-करियर इंजीनियरों, उत्पाद प्रबंधकों, डेटा वैज्ञानिकों और ऑपरेटरों के लिए प्रशिक्षण आधार बन गए हैं, जो बड़े संगठनों की तुलना में बहुत पहले जिम्मेदारी लेते हैं। युवा पेशेवरों के लिए, स्टार्टअप गहन कैरियर कक्षाओं के रूप में कार्य करते हैं – ऐसे स्थान जहां शीर्षक निर्णय और परिणामों से कम मायने रखते हैं।क्षेत्र की ताकत और अवसर की प्रकृतिफिनटेक पारिस्थितिकी तंत्र का नेतृत्व करता है, जिसमें 15% पूर्व छात्र स्टार्टअप शामिल हैं, भारतपे, ग्रो और पाइन लैब्स जैसी कंपनियां दर्शाती हैं कि कैसे नियामक समझ और प्लेटफ़ॉर्म मॉडल तेजी से, पूंजी-कुशल स्केलिंग सक्षम करते हैं। आईटी और आईटी सेवाएं 13% पर हैं, जहां रूब्रिक, ग्लीन और फ्रैक्टल एनालिटिक्स जैसी वैश्विक-प्रथम कंपनियां अंतरराष्ट्रीय बाजारों के साथ कमजोर टीमों को जोड़ती हैं।आईआईटी दिल्ली के पूर्व छात्रों के स्टार्टअप को शक्ति प्रदान करने वाले शीर्ष क्षेत्र

शिक्षा प्रौद्योगिकी, 11% पर, सीखने और कौशल के साथ सीधे जुड़ाव को दर्शाती है, जबकि वाणिज्य और बाज़ार उद्यम – जिनमें फ्लिपकार्ट, ज़ोमैटो और उड़ान शामिल हैं – रोजगार सृजन और लॉजिस्टिक्स और एमएसएमई में स्पिलओवर प्रभाव के लिए खड़े हैं। हेल्थकेयर स्टार्टअप, हालांकि 8% पर एक छोटी हिस्सेदारी है, विश्वास, अनुपालन और गहरी विशेषज्ञता पर निर्मित लंबे जीवनचक्र के माध्यम से टिके रहते हैं।साथ में, ये क्षेत्र कैरियर के परिणामों की एक श्रृंखला को उजागर करते हैं – उच्च-वेग स्केलिंग वातावरण से लेकर धीमी, विनियमन-भारी व्यवसायों तक स्थिरता और गहराई प्रदान करते हैं।भारत-प्रथम जड़ें, वैश्विक पहुंचअधिकांश पूर्व छात्र स्टार्टअप भारत-आधारित हैं, जिनमें से 76.2% कंपनियां घरेलू स्तर पर काम कर रही हैं। फिर भी वैश्विक-केवल उद्यम, हालांकि कम हैं, अनुपातहीन प्रभाव डालते हैं। उनमें 11 यूनिकॉर्न और एक डेकाकॉर्न शामिल हैं, जो इस विचार को पुष्ट करता है कि पूर्व छात्रों के संस्थापक – और उनके द्वारा बनाई गई टीमें – तेजी से भूगोल-अज्ञेयवादी हैं।पूर्व छात्र स्टार्टअप का भौगोलिक वितरण

यह लचीलापन उन युवा पेशेवरों के लिए विशेष रूप से आकर्षक है जिनका करियर अब सीमाओं, बाजारों और समय क्षेत्रों के पार फैला हुआ है।भूगोल द्वारा स्टार्टअप परिणाम

संस्थागत फ्लाईव्हील – और आगे क्या आता हैइस विकास के पीछे एक मजबूत चक्का बैठा है। पूर्व छात्र सलाहकार, शुरुआती निवेशक और सलाहकार के रूप में लौटते हैं, जबकि कैंपस से जुड़े इनक्यूबेटर और अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र विचारों और निष्पादन के बीच की दूरी को कम करते हैं। दर्शन सरल लेकिन स्थायी है: वापस दो, नवप्रवर्तन करो, उद्यम बनाओ और सफलता को प्रभाव से मापो।आगे देखते हुए, गुरुत्वाकर्षण का केंद्र गहन प्रौद्योगिकी, जलवायु समाधान और स्वास्थ्य सेवा की ओर स्थानांतरित होने की संभावना है – ऐसे क्षेत्र जहां अनुसंधान, धैर्य और अंतःविषय सोच अकेले गति से अधिक मायने रखती है। अगली पीढ़ी के लिए, स्टार्टअप पारंपरिक करियर की जगह नहीं लेंगे, लेकिन वे महत्वाकांक्षा को फिर से परिभाषित करना जारी रखेंगे।आईआईटी दिल्ली में, वह पुनर्परिभाषा पहले ही जड़ें जमा चुकी है – एक प्रवृत्ति के रूप में नहीं, बल्कि एक मानसिकता के रूप में।