एक ऐसे कदम में, जिसने छात्रों और उच्च शिक्षा पर्यवेक्षकों को समान रूप से स्तब्ध कर दिया है, हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने चुपचाप अपने कई प्रमुख छात्र विविधता कार्यालयों को बिना किसी सार्वजनिक बयान के, कोई कैंपस-वाइड ईमेल नहीं किया है, और आगे क्या आता है, इसके लिए कोई स्पष्ट योजना नहीं है। बुधवार तक, हार्वर्ड कॉलेज महिला केंद्र के लिए वेबसाइट, BGLTQ छात्र जीवन के लिए कार्यालय, और इंटरकल्चरल और रेस संबंधों की नींव हटा दी गई है। लिंक अब एक नए बनाए गए “संस्कृति और समुदाय के कार्यालय” के लिए एक नंगेबोन पृष्ठ पर पुनर्निर्देशित हो जाते हैं।विश्वविद्यालय से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है कि क्या ये केंद्र स्थायी रूप से बंद कर दिए गए हैं या बस पुनर्गठन किया गया है। लेकिन कई छात्रों के लिए, संदेश पहले से ही स्पष्ट है: हार्वर्ड विविधता के ढांचे से दूर हो रहा है और इसे एक बार चैंपियन बनाने में शामिल कर रहा है।
अचानक, मूक ओवरहाल
उसी दोपहर हार्वर्ड के हार्वर्ड के आर्ट्स एंड साइंसेज (FAS) के संकाय ने एक नए प्रशासनिक निकाय के निर्माण की घोषणा की: शैक्षणिक संस्कृति और समुदाय के लिए कार्यालय। नए कार्यालय को कनेक्शन और बौद्धिक विकास को बढ़ावा देने के लिए एक स्थान के रूप में वर्णित किया गया है, लेकिन यह नस्ल, लिंग, यौन अभिविन्यास या किसी भी ऐतिहासिक रूप से हाशिए के समूह का कोई संदर्भ नहीं देता है। “विविधता” शब्द को पूरी तरह से घोषणा से स्क्रब किया गया है।यह परिवर्तन अप्रैल में शुरू हुई एक व्यापक संस्थागत बदलाव का हिस्सा है, जब हार्वर्ड ने इक्विटी, विविधता, समावेश और अधिक सामान्य “परिसर और सामुदायिक जीवन” कार्यालय के साथ अपने केंद्रीय कार्यालय को बदल दिया। उस समय, यह स्पष्ट नहीं था कि यह परिवर्तन व्यक्तिगत स्कूलों को कितनी गहराई से प्रभावित करेगा। अब, ऐसा प्रतीत होता है कि ओवरहाल स्नातक छात्र जीवन के दिल में पहुंच रहा है।
संघीय दबाव और राजनीतिक गणना
इन कार्यालयों का शांत विघटन एक राजनीतिक रूप से भयावह क्षण में आता है। इससे पहले उसी दिन, ट्रम्प प्रशासन ने हार्वर्ड को एक सबपोना जारी किया और अपनी मान्यता को रद्द करने की धमकी दी। महीनों से, संघीय अधिकारी कुलीन विश्वविद्यालयों पर डीईआई पहल को खत्म करने के लिए दबाव डाल रहे हैं, उन्हें असंवैधानिक और भेदभावपूर्ण के रूप में तैयार कर रहे हैं। डीईआई को वापस रोल करने की मांग कथित तौर पर संघीय अनुसंधान वित्त पोषण को बहाल करने के लिए बंधी स्थितियों में से एक रही है।हार्वर्ड ने पुष्टि नहीं की है कि क्या वेबसाइट के निष्कासन और कार्यालय फेरबदल का समय संघीय वार्ताओं से प्रभावित था। विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता ने इसे केवल इस संक्रमण के “निरंतरता” के रूप में वर्णित किया जो इस साल की शुरुआत में शुरू हुआ था। लेकिन राजनीतिक मांगों और संस्थागत परिवर्तनों के बीच संरेखण को अनदेखा करना असंभव है।
