ब्रॉड इंस्टीट्यूट, हार्वर्ड यूनिवर्सिटी और मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (MIT) से संबद्ध दुनिया के प्रमुख बायोमेडिकल रिसर्च सेंटरों में से एक, ने 75 कर्मचारियों को बंद कर दिया है और ट्रम्प प्रशासन के तहत चल रहे संघीय बजट रोलबैक के जवाब में व्यापक लागत-कटौती उपायों को लागू किया है। यह विकास विज्ञान, अनुसंधान और उच्च शिक्षा के लिए अमेरिकी सरकार के समर्थन में कटौती के एक व्यापक पैटर्न का हिस्सा है।कार्यालय में लौटने के बाद से, ट्रम्प प्रशासन ने वैज्ञानिक अनुसंधान को निधि देने वाली संघीय एजेंसियों को बार -बार खड़ी कटौती का प्रस्ताव दिया है। इनमें नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH), नेशनल साइंस फाउंडेशन (NSF), और सेंटर फॉर डिजीज कंट्रोल एंड प्रिवेंशन (CDC) शामिल हैं। हाल के वर्षों में, प्रशासन ने कुछ शोध अनुदानों को भी अवरुद्ध कर दिया है, सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों के लिए सीमित धनराशि, और यहां तक कि राजनीतिक प्राथमिकताओं के साथ संघर्ष करने वाले अनुसंधान को प्रतिबंधित करने के लिए स्थानांतरित कर दिया है। हार्वर्ड जैसे संस्थानों ने लक्षित कटौती का सामना किया है, और देश भर में अनुसंधान समूह अनुदान प्रसंस्करण में देरी की रिपोर्ट कर रहे हैं और दीर्घकालिक वित्तपोषण के आसपास अनिश्चितता में वृद्धि कर रहे हैं।
वित्तीय अनिश्चितता के लिए एक रणनीतिक प्रतिक्रिया
इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, 75 कर्मचारियों को बंद करने के ब्रॉड इंस्टीट्यूट के फैसले को जून के अंत में आंतरिक रूप से घोषित किया गया था। यह कदम उसके कार्यबल के लगभग 4 प्रतिशत को प्रभावित करता है। अधिकांश प्रभावित भूमिकाएँ प्रशासनिक थीं, लेकिन छंटनी में दो प्रमुख वैज्ञानिक डिवीजनों के शोधकर्ता और कर्मचारी भी शामिल थे: डेटा साइंसेज प्लेटफॉर्म और सेंटर फॉर द डेवलपमेंट ऑफ थेरेप्यूटिक्स।लागत में कटौती की पहल संस्थान के परिचालन खर्चों को लगभग $ 42 मिलियन, या इसके कुल वार्षिक बजट का लगभग 5 प्रतिशत कम करने के लिए एक व्यापक प्रयास का हिस्सा है। ब्रॉड ने लंबे समय से मजबूत संघीय समर्थन पर भरोसा किया है, जिसमें पिछले साल अकेले NIH फंडिंग में $ 150 मिलियन से अधिक शामिल हैं। उस समर्थन के साथ अब दबाव में, संस्थान ने अपने वित्त को स्थिर करने के लिए एहतियाती कदम के रूप में वर्णन किया है।
गहरी संस्थागत कटौती
कर्मचारियों की कमी से परे, ब्रॉड ने बोर्ड भर में गैर-कर्मियों के व्यय को वापस ले लिया है। उच्च-सैल्लीड कर्मचारियों को कैप्ड वेज वृद्धि देखी जाएगी, और पूरक सेवानिवृत्ति योगदान, ऐतिहासिक रूप से एक अतिरिक्त शीतकालीन लाभ के रूप में पेश किया गया है, रोका गया है। संस्थान ने आंतरिक कर्मचारियों के विकास की पहल, आत्मीयता समूहों और इसके वार्षिक वैज्ञानिक रिट्रीट के लिए धन के साथ -साथ कर्मचारी पार्किंग, चाइल्डकैअर और खाद्य सेवाओं के लिए सब्सिडी भी समाप्त कर दी है।अन्य लागत-बचत उपायों में प्रमुख प्रकाशनों के लिए संस्थागत सदस्यता रद्द करना शामिल है दी न्यू यौर्क टाइम्स और बोस्टन ग्लोबकर्मचारियों के बीच कम उपयोग का हवाला देते हुए। जबकि संस्थान 6 प्रतिशत तक सेवानिवृत्ति खातों में कर्मचारी योगदान से मेल खाता है, अतिरिक्त मौसमी योगदान को भविष्य के लिए निलंबित कर दिया गया है।
वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए आगे क्या है?
जबकि ब्रॉड इंस्टीट्यूट ने बायोमेडिकल इनोवेशन को आगे बढ़ाने के लिए अपनी निरंतर प्रतिबद्धता को दोहराया है, परिवर्तन अमेरिकी अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर एक गहरी बेचैनी को दर्शाते हैं। जैसा कि संघीय समर्थन कम विश्वसनीय हो जाता है, अनुसंधान केंद्र, यहां तक कि विश्व स्तरीय प्रतिष्ठा वाले लोगों को भी स्टाफिंग, लाभ और अनुसंधान प्राथमिकताओं का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किया जा रहा है।छात्रों, पोस्टडॉक्स और प्रारंभिक-कैरियर शोधकर्ताओं के लिए, स्थिति नौकरी की सुरक्षा, वित्त पोषण की पहुंच और शैक्षणिक और अनुप्रयुक्त अनुसंधान में दीर्घकालिक संभावनाओं के बारे में महत्वपूर्ण चिंताओं को उठाती है। कम अनुदान और संसाधनों के सिकुड़ते पूल के साथ, अवसरों के लिए प्रतिस्पर्धा बोर्ड भर में तेज हो रही है।ब्रॉड इंस्टीट्यूट का पुनर्गठन वर्तमान फंडिंग माहौल के सबसे दृश्य परिणामों में से एक हो सकता है, लेकिन यह अंतिम होने की संभावना नहीं है। चूंकि विज्ञान और शिक्षा वित्त पोषण राजनीतिक हेडविंड का सामना करना जारी रखते हैं, इसलिए देश भर के संस्थानों को अनुसंधान को बनाए रखने के लिए नए तरीके खोजने की आवश्यकता हो सकती है, या नवाचार के लिए एक तेजी से वैश्विक दौड़ में गिरने का जोखिम।
