हार्वर्ड में कैंपस यूनियनों ने श्रमिकों और छात्र सीखने की सुरक्षा के लिए समावेशी शासन के लिए धक्का दिया

जैसा कि हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने संघीय फंडिंग कटौती और बढ़ती राजनीतिक जांच के साथ झाड़ीदार, इसके पांच सबसे बड़े परिसर यूनियनों ने संयुक्त रूप से प्रशासन से शासन के लिए एक अधिक समावेशी दृष्टिकोण अपनाने का आग्रह किया है: एक जो न केवल विश्वविद्यालय के श्रमिकों की रक्षा करता है, बल्कि छात्रों के शैक्षणिक अनुभव को भी बचाता है।यूनियनों ने हार्वर्ड को छंटनी और कार्यक्रम में कटौती को रोकने के लिए अपने विशाल वित्तीय भंडार का उपयोग करने के लिए बुला रहे हैं, और कर्मचारियों, संकाय और छात्रों को निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में अधिक सार्थक रूप से शामिल करने के लिए कहा जाता है क्योंकि विश्वविद्यालय आर्थिक और राजनीतिक चुनौतियों का जवाब देता है।

यूनियनें वित्तीय और शैक्षणिक निर्णयों में मजबूत आवाज चाहते हैं

राष्ट्रपति एलन गार्बर और प्रोवोस्ट जॉन मैनिंग सहित हार्वर्ड के शीर्ष अधिकारियों को संबोधित एक पत्र में, संघ के नेताओं ने मांग की है कि श्रमिकों को विश्वविद्यालय की नीति को आकार देने में आवाज दी जाए, विशेष रूप से बजट योजना और संरचनात्मक परिवर्तनों के दौरान। यूनियनों का तर्क है कि छंटनी, वित्त पोषण वितरण और शैक्षणिक पुनर्गठन के आसपास एकतरफा निर्णय कर्मचारियों और छात्र निकाय दोनों को नुकसान पहुंचा रहे हैं।उनकी मांगें ऐसे समय में आती हैं जब विश्वविद्यालय संघीय नीति परिवर्तनों के मिश्रण के कारण लगभग $ 1 बिलियन के वार्षिक नुकसान का अनुमान लगा रहा है, जिसमें कम अनुसंधान अनुदान, बंदोबस्ती की आय पर कर और अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों के लिए वीजा प्रतिबंध शामिल हैं।हार्वर्ड क्रिमसन के अनुसार, गार्बर के नुकसान और संबंधित नीति के बयानों का अनुमान संघ पत्र भेजे जाने से कुछ घंटे पहले जारी किया गया था।

नौकरी में कटौती का प्रभाव छात्र सीखना और समर्थन

हार्वर्ड मेडिकल स्कूल, स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ और कैनेडी स्कूल सहित कई शैक्षणिक विभाग और स्कूल पहले ही छंटनी की घोषणा कर चुके हैं। संघ के नेताओं ने चेतावनी दी है कि ये स्टाफिंग कटौती न केवल नौकरी की सुरक्षा को प्रभावित करती है, बल्कि शैक्षिक कार्यक्रमों, छात्र अनुसंधान और दिन-प्रतिदिन के संचालन की निरंतरता को भी बाधित करती है जो शैक्षिक वातावरण का समर्थन करते हैं।कस्टोडियल सेवाएं, भोजन संचालन, प्रशासनिक सहायता, और अनुसंधान सहायता सभी ऐसे क्षेत्र हैं जहां छात्र अनुभव और सफलता से समझौता किया जा सकता है यदि नौकरी में कटौती जारी है।