छात्रों को लागत
उन छात्रों के लिए जो समर्थन, दृश्यता और समुदाय के लिए इन कार्यालयों पर भरोसा करते थे, प्रभाव पहले से ही महसूस किया जा रहा है। ये केंद्र प्रशासनिक इकाइयों से अधिक थे, वे वकालत, मेंटरशिप और संबंधित के केंद्र थे।महिला केंद्र ने नियमित रूप से लिंग इक्विटी प्रोग्रामिंग, कैरियर वर्कशॉप और मेंटरशिप इवेंट्स की मेजबानी की। BGLTQ स्टूडेंट लाइफ के लिए कार्यालय ने क्वीर छात्रों के लिए सहकर्मी परामर्श, स्वास्थ्य संसाधन और कैंपस-वाइड दृश्यता प्रदान की। हार्वर्ड फाउंडेशन ने पारस्परिक संवाद को बढ़ावा देने और फंडिंग, इवेंट्स और पार्टनरशिप के माध्यम से नस्लीय असमानता को बढ़ावा देने के लिए काम किया।अब, उनके वायदा अनिश्चित हैं। स्टाफ के सदस्य आंतरिक निर्देशिकाओं में सूचीबद्ध रहते हैं, लेकिन उनके काम की सार्वजनिक-सामना की उपस्थिति को मिटा दिया गया है। पूर्व कॉलेज डीन राकेश खुराना के 2020 के संदेश सहित संग्रहीत बयान “विविध शिक्षण समुदायों के महत्व” शीर्षक से, हार्वर्ड की वेबसाइट से भी हटा दिए गए हैं।
एक नई भाषा, एक नई दिशा
प्रतिस्थापन कार्यालय “समुदाय,” “विकास,” और “साझा उद्देश्य” जैसे व्यापक मूल्यों पर जोर देते हैं: सभी सावधानीपूर्वक तटस्थ शब्द। संस्कृति और समुदाय के पृष्ठ का नया कार्यालय उन विशिष्ट आबादी के किसी भी उल्लेख से बचता है जो इसे सेवा देने के लिए है। इसका बयान छात्रों को “बॉन्ड और ब्रिज” बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है, लेकिन लिंग, नस्ल या अभिविन्यास के संदर्भ को छोड़ देता है।यह अमेरिकी शिक्षाविदों में एक व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है, जहां संस्थान नियामक या फंडिंग बैकलैश से बचने के लिए अधिक राजनीतिक रूप से तालमेल भाषा में समावेश के प्रयासों को फिर से शुरू कर रहे हैं। लेकिन कैंपस में कई लोगों के लिए, शिफ्ट को हार्ड-वॉन प्रगति से एक वापसी की तरह लगता है।
क्या यह समावेश का अंत है?
अभी के लिए, हार्वर्ड के प्रशासन ने जोर देकर कहा कि छात्रों का समर्थन करने के लिए इसकी प्रतिबद्धता बरकरार है, एक नए रूप में यद्यपि। लेकिन पारदर्शिता, परामर्श और स्पष्टता की अनुपस्थिति ने विश्वास को मिटा दिया है। छात्रों, संकाय और पूर्व छात्रों को न केवल परिसर के जीवन की संरचना पर सवाल उठाते हुए छोड़ दिया जाता है, बल्कि हार्वर्ड जो मूल्य को बनाए रखने के लिए चुन रहे हैं।एक प्रशासनिक परिवर्तन के रूप में जो शुरू हुआ वह एक व्यापक दार्शनिक प्रश्न में बदल गया है: क्या नाम के बिना समावेश मौजूद हो सकता है? और उन छात्रों के साथ क्या होता है जो भाषा और संसाधनों पर इन कार्यालयों पर भरोसा करते थे, जो उन्हें गायब होने का समर्थन करते थे?हार्वर्ड में कई लोगों के लिए, मौन किसी भी नीति ज्ञापन की तुलना में जोर से बोलता है।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।