अप्रतिबंधित के उपयोग के लिए कॉल बंदोबस्ती निधि

हार्वर्ड के पास अप्रतिबंधित बंदोबस्ती फंड में अनुमानित $ 16 बिलियन है। जबकि विश्वविद्यालय ने इस संकट के दौरान अनुसंधान का समर्थन करने के लिए पहले ही $ 250 मिलियन का प्रतिबद्ध किया है, यूनियनों का तर्क है कि इस रिजर्व के एक बड़े हिस्से का उपयोग स्टाफ के स्तर को स्थिर करने के लिए किया जाना चाहिए, मजबूर किए गए प्रारंभिक स्नातक को रोकने के लिए, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि व्यवधान के बिना आवश्यक शैक्षणिक और समर्थन सेवाएं जारी रहती हैं।यूनियनों का मानना है कि अब नौकरियों की रक्षा करने से यह भी सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि छात्रों को लगातार शैक्षणिक और प्रशासनिक सहायता प्राप्त होती है, खासकर जब वे वैश्विक अनिश्चितता के बीच अपनी खुद की चुनौतियों को नेविगेट करते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय छात्रों और श्रमिकों ने जोखिमों को बढ़ाया

पत्र में हार्वर्ड से आग्रह किया गया है कि वे गैर-नागरिक श्रमिकों और अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए और अधिक करने का आग्रह करें जो संघीय आव्रजन नीतियों को बदलने के लिए असुरक्षित हैं। ये समुदाय के सदस्य, यूनियनों का तर्क है, हार्वर्ड के शैक्षणिक मिशन के लिए महत्वपूर्ण हैं, लेकिन अब अतिरिक्त कानूनी और तार्किक बाधाओं का सामना करते हैं। यूनियनों ने इन व्यक्तियों के लिए विस्तारित कानूनी और सामाजिक सुरक्षा का अनुरोध किया है।कई छात्र शोधकर्ताओं और शिक्षण सहायक अंतरराष्ट्रीय या अस्थायी वीजा पर शिक्षण के साथ, संभावित गिरावट सीधे विश्वविद्यालय में शैक्षणिक निरंतरता और मेंटरशिप को प्रभावित कर सकती है।

कार्यक्रम निलंबन शैक्षणिक स्वतंत्रता पर चिंताएं बढ़ाते हैं

हार्वर्ड ने हाल ही में कुछ शैक्षणिक कार्यक्रमों में विवादास्पद बदलाव किए हैं, जिसमें दिव्यता स्कूल में धर्म, संघर्ष और शांति पहल को निलंबित करना और वेस्ट बैंक में बिरज़िट विश्वविद्यालय के साथ संबंधों को काट देना शामिल है। आलोचक इन चालों को राजनीतिक दबाव के लिए विश्वविद्यालय के संकेतों के रूप में देखते हैं, ऐसे घटनाक्रम जिन्होंने शैक्षणिक स्वतंत्रता के बारे में चिंतित संकाय और छात्रों दोनों के बीच अलार्म उठाया है।संघ के नेताओं का कहना है कि ये परिवर्तन साझा शासन की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं, जहां छात्रों और गैर-टेन्योर-ट्रैक संकाय सहित आवाजों की एक विस्तृत श्रृंखला संस्थागत निर्णयों को आकार देने में मदद कर सकती है।

आगे क्या छिपा है

यूनियनों ने अपने प्रस्तावों पर चर्चा करने के लिए 25 जुलाई से पहले हार्वर्ड नेतृत्व के साथ एक औपचारिक बैठक का अनुरोध किया है। इस बीच, आने वाले महीनों में कई कार्यकर्ता समूहों के लिए अनुबंध वार्ता को फिर से शुरू करने के लिए निर्धारित किया जाता है, जिसमें भोजन कर्मचारी, संरक्षक और सुरक्षा कर्मी शामिल हैं। तनाव बढ़ने के साथ, विश्वविद्यालय की प्रतिक्रिया प्रभावित कर सकती है कि अन्य वैश्विक संस्थान वित्तीय तनाव, राजनीतिक दबाव और सामुदायिक जुड़ाव के चौराहे को कैसे नेविगेट करते हैं।जैसा कि हार्वर्ड अपने पाठ्यक्रम को आगे बढ़ाता है, यूनियनों यह स्पष्ट कर रहे हैं कि कार्यकर्ता कल्याण और छात्र की सफलता को गहराई से परस्पर जुड़ा हुआ है, और दोनों मेज पर एक सीट के लायक हैं।TOI शिक्षा अब व्हाट्सएप पर है। हमारे पर का पालन करें यहाँ।